Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 9 сентября 2013 г. N 462 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 9 сентября 2013 г. N 462
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля, 14 мая 2014 г., 27 июня 2016 г., 28 июля 2017 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Новосибирской области от 18.10.2010 N 176-п "Об утверждении порядка разработки и утверждения областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 235 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Цветкову Н.А.

Министр

И.В. Шмидт

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
(утв. приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 9 сентября 2013 г. N 462)

С изменениями и дополнениями от:

5 февраля, 14 мая 2014 г., 27 июня 2016 г., 28 июля 2017 г.

I. Общие положения

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги, определяет последовательность и сроки административных процедур (действий) государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения), осуществляющих предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области.

1. Основные понятия, используемые в Административном регламенте

Административный регламент - нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления государственной услуги и стандарт предоставления государственной услуги.

Административная процедура - закрепленный в правовом акте порядок последовательного совершения юридически значимых действий ее участников, направленный на реализацию субъективных прав, исполнение юридических обязанностей.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

2. Описание заявителей и лиц, имеющих право выступать от их имени при предоставлении государственной услуги

Заявителями на получение государственной услуги (далее - заявитель) являются:

граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);

граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Заявителями, пользующимися преимущественным правом на участие в оплачиваемых общественных работах (далее - общественные работы), являются безработные граждане:

не получающие пособия по безработице;

состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

Интересы заявителей при взаимодействии с министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) и центрами занятости населения по вопросам информирования о государственной услуге и порядке ее предоставления могут представлять иные лица, имеющие право в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирской области либо в силу наделения их заявителями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, полномочиями выступать от их имени.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

3. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется работниками центров занятости населения при личном обращении заявителя, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - ЕПГУ), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ):

1) при ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан работники центров занятости населения в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа и учреждения, в который обратился гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок;

2) письменные обращения граждан о порядке предоставления государственной услуги, о процедуре ее предоставления, включая обращения, поступившие по электронной почте и с ЕПГУ, регистрируются в день поступления или в первый рабочий день и рассматриваются работником центра занятости населения, участвующем в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа, в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации обращения;

3) при автоинформировании обеспечивается круглосуточное предоставление справочной информации.

Адрес ЕПГУ в сети Интернет www.gosuslugi.ru, МФЦ - www.mfc-nso.ru.

Информация о правилах предоставления государственной услуги, порядке получения информации по вопросам предоставления государственной услуги размещается:

на информационных стендах (вывесках) в помещениях центров занятости населения;

на сайтах министерства и центров занятости населения;

в средствах массовой информации.

Для получения информации о правилах предоставления государственной услуги заявители вправе обратиться в министерство, центр занятости населения: в устной форме; по телефону; письменно; через Интернет-сайт электронной приемной министерства; через МФЦ.

Министерство расположено по адресу:

630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28.

График работы:

Понедельник 9.00 - 18.00

Вторник         9.00 - 18.00

Среда           9.00 - 18.00

Четверг         9.00 - 18.00

Пятница        9.00 - 16.45

Время перерыва для отдыха и питания: 12.45-13.30.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Справочные телефоны:

(383) 222-72-50 - приемная министерства;

(383) 227-13-81 - заместитель министра - начальник управления занятости населения;

Адрес электронной почты:kanc@mintrud.nso.ru.

Адрес официального сайта министерства в сети Интернет: www.mintrud.nso.ru.

Информация о местах нахождения и контактных телефонах центров занятости населения содержится в приложении N 1 к Административному регламенту.

График (режим) работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги:

Понедельник 9.00 - 18.00

Вторник         9.00 - 18.00

Среда           9.00 - 18.00

Четверг       12.00 - 20.00

Пятница        9.00 - 17.00.

График (режим) работы центров занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей).

Время перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы министерства и центров занятости населения, размещаются при входе в министерство и центры занятости населения.

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

5. Наименование государственного учреждения, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 в пункт 6 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Запрещено требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Новосибирской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 в наименование пункта 7 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

7. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах, оформленного в соответствии с приложением N 2 к Административному регламенту

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

8. Срок предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные графиком работы центра занятости населения.

