Приложение N 1. Положение о порядке премирования руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Министерству экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия)

Приложение N 1
к приказу Министерства экологии,
природопользования и лесного
хозяйства Республики Саха (Якутия)
от 18 июня 2019 г. N 01-05/1-441

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату настоящего приказа следует читать как "от 28 июня 2019 г."

Положение
о порядке премирования руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Министерству экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке премирования руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров (далее по тексту - Руководители) государственных учреждений, подведомственных Министерству экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия) (далее - Министерства) определяет порядок распределения фонда премирования, осуществления премирования по результатам деятельности учреждения.

1.2. Положение вводится в целях обеспечения зависимости оплаты труда от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров в повышении качества выполняемых задач и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, укрепления трудовой дисциплины, а также создания условий для проявления творческой активности каждого руководителя.

1.3. Положение распространяется на ГБУ РС (Я) "Республиканский информационно-аналитический центр экологического мониторинга", ГБУ РС (Я) "Республиканский зоопарк "Орто-Дойду" имени В.Г. Алексеева, ГБУ РС (Я) "Дирекция биологических ресурсов и особо охраняемых природных территорий Республики Саха (Якутия)", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Ленские Столбы", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Синяя", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Момский", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Усть-Вилюйский", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Колыма", ГБУ РС (Я) "Природный парк "Живые алмазы Якутии", ГКУ РС (Я) "Центр ресурсного обеспечения Министерства экологии, природопользования и лесного хозяйства Республики Саха (Якутия)", ГКУ РС (Я) "Исполнительная дирекция по ликвидации последствий весеннего паводка и организации восстановительных работ Республики Саха (Якутия)" ГАУ РС (Я) "Якутлесресурс", ГБУ РС (Я) "Якутская база авиационной охраны лесов", ГКУ РС (Я) Индигирское лесничество, ГКУ РС (Я) Мегино-Кангаласское лесничество, ГКУ РС (Я) "Якутское лесничество", ГКУ РС (Я) "Алданское лесничество", ГКУ РС (Я) "Амгинское лесничество", ГКУ РС (Я) "Верхневилюйское лесничество", ГКУ РС (Я) "Вилюйское лесничество", ГКУ РС (Я) "Горное лесничество", ГКУ РС (Я) "Жиганское лесничество", ГКУ РС (Я) "Ленское лесничество", ГКУ РС (Я) "Мирнинское лесничество", ГКУ РС (Я) "Нерюнгринское лесничество", ГКУ РС (Я) "Нюрбинское лесничество", ГКУ РС (Я) "Олекминское лесничество", ГКУ РС (Я) "Сунтарское лесничество", ГКУ РС (Я) "Усть-Алданское лесничество", ГКУ РС (Я) "Усть-Майское лесничество", ГКУ РС (Я) "Хангаласское лесничество", ГКУ РС (Я) "Таттинское лесничество", ГКУ РС (Я) "Чурапчинское лесничество", ГКУ РС (Я) "Томпонское лесничество", ГКУ РС (Я) "Колымское лесничество", ГКУ РС (Я) "Мамское лесничество", ГКУ РС (Я) "Сангарское лесничество", ГКУ РС (Я) "Верхоянское лесничество".

1.4. Средства фонда премирования не могут быть использованы на выплаты, не связанные с оценкой качества и результативностью труда.

1.5. Настоящее Положение является локальным нормативным актом Министерства, принимаемым с участием выборного представительного органа работников.

1.6. Премирование руководителей осуществляется по итогам работы за квартал с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.

2. Условия и порядок премирования руководителей Учреждения

2.1. В фонде премирования предусматриваются расходы в соответствии с бюджетной классификацией расходов на статью 211 "Оплата труда" и статью 213 "Начисления на оплату труда", который формируется непосредственно в учреждении. Премирование осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда.

2.2. Премия Руководителям учреждения не выплачивается:

- при наличии дисциплинарных взысканий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- при наличии перерасхода фонда оплаты труда, несоблюдении норм данного Положения и нецелевого использования средств, установленного по итогам проверок финансового аудита и финансового контроля;

- при наличии письменного представления о не выплате премии курирующего заместителя министра экологии, природопользования и лесного хозяйства РС (Я);

- при нахождении на испытательном сроке руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, за исключением случая предоставления письменного представления курирующего заместителя министра.

- при невыполнении установленных критериев пункта 4.3. настоящего положения.

2.3. Общий объем премиального фонда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда не может превышать 3,0%.

2.4. Премирование руководителей производится на основании приказа Министра по представлению комиссии по премированию (далее Комиссия). Основанием для рассмотрения Комиссией персональных размеров премии является представление на премирование.

2.5. В состав Комиссии входит представители выборного профсоюзного органа.

2.6. Оценка деятельности руководителей, заместителей руководителей, главного бухгалтера для премирования производится ежеквартально до 15 числа следующего за кварталом месяца Комиссией по премированию и за год до 27 декабря.

2.7. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера рассматривается при представлении ходатайства на премирование руководителем учреждения по итогам деятельности за квартал и за год.

2.8. Премирование руководителей учреждения рассматривается Комиссией по представлению курирующего заместителя министра.

2.9. При отсутствии (нахождении в отпуске, командировке) курирующего заместителя министра, представление вносит замещающий куратора заместитель министра, согласно распределению обязанностей.

2.10. Премия руководителей начисляется за фактически отработанное время.

3. Механизм сбора информации для начисления премий

3.1. К 25 числу последнего месяца квартала секретарем Комиссии собирается информация от департаментов Министерства о результатах работы учреждения за квартал, согласно приложению N 1.

3.2. Руководители и заместители руководителей департаментов при необходимости представляют председателю Комиссии по премированию предложения о поощрении или лишении премии.

3.3. Комиссия сводит полученную информацию и рассматривает их. Результаты рассмотрения протоколируются секретарем комиссии, проект приказа вносится Министру.

3.4. Приказ направляется для исполнения каждому государственному учреждению, по которому финансовые службы учреждения начисляют премию в срок, установленный для выплаты заработной платы в учреждении.

3.5. Остаток неиспользованных в текущем финансовом году средств фонда премии по учреждению используется на годовое премирование по решению главного распорядителя бюджетных средств.

3.6. Приказ о выплате/не выплате премии является обязательным для исполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером государственного учреждения.

3.7. В случае неисполнения приказа будут приняты меры дисциплинарного взыскания в установленном законодательством порядке.

4. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений

4.1. Установить целевые показатели подведомственных Учреждений, согласно следующим приложениям N 2, N 3.

4.2. Сумма баллов, соответствующая выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя, заместителей руководителя и главных бухгалтеров Учреждения за отчетный квартал равен 100% от установленного размера премии. При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров снижается пропорционально.

5. Иные вопросы выплаты премии

5.1. Начисление премии производится с учетом районного коэффициента и северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.2. Премия выплачивается один раз в квартал одновременно с заработной платой за отработанное время и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

5.3. Комиссия вправе производить проверки правильности начисления премий, достоверности представления статистической и иной информации, послужившей для оценки деятельности работников и начисления им премий.

5.4. Споры, возникающие при выплате премии, решаются в установленном законодательством порядке.