Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 апреля 2016 г. N 240 "О показателях и порядке отнесения муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино, к группам по оплате труда руководителей" (утратило силу)

Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области
от 21 апреля 2016 г. N 240
"О показателях и порядке отнесения муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино, к группам по оплате труда руководителей"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 6 ноября 2018 г. N 695 настоящее постановление признано утратившим силу с 23 ноября 2018 г.

В соответствии с Распоряжением Главного Управления по труду и социальным вопросам Московской области от 24.08.2007 N 71 "Об утверждении порядка отнесения государственных учреждений сферы культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей", Распоряжением Мособлтруда от 29.10.2010 N 27-р "Об утверждении Порядка отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей", Уставом городского округа Фрязино, постановлением администрации города Фрязино от 13.07.2011 N 455 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Фрязино" (с изменениями), постановлением администрации города Фрязино от 25.07.2011 N 474 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями), постановлением администрации города Фрязино от 21.06.2011 N 361 "О внесении изменений в постановление Главы города от 28.08.2007 N 592 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Фрязино"

постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

1.2. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

1.3. Показатели и порядок отнесения муниципальных досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

1.4. Показатели и порядок отнесения муниципальных библиотек города Фрязино к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

1.5. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования в области культуры к группам по оплате труда руководителей (прилагается).

2. Признать утратившими силу пункты 1.3, 1.5 постановления Главы города от 31.08.2007 N 610 "О Показателях и Порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей", постановления Главы города от 11.08.2008 N 588 "О внесении изменений в постановление Главы города 31.08.2007 N 610 "О Показателях и Порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей" и от 13.11.2008 N 819 "О внесении изменений в постановление Главы города 31.08.2007 N 610 "О Показателях и Порядке отнесения муниципальных учреждений города Фрязино Московской области к группам по оплате труда руководителей".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника управления социально-культурного развития, молодежной политики и спорта администрации города Фрязино Кожевникова В.М.

Глава города

И.М. Сергеев

Утверждены

постановлением Главы города

от 21.04.2016 N 240

Показатели
и Порядок отнесения спортивных сооружений города Фрязино к группам по оплате труда руководителей

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество занимающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	свыше 200
II	свыше 175 до 200
III	свыше 150 до 175
IУ	свыше 125 до 150
V	свыше 100 до 125
VI	свыше 75 до 100
VII	свыше 50 до 75

2. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино.

Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, по представлению отдела подведомственных учреждений Управления культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

3. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

4. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла,

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительских мест	Количество баллов
	Открытые спортсооружения	Крытые спортсооружения
до 500	1	5
500 - 1000	2	10
1001 - 2000	3	15
2001 - 3000	4	18
3001 - 4000	5	20
4001 - 5000	6	22
5001 - 7500	7	24
7501 - 10000	8	26
10001 - 12500	9	28
12501 - 15000	10	30
15001 - 17500	11	32
17501 - 20000	12	34
20001 - 25000	13	36
25001 - 30000	14	38
30001 - 35000	15	40
35001 - 40000	16	42
40001 - 45000	17	44
45001 - 50000	18	46
50001 - 60000	19
60001 - 70000	20
70001 - 80000	21

5. Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортсооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:

5.1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
	грунтовое	спецсмесь	травяное	деревянное	асфальтобетон	искусственная трава	резино-битумное, синтетическое

Площадка для:
бадминтона	0,5	0,6	0,7	-	0,6	-	0,8
баскетбола	1,5	1,8	-	2,0	1,7	-	2,1
волейбола	1,6	1,9	-	2,1	1,8	-	2,3
гандбола	2,0	2,4	-	2,7	2,2	-	2,9
тенниса	1,3	1,6	-	1,8	1,5	-	2,0
городков	-	-	-	-	2,7	-	-
Картодром для авто и авиамодельного спорта	-	-	-	-	4,0	-	-
Поле для:
гольфа			10,6	-	-	13,5	-
бейсбола	7,5		8,6	-	-	12,0	-
футбола	7,0	7,5	8,1	-	-	11,5	-
регби	6,5		7,0	-	-	-	-
хоккея на траве			7,7	-	-	10,0	-
метаний	4,5		6,6	-	-	-	-
мотобола	6,0	10,0	8,0	-	4,0	-	-
стрельбы из лука	5,5	6,0	6,6	-	-	10,0	-
мини-футбола	4,0	4,5	4,7	-	-	7,5	6,0
Спортивное ядро длиной дорожки в метрах (в расчете на одну дорожку):
400	1,5	1,8	-	-	1,7	-	2,0
330	1,1	1,4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	1,1
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)	0,8	1,0	1,5	-	0,9	-	1,1
Комплекс для военно-прикладного многоборья	10	-	-	-	-	-	-

Примечание:

1) площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

2) при наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

3) плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

5.2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):

Поле для:

хоккея с мячом - 5,3

хоккея с шайбой - 4,4

фигурного катания - 4,4

массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7

Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:

400 - трековых ледовых гонок - 30,0

1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0

Конькобежные дорожки длиной (в метрах):

500 - 9,5

400 - 7,9

330 - 6,1

250 - 5,1

200 - 4,2

6. Спортсооружения для велоспорта (в баллах):