При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди или с помощью электронной системы управления очередью.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

Прием граждан, обратившихся для получения государственной услуги, проводится с разделением потоков заявителей.

При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием ЕПГУ, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

9. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565) (далее - Закон о занятости населения);

Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 29.06.2015) ("Собрание законодательства РФ", 09.03.2015, N 10, ст. 1391);

Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 08.05.2006, N 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);

Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства РФ", 17.09.2012, N 38, ст. 5103);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н "О Порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", N 20, 02.02.2011);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 N 10н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" ("Российская газета", N 203, 05.09.2012);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" ("Российская газета", N 18, 30.01.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении Федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", 04.07.2013);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) 06.04.2015);

постановлением Правительства Новосибирской области от 18.10.2010 N 176-п "Об утверждении порядка разработки и утверждения областными исполнительными органами государственной власти Новосибирской области административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Советская Сибирь", N 213, 02.11.2010);

постановлением Правительства Новосибирской области от 01.08.2012 N 367-п "Об утверждении порядка подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, предоставляющих государственные услуги, должностных лиц, государственных гражданских служащих областных исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, предоставляющих государственные услуги" ("Советская Сибирь", N 142, 07.08.2012).

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем

Документами, необходимыми для получения гражданами государственной услуги, являются:

1) заявление о предоставлении государственной услуги (далее - заявление), оформленное в соответствии с приложением N 3 к Административному регламенту,

или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение), оформленное в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту;

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием ЕПГУ.

Требования к оформлению документов, необходимых для получения государственной услуги.

1) В заявлении указываются: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина; дата обращения. Заявление заполняется на русском языке.

При личном обращении заявителя в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи заявление заполняется от руки и заверяется личной подписью. При подаче заявления в форме электронного документа, направленного с использованием сети Интернет, включая ЕПГУ, заявление заверяется простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи"

2) Предложение заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги.

В предложении указываются:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество гражданина (последнее - при наличии);

фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие/несогласие (с указанием причины отказа) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

дата выдачи предложения.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит заявителя с предложением под роспись. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Если для получения государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем, и если в соответствии с федеральным законом обработка таких персональных данных может осуществляться с согласия указанного лица, заявитель дополнительно представляет документы, подтверждающие получение согласия указанного лица или его представителя на обработку персональных данных указанного лица.

В случае обращения представителя заявителя дополнительно представляется документ, подтверждающий его полномочия.

11. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые заявитель вправе представить

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые заявитель вправе представить, не предусмотрены.

12. Указание на запрет требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Запрещено требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении исполнительных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, определяющими порядок предоставления государственных и муниципальных услуг.

13. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не имеется.

14. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

Оснований для отказа и приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

15. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

16. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Предоставление государственной услуги для заявителей является бесплатным.

За предоставление государственной услуги государственная пошлина или иная плата с заявителей не взимается.

17. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 17

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

18. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием ЕПГУ, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 в пункт 19 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит прием гражданина при личном обращении заявителя в центр занятости населения при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центрами занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Регистрация заявления в электронной форме осуществляется через ЕПГУ путем заполнения специальной интерактивной формы (с предоставлением возможности автоматической идентификации (нумерации) обращений, использования личного кабинета для обеспечения однозначной и конфиденциальной доставки промежуточных сообщений и ответа заявителю в электронном виде).

Регистрация заявления, поступившего в электронной форме по информационным сетям общего пользования на адреса электронной почты центров занятости населения, осуществляется путем внесения информации в журнал учета заявлений.

Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры, связанной с приемом, регистрацией заявления, предоставленного в электронной форме, не может превышать 1 рабочего дня.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

20. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, в том числе к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению информации о порядке предоставления государственной услуги, соответствуют условиям доступности для маломобильных групп населения, в том числе инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов (включая беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников).

