Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29 декабря 2012 г. N 1258 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29 декабря 2012 г. N 1258
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 20 августа 2014 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления занятости населения Цветкову Н.А.

Министр

И.В. Шмидт

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
(утв. приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 29 декабря 2012 г. N 1258)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 20 августа 2014 г.

I. Общие положения

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для получателей государственной услуги.

1. Описание получателей и лиц, имеющих право выступать от их имени при предоставлении государственной услуги

Государственная услуга предоставляется:

гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам, лицам без гражданства (далее - граждане);

работодателям (юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам), далее вместе именуемые - получатели государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 в пункт 2 раздела I настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

Информирование получателей государственной услуги о правилах предоставления государственной услуги осуществляется работниками государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения), ответственными за предоставление государственной услуги, при личном обращении, по телефону, в письменной форме, по электронной почте, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг".

Адреса Порталов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.gosuslugi.ru и http://54.gosuslugi.ru соответственно).

Информация о правилах предоставления государственной услуги, порядке получения информации по вопросам предоставления государственной услуги размещается:

- на информационных стендах (вывесках) в помещениях центров занятости населения;

- на сайтах министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министерство) и центров занятости населения;

- в средствах массовой информации.

Для получения информации о правилах предоставления государственной услуги получатели государственной услуги вправе обратиться в министерство, центр занятости населения: в устной форме; по телефону; письменно; через Интернет-сайт электронной приемной министерства.

Министерство расположено по адресу:

630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28.

График работы:

График (режим) работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги:

Понедельник 9.00-18.00

Вторник 9.00-18.00

Среда 9.00-18.00

Четверг 12.00-20.00

Пятница 9.00-17.00.

Время перерыва для отдыха и питания: 12.45-13.30.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Справочные телефоны:

(383) 222-72-50 - приемная министерства;

(383) 227-13-81 - заместитель министра - начальник управления занятости населения (далее - заместитель министра);

Адрес электронной почты: kanc@dtzn.nso.ru.

Адрес официального сайта министерства в сети Интернет: www.mintrud.nso.ru.

Информация о местах нахождения и контактных телефонах центров занятости населения приводится в приложении N 1 к Административному регламенту.

График (режим) работы центров занятости населения по предоставлению государственной услуги:

Понедельник         9.00 - 17.00

Вторник               12.00 - 20.00

Среда                   9.00 - 17.00

Четверг               11.00 - 19.00

Пятница                9.00 - 17.00.

Время перерыва для отдыха и питания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центров занятости населения.

Выходные дни - суббота, воскресенье.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы министерства и центров занятости населения, размещаются при входе в министерство и центры занятости населения.

Письменное обращение о правилах предоставления государственной услуги, включая обращение в форме электронного документа, рассматривается работниками министерства, центров занятости населения в течение 30 дней со дня регистрации такого обращения, соответственно, в министерстве, центре занятости населения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

При ответах на телефонные звонки и устные обращения, ответственные работники министерства, центров занятости населения подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое позвонил гражданин, а также фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При невозможности работника министерства или центра занятости населения, принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) другому работнику или же обратившемуся должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить информацию по интересующим его вопросам.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

3. Наименование государственной услуги

Наименование государственной услуги - государственная услуга по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

4. Наименование государственного учреждения, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

5. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является:

- получение гражданином информации о возможности трудоустройства или получение информации об условиях поступления, обучения, получения профессии (специальности) в образовательных учреждениях;

- получение работодателем информации о гражданах, претендующих на замещение вакантных рабочих мест (должностей).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 20 августа 2014 г. N 387 в пункт 6 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Срок предоставления государственной услуги

Государственная услуга предоставляется получателям государственной услуги в день проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест без предварительной записи.

Продолжительность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест должна быть не менее 1 часа.