Наименование спортивного сооружения	Количество баллов
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)	1,0
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс)	8,0
Мастерская по ремонту автомототехники	10,0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ	12,0
Место для запуска двигателей	5,0

7. Спортсооружения нестандартных размеров

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

8. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах)

Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)	Типы спортсооружений
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортивный зал	спортсооружения с искусственным льдом
				крытые	открытые
До 50	4	3	2	-	-
50 - 100	8	7	5	6	5
101 - 200	16	14	10	12	10
201 - 300	24	21	15	18	15
301 - 400	32	28	20	24	20
401 - 500	40	35	25	30	25
501 - 600	47	41	30	36	30
601 - 700	54	47	34	42	35
701 - 800	61	53	38	48	40
801 - 900	63	59	42	54	45
901 - 1000	75	65	46	60	50
1001 - 1200	81	70	51	66	55
1201 - 1400	87	75	56	72	60
1401 - 1600	94	80	61	78	65
1601 - 1800	100	85	66	84	70
1801 - 2000	105	90	71	89	74
2001 - 2200	110	94	75	94	78
2201 - 2400	120	98	79	99	82
2401 - 2600	125	102	83	104	86
2601 - 2800	130	106	87	109	90
2801 - 3000	135	110	91	114	94
3001 - 3250	140	114	94	119	98
3251 - 3500	145	118	97	124	102
3501 - 3750	150	122	100	129	106
3751 - 4000	155	126	103	133	110
Свыше 4000	165	135	110	140	120

Примечания:

1) плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

2) бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

3) оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

- рулонные и ворсовые - 1,1

- "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3

- "Полиграс", "Астротурф" - 1,5

4) пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:

- с обогревательными устройствами - 0,7

- без обогревательных устройств - 0,6

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

5) крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

6) оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.".

9. Спортивные комплексы

Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.

Утверждены

постановлением Главы города

от 21.04.2016 N 240

Показатели
и Порядок отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей

1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1. Количество учащихся	за каждого учащегося	0,5
2. Количество работников	за каждого работника	1
	дополнительно за каждого работника, имеющего:
	первую квалификационную категорию	0,5
	высшую квалификационную категорию	1
3. Наличие в учреждении дополнительного образования спортивной направленности:
спортивно оздоровительных групп	за каждую группу	5
групп начальной подготовки	за каждую группу	3
учебно-тренировочных групп	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
групп спортивного совершенствования	за каждого обучающегося дополнительно	2,5
групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающегося дополнительно	4,5
4. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
5. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой	за каждый вид	до 15
6. Наличие на балансе учреждения:
- автотранспортных средств	за каждую единицу	до 3, но не более 20
- учебной техники	за каждую единицу	до 20

2. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино

5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.

6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группы по оплате труда для руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	свыше 500	до 500	до 350	до 200

Утверждены

постановлением Главы города

от 21.04.2016 N 240

Показатели
и Порядок отнесения муниципальных досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей

1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.

2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и определения должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.

С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.

3. Объемные показатели:

N п/п	Показатели	Единица измерения	Объемные показатели
1	2	3	4
1.	Основные показатели: количество клубных формирований, постоянно действующих	1 формирование	1 балл
2.	Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
3.	Количество формирований, имеющих звание "народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
4.	Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
5.	Наполняемость кружков, коллективов	1 участник	0,5 балла
6.	Количество мероприятий (учитываются только подтвержденные программами, сценариями, сценарными планами) за отчетный год	10 мероприятий	1 балл
7.	Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
8.	Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
9.	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов	1 объект	1 балл
10.	Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла
11..	Наличие оборудованных студий, мастерских, костюмерных	1 мастерская	до 15 баллов
12.	Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 балла
13.	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный год	1 пособие	3 балла

4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям:

Тип, вид досугового учреждения	Группа по оплате труда
	I	II	III	IV
Досуговые учреждения клубного типа, расположенные в городе	401 - 600	201 - 400	91 - 200	70 - 90

5. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

6. Приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино муниципальные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, могут быть переведены на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

Утверждены

постановлением Главы города

от 21.04.2016 N 240

Показатели
и Порядок отнесения муниципальных библиотек города Фрязино к группам по оплате труда руководителей

1. Централизованные библиотечные системы, муниципальные библиотеки:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)
1	от 50	1000 и выше
2	от 30 до 50	от 600 до 1000
3	от 10 до 30	от 200 до 600
4	от 5 до 10	от 100 до 200
Не отнесенные к группам	менее 5	менее 100

2. Специализированные библиотеки для детей и юношества:

Группы по оплате труда	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдачи (тыс. экз.)
1	свыше 15	свыше 300
2	от 12 до 15	от 240 до 300
3	от 8 до 12	от 160 до 240
4	от 5 до 8	от 100 до 160

3. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Утверждены

постановлением Главы города

от 21.04.2016 N 240

Показатели
и Порядок отнесения учреждений дополнительного образования в области культуры к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования в области культуры

1.1. К показателям деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования в области культуры города Фрязино (далее - показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением (далее - учреждением): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N пп	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: - в однопрофильных: музыкальных художественных школах и школах искусств	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
2.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
3.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
4.	Наличие: автотранспортных средств; учебной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится приказом по Управлению культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением культуры, физической культуры и спорта администрации города Фрязино.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких группах, учитываются 1 раз.

2.5. За руководителями учреждений дополнительного образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.