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются: схема размещения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги; схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды граждан.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места для предоставления государственной услуги обеспечиваются бланками необходимых документов, образцами их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются информационными вывесками (баннерами).

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджиками) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Информация об изменениях:

Пункт 21 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

21. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

Показателями доступности государственной услуги являются:

1) доступность информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги, об образцах оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) обеспечение возможности для заявителей в целях получения государственной услуги представлять заявление в МФЦ, посредством почтовой связи, факсимильной, в электронном виде с использованием ЕПГУ;

3) пешеходная доступность от остановок общественного транспорта до мест предоставления государственной услуги;

4) беспрепятственный доступ к местам предоставления государственной услуги для маломобильных групп населения, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников, а также допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

5) оборудование мест для бесплатной парковки автотранспортных средств на территории, прилегающей к местам предоставления государственной услуги;

6) оказание сотрудниками, предоставляющими государственную услугу, инвалидам необходимой помощи, связанной с предоставлением государственной услуги, иной помощи в преодолении барьеров, препятствующих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами, включая сопровождение к местам предоставления государственной услуги.

Показателями качества государственной услуги являются:

1) отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги;

2) своевременность и полнота предоставления государственной услуги;

3) степень информированности заявителей о порядке предоставления государственной услуги (доступность информации о государственной услуге, возможность выбора способа получения информации);

4) возможность выбора заявителем формы обращения за предоставлением государственной услуги (лично, посредством почтовой связи, факсимильной, в МФЦ, в форме электронного документооборота через ЕПГУ);

5) количество взаимодействий заявителя с работниками при предоставлении государственной услуги и их продолжительность.

При предоставлении государственной услуги заявитель взаимодействует с работниками центра занятости населения не менее 2 раз, продолжительность каждого взаимодействия составляет не более 15 минут

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

22. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При обращении гражданина в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации заявления.

Заявка на предоставление государственной услуги может быть направлена в центр занятости населения в форме электронного документа через ЕПГУ (если заявитель имеет доступ к личному кабинету).

Информация о ходе предоставления государственной услуги может быть получена через личный кабинет ЕПГУ.

Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 235 наименование раздела III настоящего Административного регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

23. Состав, последовательности административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) организация проведения общественных работ;

2) направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Последовательность административных процедур, выполняемых при предоставлении государственной услуги, приведена в блок-схеме (приложение N 5 к Административному регламенту).

Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

Через ЕПГУ, МФЦ заявителю обеспечивается возможность:

1) получения информации о правилах предоставления государственной услуги;

2) подачи заявления;

3) получения информации о ходе предоставления государственной услуги;

4) подачи жалобы на решение и действия (бездействие) должностного лица либо государственного гражданского служащего министерства.

Получение результата предоставления государственной услуги в электронной форме, в том числе с использованием ЕПГУ, а также через МФЦ не осуществляется.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 в пункт 24 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Юридическим фактом для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости населения заявителя с документами, предусмотренными пунктом 10 Административного регламента.

1) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ. При сборе и анализе информации о возможности организации проведения общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социальную полезную направленность, на территории муниципального образования Новосибирской области;

распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования Новосибирской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития Новосибирской области по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

2) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит отбор работодателей для организации проведения общественных работ. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Новосибирской области деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории гражданина;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем (далее - проект договора).

При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

порядок и условия организации общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

4) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает в двух экземплярах проект договора и подписывает у руководителя центра занятости населения два экземпляра договора.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проставляет оттиск печати центра занятости населения на договорах, подписанных руководителем центра занятости населения, и направляет их работодателю для подписания.

5) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы (дохода);

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 5 февраля 2014 г. N 49 в пункт 25 раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах

Юридическим фактом для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости населения заявителя с документами, предусмотренными пунктом 10 настоящего Административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 в подпункт 1 пункта 25 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет: анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

2) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по представлению государственной услуги, осуществляет информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения;

3) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

При подборе вариантов общественных работ не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение гражданину общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в соответствующем программном обеспечении, содержащем регистр получателей государственных услуг.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

4) Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

5) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставления государственной услуги, по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.

6) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах, оформленных в соответствии с приложением N 2 к Административному регламенту.

Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

7) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

8) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, в случае отказа гражданина от вариантов общественных работ, оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг.

9) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 5 февраля 2014 г. N 49 в пункт 26 раздела III настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение заявителя центра занятости населения с документами, предусмотренными пунктом 10 Административного регламента.

1) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет проверку наличия документов, указанных в пункте 10 Административного регламента.

2) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

3) Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации, производит осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3-9 пункта 25 Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы.

4) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об оказании или отказе безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах.

5) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки, оформленным в соответствии с приложением N 6 к Административному регламенту), или об отказе в оказании материальной поддержки, оформленным в соответствии с приложением N 7 к Административному регламенту), и информирует безработного гражданина о принятом решении.

6) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

7) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при назначении даты и времени явки на перерегистрацию для подбора подходящей работы информирует безработного гражданина о том, что если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на следующий за ним рабочий день.

8) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует зарегистрированного и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.

9) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

10) Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вносит результаты выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 4-9 раздела 26 Административного регламента в регистр получателей государственных услуг.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

27. Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг", государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Новосибирской области"

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 27

27.1. Особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах" и изложить его в следующей редакции

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 27.1

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

28. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и принятием решений ответственными должностными лицами

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Периодичность и сроки проведения плановых проверок устанавливается руководителем центра занятости населения.

Внеплановые проверки проводятся при рассмотрении поступивших в центр занятости населения обращений, содержащих жалобу.

29. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления
государственной услуги

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается приказом министерства.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

30. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной услуги

Работники центров занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

Ответственность работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области.

31. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Граждане, их объединения и организации вправе направить письменное обращение, обращение в форме электронного документа, а также обратиться устно в адрес министерства с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения положений Административного регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, полноты и качества предоставления государственной услуги в случае нарушения прав и законных интересов при предоставлении государственной услуги.

Письменное обращение, поступившее в министерство, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в министерстве.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу

32. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

При получении государственных услуг заявители имеют право на досудебное (внесудебное) рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба) в процессе получения государственных услуг.

33. Предмет жалобы

Заявитель государственной услуги может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации заявителя при предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

4) отказа заявителю в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

6) затребования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

34. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть адресована жалоба (претензия) заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

Жалоба заявителя на решение и действие (бездействие) работников центра занятости населения подается министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министр).

Жалоба на действие (бездействие), а также решения, принимаемые министром, подается в установленном порядке в соответствии с настоящим Административным регламентом.

Информация об изменениях:

Пункт 35 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

35. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта министерства, официального сайта Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Единого портала (в разделе "Досудебное обжалование" www.do.gosuslugi.ru), а также может быть принята на личном приеме заявителя.

Жалоба также может быть направлена через МФЦ.

Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии), принятых (осуществляемых) работниками центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) работника центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалобы на решения, принятые работниками центра занятости населения, их действия (бездействие) при предоставлении государственной услуги, поступившие в центр занятости населения, рассматриваются руководителем центра занятости населения или его заместителем.

Жалобы на решения, принятые центром занятости населения, действий (бездействия) работников центра занятости населения при предоставлении государственной услуги, поступившие в министерство, рассматриваются министром, или должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб.

36. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в министерство или центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации в министерстве или центре занятости населения, а в случае обжалования отказа работниками центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

37. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Информация об изменениях:

Пункт 38 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

38. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

39. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем окончания рассмотрения жалобы, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Информация об изменениях:

Пункт 40 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

40. Порядок обжалования решения по жалобе

Жалоба на решение, принятое центром занятости населения, подается в министерство.

Жалоба на решение, принятое министром, подается в Правительство Новосибирской области первому заместителю Председателя Правительства Новосибирской области.

Жалоба на решение, принятое первым заместителем Председателя Правительства Новосибирской области, подается Председателю Правительства Новосибирской области.

41. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При подаче жалобы заявитель вправе получить в министерстве копии документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы на решения, действия (бездействие) центра занятости населения, должностных лиц министерства.

При подаче жалобы заявитель вправе получить в министерстве следующую информацию:

место нахождения приемной министерства;

сведения о режиме работы министерства;

график приема граждан министром;

перечень номеров телефонов для получения сведений о прохождении процедур по рассмотрению жалобы;

входящий номер, под которым зарегистрирована жалоба в министерстве;

срок рассмотрения жалобы.

Информация об изменениях:

Пункт 42 изменен с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

42. Способы информирования заявителя о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте министерства в сети Интернет, ЕПГУ, а также доводится до заявителя должностными лицами министерства при личном обращении с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 28 июля 2017 г. - Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 28 июля 2017 г. N 374

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

Сведения о местах нахождения, справочных телефонах, адресах электронной почты, официальных сайтов государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2017 г.

Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска"	630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, д. 15	т. (383), 264-43-33, факс 264-31-54, office@gczn.nsk.su, сайт: http://www.gczn.nsk.su
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Баганского района"	632770, с. Баган, ул. Октябрьская, 42	т/ф (383-53) 21-658, факс 21-936, bagan@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Барабинска"	632334, г. Барабинск, ул. Пушкина, 10	т/ф (383-61) 22-257, barab@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Бердска"	633010, г. Бердск, ул. Ленина, 40	т/ф (383-41) 21-138, berdsk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Болотнинского района"	633340, г. Болотное, ул. Ленина, 1	т/ф (383-49) 22-455, bolot@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Венгеровского района"	632241, с. Венгерово, ул. Чапаева, 1	т. (383-69) 21-567, факс 21-667, veng@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости	632451, с. Довольное,	т/ф (383-54) 21-200, dovol@czn.mintrud.nso.ru
населения Доволенского района"	ул. Ленина, 96
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Здвинского района"	632950, с. Здвинск, ул. К. Маркса, 9	т/ф (383-63) 21-881, zdvinsk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"	633209, г. Искитим, ул. Советская, 215	(383-43) 24-677, факс 24-679, iskitim@czn.mintrud.nso.ru, сайт: http://czn-iskitim.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Карасукского района"	632868, г. Карасук, ул. Октябрьская, 19	т. (383-55) 33-193, факс 33-849, karasuk@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Каргатского района"	632402, г. Каргат, ул. Советская, 191	т/ф (383-65) 21-869, kargat@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Колыванского района"	533162, р.п. Колывань, ул. Советская,41	т. (383-52)51-239, факс 53-833, kolivan@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Коченевского района"	632644, р.п. Коченево, ул. Горького, 139а	т. (383-51)23-542, факс 27-066, koch@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Кочковского района"	632490, с. Кочки, ул. Мира,40	т. (353-56) 20-277, факс 22-857, kochki@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Краснозерского района"	632902, р.п. Краснозерское, ул. Первомайская, 67	т/ф (383-57) 41-557 kras@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения города Куйбышева"	632380, г. Куйбышев, ул. Ленина, 18а	т/ф (383-62) 51-349, kuyb@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Купинского района"	632735, г. Купино, ул. Советов, 2а	т. (383-58) 23-778, факс 21-395, kupino@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Кыштовского района"	632270, с. Кыштовка, пер. Быткомбината, 1	т/ф (383-71) 22-157, kisht@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Маслянинского района"	633564, р.п. Маслянино, ул. Коммунистическая, 2а	т. (383-47) 21-498, факс 24-168, masl@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Мошковского района"	633131, р.п. Мошково, ул. Советская, 8а	т. (383-48) 21-148, факс 23-235, mosh@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Новосибирского района"	630099, г. Новосибирск, ул. Советская, 59а	т. (383) 222-69-49, факс 222-77-48, novr@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Ордынского района"	633261, р.п. Ордынское, пер. Школьный, 10	т/ф (383-59) 22-234, orda@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Северного района"	632080, с. Северное, ул. Ленина, 14	т/ф (383-60) 22-699, sever@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение 1 Новосибирской области "Центр занятости населения Сузунского района"	633623, р.п. Сузун, ул. Ленина, 36а	т. (383-46) 21-854, факс 21-093, suzun@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Татарска"	632122, г. Татарск, ул. Смирновская, 97	т/ф (383-64) 21-999, tatar@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Тогучинского района"	633456, г. Тогучин, ул. Островского, 32а	т. (383-40) 28-068, факс 28-836, toguch@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Убинского района"	632521, с. Убинское, пл. 50-лет Октября, 4	т/ф (383-66) 21-293, ubinka@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости 1 населения Усть-Таркского района"	632160, с. Усть-Тарка, ул. Дзержинского, 11	т. (383-72) 22-674, факс 22-641, 1 ust@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чановского района"	632200, р.п. Чаны, ул. Победы, 65	т/ф (383-67) 21-409, chani@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Черепановского района"	633520, г. Черепаново, ул. Республиканская,47	т. (383-45) 24-136, факс 24-125, cherep@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чистоозерного района"	632720, р.п. Чистоозерное, ул. Сорокина, 50	т/ф (383-68) 91-550, chisto@czn.mintrud.nso.ru
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чулымского района"	632551, г. Чулым, ул. Чулымская, 31	т. (383-50) 21-786, chulim@czn.mintrud.nso.ru