Максимальный срок предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Срок исправления опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, допущенных исполнительным органом, предоставляющим государственную услугу, составляет три рабочих дня с момента обращения заявителя.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 20 августа 2014 г. N 387 пункт 7 раздела II настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

1) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);

2) Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", N 95, 05.05.2006, "Собрание законодательства РФ", 08.05.2006, N 19, ст. 2060);

3) Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30.07.2010);

4) Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 30.01.2013 N 18);

5) Приказом Минтруда Новосибирской области от 30.07.2013 N 423 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Новосибирской области" (Официальный сайт Правительства Новосибирской области http://www.adm.nso.ru, 30.07.2013);

6) Приказом Минтруда Новосибирской области от 26.08.2013 N 447 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Официальный сайт Правительства Новосибирской области http://www.adm.nso.ru, 03.09.2013);

7) Приказом Минтруда Новосибирской области от 31.01.2014 N 40 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (Официальный сайт Правительства Новосибирской области http://www.adm.nso.ru, 31.01.2014)

8. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

От граждан не требуются документы для предоставления государственной услуги.

Для предоставления государственной услуги работодатели предоставляют следующие документы:

1) заявление-анкету о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложениями N 2, 3 к настоящему Административному регламенту;

2) заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";

3) Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 8

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые получатель вправе представить

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении иных исполнительных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления и подведомственных этим органам организаций и которые получатели государственной услуги вправе представить, не предусмотрены.

10. Указание на запрет требовать от получателя государственной услуги предоставления документов и информации или осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Запрещено требовать от граждан предоставления документов и информации или осуществление действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не имеется.

12. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

Основание для отказа в предоставлении государственной услуги получателям государственной услуги не имеется.

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

13. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

14. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Предоставление государственной услуги для получателей государственной услуги является бесплатным.

За предоставление государственной услуги государственная пошлина или иная плата с получателя государственной услуги не взимается.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 пункт 15 раздела II настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Максимальный срок ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

Максимальный срок ожидания получателей государственной услуги в очереди при предоставлении государственной услуги или при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 30 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 в пункт 16 раздела II настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема получателей государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг

Государственная услуга предоставляется в помещениях, обеспечивающих доступ всех категорий граждан к получению государственной услуги.

Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, собак-проводников (входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами и пр.).

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы информационными вывесками, соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации граждан, предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды граждан.

Помещения для предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, оргтехникой, аудио и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места для предоставления государственной услуги обеспечиваются бланками необходимых документов, образцами их заполнения, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

Помещения для предоставления государственной услуги оборудуются информационными вывесками (баннерами).

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

17. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий получателя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре организации предоставления государственных и муниципальных услуг, возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

Показателями доступности государственной услуги являются:

1) своевременное, полное информирование о государственной услуге;

2) комфортность;

3) транспортная доступность места проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Показателями качества государственной услуги являются:

1) доля трудоустроенных в общей численности получателей государственной услуги на ярмарке вакансий рабочих мест;

2) доля заполненных вакансий в общем числе заявленных на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест.

18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах организации предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

Иных требований к предоставлению государственной услуги не имеется. Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах организации предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 наименование раздела III настоящего Административного регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) организация ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

2) проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

3) подведение итогов проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

Последовательность административных процедур, выполняемых при предоставлении государственной услуги, приведена в блок-схеме (приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

19. Организация ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости населения о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и План проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Приказ о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест издается не позднее двух недель до даты проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с Планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

План проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест утверждается директором центра занятости населения в течение 30 дней со дня получения приказа министра об утверждении государственного задания по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения на очередной год.

В приказе о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест указываются:

1) цели и задачи проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

2) сроки и место проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест;

3) работники центра занятости населения, ответственные за организацию и предоставление государственной услуги.

Работники центра занятости населения, ответственные за организацию и предоставление государственной услуги, не позднее семи рабочих дней до проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест размещают информацию о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест с указанием даты, времени и места ее проведения:

- на информационных стендах, установленных в помещении центра занятости населения;

- на сайтах министерства и центра занятости населения;

- в средствах массовой информации.

