Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары

Приложение N 1
Утверждены
постановлением администрации
города Чебоксары
от 22.07.2019 N 1691

Показатели
эффективности деятельности по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары

Настоящие показатели эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары (далее - Учреждения), разработаны в целях совершенствования системы оплаты труда и изменений, направленных на повышение эффективности сферы культуры и искусства, под которой понимается сеть подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары (далее - Управление) детских школ искусств, парков культуры и отдыха, библиотечной системы, концертных организаций и самостоятельных коллективов, учреждений культурно-досугового типа, АУ "Творческий город", АУ "Музейно-туристический центр города Чебоксары", МБУ "Управление финансово-производственного обеспечения муниципальных учреждений культуры города Чебоксары".

Данные показатели определяют порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям Учреждений, а также порядок установления стимулирующих выплат и премирования работников Учреждений за выполненную работу при разработке Учреждениями локальных нормативных актов.

Оценка эффективности работы руководителя Учреждения проводится с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг Учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг Учреждением (в случае проведения такой оценки).

Показатели эффективности деятельности разработаны для стимулирования результатов труда, качественного выполнения своих обязанностей руководителями и работниками Учреждений.

Показатели эффективности деятельности, применимые ко всем видам Учреждений, их руководителям и основным категориям работников:

1. Выполнение Учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ), участие учреждения в реализации государственных и республиканских программ;

2. Достижение соотношения средней заработной платы работников Учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации за год;

3. Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления Учреждением муниципальных услуг в сфере культуры и искусства;

4. Наличие собственного Интернет-сайта Учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии, количество посещений Интернет-сайта Учреждения (количество обращений в стационарном и удаленном режиме пользователей к электронным информационным ресурсам) (единиц);

5. Количество культурно-массовых мероприятий (фестивалей, выставок, смотров, конкурсов, научных конференций и др.), проведенных силами Учреждения (единиц);

6. Работа с удаленными пользователями (дистанционное информационное обслуживание, интернет-конференции, интернет-конкурсы, интернет-проекты и др.);

7. Публикации и освещение деятельности Учреждения в средствах массовой информации;

8. Результативность участия в конкурсах, получение грантов;

9. Участие в организации и проведении информационных, культурно-досуговых, социально значимых и просветительских мероприятий (фестивалей, концертов, конкурсов, творческих встречах, проектов, научных конференций и др.);

10. Доля мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных возрастных групп: детей и подростков, пенсионеров, людей с ограничениями жизнедеятельности и т.п. (% от общего числа проводимых мероприятий) по сравнению с предыдущим годом;

11. Открытие новых клубных формирований на платной основе, увеличение числа участников; открытие новых отделений на условиях полного хозрасчета; увеличение охвата детей деятельностью дополнительного образования;

12. Количество работников Учреждения, прошедших повышение квалификации или профессиональную подготовку;

13. Количество посетителей культурно-массовых мероприятий.

Показатели эффективности деятельности по видам Учреждений:

МБУК "Объединение библиотек города Чебоксары"

1) Количество зарегистрированных пользователей (единиц);

2) Объем фонда библиотеки (тыс. экземпляров);

3) Количество обращений в библиотеку в отчетный период (единиц);

4) Количество новых поступлений в библиотечный фонд (всего), в том числе количество новых поступлений на электронных носителях (экземпляров);

5) Количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя (единиц);

6) Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением.

АУ "Музейно-туристический центр города Чебоксары"

1) Количество разработанных концепций и организованных презентационно-выставочных мероприятий;