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

                                         _________________________________________________

                                           наименование юридического лица/ фамилия, имя,

                                                отчество (последнее - при наличии)

                                          индивидуального предпринимателя или физического

                                                               лица

                                         _________________________________________________

                                         _________________________________________________

                                               адрес местонахождения, проезд, номер

                                                       контактного телефона

               Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

__________________________________________________________________________________________

     полное наименование государственного казенного учреждения Новосибирской области

представляет кандидатуру _________________________________________________________________

               фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

для замещения временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии  с   договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от "___"______201__ г. N___.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _________________________________

                                                                   нужное указать

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок __________________________________ "___"_______________ 201__г.

__________________________________________________________________________________________

должность,  фамилия,  имя,  отчество,  подпись   работника   государственного   казенного

учреждения Новосибирской области

------------------------------------------------------------------------------------------

                                      линия отрыва

                      Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ________________________________________________________________________________

                         фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Принимается на оплачиваемые общественные работы с

"____"___________201_г., приказ от "____"_______201_г. N _____,

с ним заключен срочный трудовой договор от "____"_______201_ г. N______

на должность, по профессии (специальности) _______________________________________________

                                                            нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с __________________________________________________________

                                                      указать причину

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался

в связи с

__________________________________________________________________________________________

                                     указать причину

__________________________________________________________________________________________

    наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

                  индивидуального предпринимателя или физического лица

"____"___________201__ г.               __________________________________________________

                                        должность,  фамилия,   имя,   отчество,   подпись

                                        работодателя (его представителя)

                                                    М.П. (при наличии печати)

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

Заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я, _____________________________________________________________________________________________                                                  фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

_____________________________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Дата: "____"________________201___ г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

      Предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения

                             оплачиваемых общественных работ

Государственное   казенное   учреждение   Новосибирской    области       "Центр занятости

населения _______________________________________________________________________________

     полное наименование государственного казенного учреждения Новосибирской области

предлагает гражданину ___________________________________________________________________

                    фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

получить государственную  услугу  по  организации  проведения  оплачиваемых  общественных

работ.

Работник центра занятости населения _____________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

                       должность, фамилия, имя, отчество работника

"_____"_____________201__ г.                              _______________________________

                                                                  подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен  на  получение  государственной  услуги

(нужное подчеркнуть)

"______"_______________201__г.