Работники центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, не позднее трех рабочих дней до проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, осуществляют:

отбор и подготовку видеоматериалов для демонстрации на ярмарке вакансий и учебных рабочих мест;

подготовку информации о положении на рынке труда для информирования получателей государственной услуги;

сверку сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных на ярмарку вакансий и учебных рабочих мест;

подбор образовательных организаций.

Результатом административной процедуры по организации ярмарки вакансий и учебных рабочих мест является создание условий для ее проведения.

20. Проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест

Основанием для начала административной процедуры является дата проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест в соответствии с Планом проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на текущий год.

Работник центра занятости населения, ответственный за предоставление государственной услуги, проводит регистрацию и осуществляет размещение работодателей.

Граждане получают информацию о вакантных рабочих местах, условиях работы, требованиях работодателей.

Работник центра занятости населения, ответственный за проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, осуществляет сбор информации от работодателей о результатах собеседований с гражданами (приложения N 5, 6 к настоящему Административному регламенту).

Результатом административной процедуры является проведение ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и размещение информации о результатах проведения ярмарки на сайтах министерства и центра занятости населения, а также информационном стенде центра занятости населения.

21. Порядок осуществления административной процедуры в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг", государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг Новосибирской области"

С использованием порталов получателям государственной услуги обеспечивается возможность получения информации о предстоящих ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, организуемых центрами занятости населения.

Для получения информации получателю государственной услуги необходимо пройти процедуру регистрации в соответствии с правилами регистрации пользователей на Порталах. Для регистрации получатель государственной услуги:

1) создает личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг http://54.gosuslugi.ru

2) входит в личный кабинет;

3) из списка государственных услуг министерства выбирает государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

4) заполняет анкету в соответствии с предложенными полями;

5) ставит "галочку" в поле "Прошу предоставить информацию о ярмарке вакансий".

Результатом предоставления административной процедуры является получение информации о дате и месте проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

22. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и принятием решений ответственными должностными лицами

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости населения и исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений Административного регламента.

Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением настоящего Административного регламента устанавливается директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

23. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

Контроль за полнотой и качеством предоставления центрами занятости населения государственной услуги осуществляется должностными лицами министерства.

Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль за предоставлением государственной услуги, устанавливается приказом министерства.

Полномочия должностных лиц на осуществление контроля определяются положениями о структурных подразделениях министерства, должностными регламентами.

Формами контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги являются:

подготовка отчетов о предоставлении государственной услуги;

рассмотрение жалоб на действия (бездействие) работников центра занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги;

плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

Для осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, выявления, устранения нарушения прав получателей государственной услуги, принятия решений об устранении соответствующих нарушений работниками министерства проводятся плановые и внеплановые проверки предоставления государственной услуги.

Плановые проверки проводятся на основании ежеквартальных планов проведения проверок (плановые проверки).

Внеплановые проверки проводятся на основании жалоб получателей- граждан на решения, действия (бездействия) работников центров занятости населения, принятые или осуществляемые в ходе предоставления государственной услуги.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению. Акт подписывается всеми членами комиссии.

По результатам проведенных проверок, в случае выявления нарушений прав получателей государственной услуги, к виновным лицам осуществляется применение мер ответственности в соответствии с действующим законодательством.

24. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной услуги

Работники центра занятости населения, ответственные за предоставление государственной услуги, несут персональную ответственность за нарушения, допущенные в ходе предоставления государственной услуги.

Ответственность работников центра занятости населения, осуществляющих предоставление государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области.

25. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан,
их объединений и организаций

Граждане, их объединения и организации вправе направить письменное обращение, обращение в форме электронного документа, а также обратиться устно в адрес министерства с просьбой о проведении проверки соблюдения и исполнения положений Административного регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, полноты и качества предоставления государственной услуги в случае нарушения прав и законных интересов при предоставлении государственной услуги.

