Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 19 июля 2019 г. N 1184 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Корсаковского городского округа Сахалинской области от 19 июля 2019 г.N 1184
"О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением мэра Корсаковского городского округа от 22.11.2012 N 1436 "О создании муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа" администрация Корсаковского городского округа постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных главному распорядителю бюджетных средств - администрации Корсаковского городского округа на соответствующий финансовый год.

3. Признать утратившими силу постановления администрации Корсаковского городского округа:

- от 22.02.2018 N 280 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа" за исключением пункта 3;

- от 10.04.2019 N 601 "О внесении изменений в постановление администрации Корсаковского городского округа от 22.02.2018 N 280 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа" за исключением пункта 2.

4. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2019 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Восход".

Мэр Корсаковского городского округа

Т.В. Магинский

Утверждено
постановлением администрации
Корсаковского городского округа
от 19.07.2019 N 1184

Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения" Корсаковского городского округа (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, трудовых договоров, локальных нормативных актов.

1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей состоит из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих и иных выплат.

1.3 Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.

1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- выплаты и доплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.5. К стимулирующим выплатам относятся:

- персональный повышающий коэффициент по должности;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за сложность и интенсивность работы;

- премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.6. К иным дополнительным выплатам относятся:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1.7. Оплата труда работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

1.8. Выплачиваемая работнику месячная заработная плата не может быть ниже установленного в Сахалинской области в соответствующий период времени размера минимальной заработной платы при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.9. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

1.10. Все указанные в настоящем Положении ежемесячные и иные дополнительные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном действующим законодательством.

1.11. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения по согласованию с администрацией Корсаковского городского округа (далее - Учредитель).

Должностной оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются Учредителем в соответствии с настоящим Положением.

1.12. Должностные оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие и иные выплаты работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с настоящим Положением.

1.13. Оклады профессий рабочих Учреждения устанавливаются в размерах, определяемых постановлением мэра или администрации Корсаковского городского округа, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

2. Установление должностных окладов

2.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в рублях в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Наименование должностей работников	Должностной оклад
	Директор	13300
	Заместитель директора	12800
	Главный бухгалтер	12800
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист в сфере закупок	6700
	Архивариус
	Делопроизводитель
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Техник-программист	7200
	Архивист
2 квалификационный уровень	Старший специалист	7490
	Заведующий хозяйством
	Архивист II категории
3 квалификационный уровень	Техник-программист I категории	7570
	Архивист I категории
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист по связям с общественностью	8920
	Бухгалтер
	Юрисконсульт
	Экономист
	Инженер
	Специалист по кадрам
	Специалист по охране труда
	Инженер-программист (программист)
2 квалификационный уровень	Специалист по связям с общественностью II категории	9410
	Бухгалтер II категории
	Юрисконсульт II категории
	Экономист II категории
	Инженер II категории
	Инженер-программист (программист)II категории
	Специалист по защите информации II категории
3 квалификационный уровень	Специалист по связям с общественностью I категории	9990
	Бухгалтер I категории
	Юрисконсульт I категории
	Экономист I категории
	Инженер I категории
	Инженер-программист (программист) I категории
	Специалист по защите информации I категории
4 квалификационный уровень	Ведущий специалист по закупкам	10100
5 квалификационный уровень	Главный специалист-руководитель группы	10800
	Главный специалист
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник отдела	11350
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень	Дворник	6652
	Уборщик служебных помещений
2 квалификационный уровень	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	6788
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень	Водитель	7187

2.2. Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.

2.3. Изменение должностных окладов осуществляется на основании постановления администрации Корсаковского городского округа. При индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Компенсационные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам Учреждения в размерах, не превышающих установленных в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ работник.

3.2. Работникам производятся иные выплаты и доплаты в размере, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации и Сахалинской области, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Стимулирующие выплаты

4.1. Порядок, размер и условия выплаты персонального повышающего коэффициента по должности устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с департаментом финансов администрации Корсаковского городского округа и мэром Корсаковского городского округа.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в целях закрепления квалифицированных работников и выплачивается в процентном отношении к должностному окладу в зависимости от стажа работы:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу (в месяц)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4.3. Ежемесячная надбавка за сложность и интенсивность работы выплачивается в следующих максимальных размерах:

	Наименование должностей работников	В процентах к должностному окладу (в месяц)
	Директор	не более 180
	Заместитель директора	не более 180
	Главный бухгалтер	не более 180
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	Начальник отдела	не более 150
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	Главный специалист-руководитель группы	не более 120
	Главный специалист	не более 120
	Ведущий специалист по закупкам	не более 120
	Специалист по защите информации I категории	не более 120
	Специалист по связям с общественностью I категории	не более 120
	Юрисконсульт I категории	не более 120
	Инженер - программист (программист) I категории	не более 120
	Инженер I категории	не более 120
	Экономист I категории	не более 120
	Бухгалтер I категории	не более 120
	Специалист по защите информации II категории	не более 120
	Специалист по связям с общественностью II категории	не более 120
	Юрисконсульт II категории	не более 120
	Инженер - программист (программист) II категории	не более 120
	Инженер II категории	не более 120
	Экономист II категории	не более 120
	Бухгалтер II категории	не более 120
	Специалист по защите информации	не более 120
	Специалист по связям с общественностью	не более 120
	Юрисконсульт	не более 120
	Инженер - программист (программист)	не более 120
	Инженер	не более 120
	Экономист	не более 120
	Бухгалтер	не более 120
	Специалист по охране труда	не более 120
	Специалист по кадрам	не более 120
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
	Техник-программист I категории	не более 100
	Архивист I категории	не более 100
	Архивист II категории	не более 100
	Старший специалист	не более 100
	Заведующий хозяйством	не боле 100
	Техник-программист	не более 80
	Архивист	не более 80
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
	Архивариус	не более 20
	Делопроизводитель	не более 20
	Специалист в сфере закупок	не более 80
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	не более 120
	Дворник	не более 70
	Уборщик служебных помещений	не более 80
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
	Водитель	не более 190

4.4. Порядок, размер и условия премиальных выплат за выполнение особо важных и сложных заданий определяется локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с департаментом финансов администрации Корсаковского городского округа и мэром Корсаковского городского округа.

4.5. Порядок, размер и условия стимулирующих выплат: персональный повышающий коэффициент по должности, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и интенсивность работы, премиальные выплаты за выполнение важных и сложных заданий устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с департаментом финансов администрации Корсаковского городского округа и мэром Корсаковского городского округа.

5. Иные дополнительные выплаты

5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год выплачивается работникам Учреждения в размере двух должностных окладов.

5.2. Материальная помощь работникам Учреждения выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере не более одного должностного оклада.

5.3. Порядок и условия иных выплат: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, согласованными с департаментом финансов администрации Корсаковского городского округа и мэром Корсаковского городского округа.

6. Формирование фонда оплаты труда

6.1. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- персонального повышающего коэффициента по должности в размере, установленном локальным нормативным актом Учреждения, в соответствии с подпунктом 4.1 настоящего Положения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и интенсивность работы в размере пятнадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере двух должностных окладов;

- премиальных выплат за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

- материальной помощи в размере одного должностного оклада.

6.2. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

6.3. При оплате труда работникам Учреждения предельно допустимая доля расходов на оплату труда административно-управленческого персонала составляет не более 40 процентов от общего фонда оплаты труда.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу

Учреждения, указан в приложении к настоящему Положению.

Приложение
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения "Служба
обеспечения" Корсаковского городского округа

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу

Административно-управленческий персонал:

1. Директор.

2. Заместитель директора.

3. Главный бухгалтер.