                                                            _________________________

                                                                подпись гражданина

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

Юридическим фактом для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости населения заявителя с документами, предусмотренными пунктом 10 Административного регламента
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения оплачиваемых общественных работ
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, производит отбор работодателей для организации проведения общественных работ
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, подготавливает в двух экземплярах проект договора и подписывает у руководителя центра занятости населения два экземпляра договора
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проставляет оттиск печати центра занятости населения на договорах, подписанных руководителем центра занятости населения, и направляет их работодателям для подписания
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах на основании заключенного договора

Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах
Юридическим фактом для начала административной процедуры является личное обращение гражданина в центр занятости населения заявителя с документами предусмотренными пунктом 9 Административного регламента.
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по представлению государственной услуги, осуществляет информирование гражданина о: порядке, условиях и сроках проведения общественных работ. правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах; порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения)
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в соответствующем программном обеспечении, содержащем регистр получателей государственных услуг
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину
Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с приложением N 2 Административному регламенту
Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора)
В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от вариантов общественных работ работник центра занятости населения принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение заявителя центра занятости населения с документами, предусмотренные пунктом 9 Административного регламента
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет проверку наличия документов, указанных в Административном регламенте
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина, результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин, ищущий работу, отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем
Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации, производит осуществление административных процедур, предусмотренных пункта 3-9 раздела 24 Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об оказании или отказе безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки, оформленным в соответствии с приложением N 7 Административного регламента), или об отказе в оказании материальной поддержки, оформленным в соответствии с приложением N 8 Административного регламента), и информирует безработного гражданина о принятом решении
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует зарегистрированного и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, вносит результаты выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 4-9 раздела 25 Административного регламента в регистр получателей государственных услуг

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

_________________________________________________________________________________________

     полное наименование государственного казенного учреждения Новосибирской области

                                       П Р И К А З

"____"________________201__ г.                                                     N ____

                       Об оказании материальной поддержки в период

                               участия общественных работ

     Руководствуясь статьей 24 Закона  Российской  Федерации  "О  занятости   населения в

Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в  период  участия  в  оплачиваемых  общественных  работах

безработному гражданину

________________________________________________________________________________________,

               фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___"_________________ 201____г. N ______

в размере ______________ рублей ______ коп.

     Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной  поддержки  в  период

участия в оплачиваемых общественных работах с "___"_______201_г. по "___"________201_г.

Директор государственного казенного

учреждения Новосибирской области

"Центр занятости населения _____________________"  ___________ /_______________________ /

                              района (города)        подпись    фамилия, имя, отчество

Работник государственного казенного

учреждения Новосибирской области

"Центр занятости населения _____________________"  ___________ /_______________________ /

                              района (города)        подпись    фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен ____________ /_________________________________ / "____"____201_г.

 нужное подчеркнуть       подпись          фамилия, имя, отчество

                                  (последнее - при наличии) гражданина

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 27 июня 2016 г. N 329 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ, утвержденному
приказом Минтруда Новосибирской области
от 9 сентября 2013 г. N 462

(с изменениями от 27 июня 2016 г.)

_________________________________________________________________________________________

     полное наименование государственного казенного учреждения Новосибирской области

                                       П Р И К А З

"____"________________201__ г.                                                     N ____

                       Об отказе в оказании материальной поддержки

                        в период оплачиваемых общественных работ

     Руководствуясь статьей 24 Закона  Российской  Федерации  "О  занятости   населения в

Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,  признанного  в

установленном порядке безработным,

________________________________________________________________________________________,

               фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "___"_____________ 201____г. N __________

Период  участия   в   оплачиваемых   общественных   работах   с     "___"_______201_г. по

"___"________201_ г.

в связи с _______________________________________________________________________________

    (указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Директор государственного казенного

учреждения Новосибирской области

"Центр занятости населения _____________________"  ___________ /_______________________ /

                              района (города)        подпись    фамилия, имя, отчество

Работник государственного казенного

учреждения Новосибирской области

"Центр занятости населения _____________________"  ___________ /_______________________ /

                              района (города)        подпись    фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен ____________ /_________________________________ / "____"____201_г.

 нужное подчеркнуть       подпись          фамилия, имя, отчество

                                  (последнее - при наличии) гражданина