Письменное обращение, поступившее в министерство, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения в министерстве.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 наименование раздела V настоящего Административного регламента изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, предоставляющего государственную услугу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 в пункт 26 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Информация для получателя государственной услуги о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги

Информация о праве получателя государственной услуги на досудебное обжалование решений, действий (бездействий), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги предусмотрены п.27 Административного регламента.

27. Предмет жалобы

Получатель государственной услуги может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренном статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе в следующих случаях:

1) нарушения срока регистрации получателя государственной услуги при предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у получателя государственной услуги документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

4) отказа получателю государственной услуги в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области для предоставления государственной услуги;

5) отказа в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

6) затребования с получателя государственной услуги при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области;

7) отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

28. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Жалоба получателя государственной услуги на решение и действие (бездействие) работников центра занятости населения подается министру труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области (далее - министр).

Жалоба на действие (бездействие), а также решения, принимаемые министром, подается в установленном порядке в соответствии с пунктом 34 настоящего Административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 20 августа 2014 г. N 387 в пункт 29 раздела V внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта министерства, Правительства Новосибирской области, Порталов, а также может быть принята на личном приеме получателя.

Жалоба также может быть направлена через государственное автономное учреждение Новосибирской области "Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области".

Жалоба должна содержать:

1) наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости населения, представляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства получателя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ получателю;

3) сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии), принятых (осуществляемых) работниками центра занятости населения;

4) доводы, на основании которых получатель государственной услуги не согласен с решением и действием (бездействием) работника центра занятости населения. Получателем государственной услуги могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя государственной услуги, либо их копии.

30. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба получателя государственной услуги, поступившая в министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации в министерстве, а в случае обжалования отказа работниками центра занятости населения в приеме документов у получателя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Жалоба, поступившая в министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в соответствии с пунктами 28, 29 настоящего Административного регламента, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа министерства, должностного лица министерства в приеме документов у получателя государственной услуги либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

31. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 в пункт 32 раздела V настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, в соответствии с пунктами 29, 30 настоящего Административного регламента, принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления работником центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата получателю государственной услуги денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Новосибирской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры

33. Порядок информирования получателя государственной услуги о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем окончания рассмотрения жалобы, получателю в письменной форме и, по желанию получателя государственной услуги, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

34. Порядок обжалования решения по жалобе

Жалоба на решение, принятое центром занятости населения, подается в министерство.

Жалоба на решение, принятое министром, подается в Правительство Новосибирской области первому заместителю Председателя Правительства Новосибирской области, которому подведомственно министерство.

35. Право получателя государственной услуги на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

При подаче жалобы получатель государственной услуги вправе получить в министерстве копии документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы на решения, действия (бездействие) центра занятости населения, должностных лиц министерства.

При подаче жалобы получатель государственной услуги вправе получить в министерстве следующую информацию:

место нахождения приемной министерства; сведения о режиме работы министерства; график приема граждан министром;

перечень номеров телефонов для получения сведений о прохождении процедур по рассмотрению жалобы;

входящий номер, под которым зарегистрирована жалоба в министерстве; срок рассмотрения жалобы.

36. Способы информирования получателей государственной услуги о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Порталах, а также может быть сообщена получателю государственной услуги должностными лицами министерства при личном контакте с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 14 мая 2014 г. N 231 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

Сведения о местах нахождения государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2014 г.

Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Новосибирска"	630102, г. Новосибирск, ул. Нижегородская, д. 15	т.266-38-62, 264-43-33 факс 264-31-54
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Баганского района"	632770, с. Баган, ул. Октябрьская, 42	т/ф (383-53)21-658, факс 21-936
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Барабинска"	632334, г. Барабинск, ул. Пушкина, 10	т/ф (383-61)22-257
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Бердска"	633010, г. Бердск, ул. Ленина, 40	т/ф (383-41)21-138
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Болотнинского района"	633340, г. Болотное, ул. Ленина, 1	т/ф (383-49) 22-455
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Венгеровского района"	632241, с. Венгерово, ул. Чапаева, 1	т.(383-69) 21-567, факс 21-667
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Доволенского района"	632451, с. Довольное, ул. Ленина, 96	т/ф (383-54)21-200
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Здвинского района"	632950, с. Здвинск, ул. К. Маркса, 9	т/ф (383-63)21-881
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Искитима"	633209, г. Искитим, ул. Советская, 215	т. (383-43) 24-677, факс. 24-679
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Карасукского района"	632868, г. Карасук, ул. Октябрьская, 19	т. (383-55) 33-193, факс 33-849
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Каргатского района"	632402, г. Каргат, ул. Советская, 191	т/ф (383-65)21-869
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Колыванского района"	533162, р.п. Колывань, ул. Советская,41	т. (383-52) 51-239, факс 53-833
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Коченевского района"	632644, р.п. Коченево, ул. Горького, 139а	т. (383-51)23-542, факс 27-066
Государственное казенное учреждение	632490, с. Кочки,	т. (353-56) 20-277,
Новосибирской области "Центр занятости населения Кочковского района"	ул. Мира,40	факс 22-857
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Краснозерского района"	632902, р.п. Краснозерское, ул. Первомайская, 67	т/ф (383-57)41-557
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Куйбышева"	632380, г. Куйбышев, ул. Ленина, 18а	т/ф (383-62) 51-349
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Купинского района"	632735, г. Купино, ул. Советов, 106	т. (383-58) 23-778, факс 21-395
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Кыштовского района"	632270, с. Кыштовка, пер. Быткомбината, 1	т/ф (383-71)22-157
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Маслянинского района"	633564, р.п. Маслянино, ул. Коммунистическая, 2а	т. (383-47)21-498, факс 24-168
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Мошковского района"	633131, р.п. Мошково, ул. Советская, 8а	т. (383-48)21-148, факс 23-235
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Новосибирского района"	630099, г. Новосибирск, ул. Советская, 59а	т. (383) 222-69-49, факс 222-77-48
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Ордынского района"	633261, р.п. Ордынское, пер. Школьный, 10	т/ф (383-59) 22-234
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Северного района"	632080, с. Северное, ул. Ленина, 14	т/ф (383-60) 22-699
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Сузунского района"	633623, р.п. Сузун, ул. Ленина, 36а	т. (383-46)21-854, факс 21-093
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения города Татарска"	632122, г. Татарск, ул. Смирновская, 97	т/ф (383-64) 21-999
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Тогучинского района"	633456, г. Тогучин, ул. Островского, 32а	т. (383-40) 28-068, факс 28-836
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Убинского района"	632521, с. Убинское, пл. 50-лет Октября, 4	т/ф (383-66)21-293
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Усть-Таркского района"	632160, с. Усть-Тарка, ул. Дзержинского, 11	т. (383-72) 22-674, факс 22-641
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чановского района"	632200, р.п. Чаны, ул. Победы, 65	т/ф (383-67)21-409
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Черепановского района"	633520, г. Черепаново, ул. Республиканская,47	т. (383-45) 24-136, факс 24-125
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чистоозерного района"	632720, р.п. Чистоозерное, ул. Энергетиков, 8	т/ф (383-68) 91-550
Государственное казенное учреждение Новосибирской области "Центр занятости населения Чулымского района"	632551, г. Чулым, ул. Чулымская, 31	т. (383-50) 21-786

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________,                     (должность, наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя, в лице

________________________________________________________________________________________________                                                                      (фамилия, имя, отчество)

просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Сообщаю следующие сведения. Наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя:
		.
Свидетельство о регистрации юридического лица / индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре юридических лиц / индивидуальных предпринимателей от "____" _______________ __________года.

Основной государственный регистрационный номер: _________________________________________________.

Адрес (место нахождения): ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________.

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: __________________________________________

_______________________________________________________________________________________________.

Организационно-правовая форма: __________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _____________________. Численность работников: ____________________ человек. Численность работников, уволенных с начала года: ______________ человек. Количество рабочих мест: __________________ единиц. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) прилагаются. Заявитель-работодатель: _________________________________________________________________________.                               (должность, инициалы, фамилия, подпись работодателя (его представителя)) Дата: "____" ____________________ 20___ года.

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

________________________________________________________________________________________________                                         (должность, наименование образовательного учреждения)
_______________________________________________________________________________________________,
в лице _________________________________________________________________________________________                                                                 (фамилия, имя, отчество)
просит предоставить государственную услугу по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Сообщаю следующие сведения. Наименование образовательного учреждения:
		.
Свидетельство о регистрации образовательного учреждения в Едином государственном реестре юридических лиц от "____" ________________ __________ года.
Основной государственный регистрационный номер: _________________________________________________.
Адрес (место нахождения): _______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________.
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: _________________________________________
______________________________________________________________________________________________.
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): _____________________________________________________.
Лицензия на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам от "_____" _______________ ________ года N __________________. Перечень образовательных программ прилагается.

Заявитель - образовательное учреждение: ___________________________________________________________ (должность, инициалы, фамилия, подпись                                        представителя образовательного учреждения)                                       Дата: "____" ______________ 20____ года. ___________________________________

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

Блок-схема
порядка предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Наступление срока проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - ярмарка) в соответствии с планом проведения ярмарок на год

Подготовка и издание приказа государственного казенного учреждения Новосибирской области центра занятости населения о проведении ярмарки

Уведомление работодателей (образовательных организаций) о дате, времени и месте проведения ярмарки

Размещение информации о проведении ярмарки

1) отбор и подготовка видеоматериалов для демонстрации на ярмарке (при необходимости); 2) подготовка информации о положении на рынке труда для информирования получателей государственной услуги

Прием и обобщение сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных на ярмарку

Регистрация работодателей (образовательных учреждений), участвующих в ярмарке

Оказание консультационных услуг гражданам в ходе проведения ярмарки и собеседование граждан с работодателями

Подведение итогов проведения ярмарок и установление результатов предоставления государственной услуги по организации ярмарок

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

ЛИСТОК
учета граждан, обратившихся к работодателю во время проведения ярмарки вакансий по вопросу трудоустройства

(наименование организации)

Результат собеседования	Количество чел.
Обратилось человек во время проведения ярмарки вакансий
из них:
- Получили приглашение на дополнительное собеседование
- Не подходит по специальности, квалификации
- Не устраивает заработная плата, условия труда
Количество резюме, принятых работодателем за время проведения ярмарки

"____" ______________________ 20   г. _____________________________________________

(Ф.И.О. представителя работодателя) __________________________ Подпись

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации ярмарок вакансий
и учебных рабочих мест,
утвержденному приказом министерства
труда, занятости и трудовых ресурсов
Новосибирской области
от 29 декабря 2012 г. N 1258

УТВЕРЖДАЮ                                    

Директор ГКУ Новосибирской области "Центр занятости населения

______________ _________________________________________" 

(наименование района (города) Новосибирской области)        

_____________          ____________________________       

(подпись)                      (инициалы, фамилия)                

Отчет
о проведении ярмарки вакансий и учебных рабочих мест и достижении показателей качества предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Дата проведения: __________________. Вид (мини-ярмарка, специализированная ярмарка и т.д.): ______________________________________. Количество посетителей: - граждан - ____________ человек; - работодателей - __________ - образовательных учреждений - __________ Количество консультаций, оказанных получателям: ____________ единиц.

N п/п	Наименование работодателя (образовательного учреждения)	Количество представленных вакансий (учебных рабочих мест)	Численность граждан, обратившихся во время проведения ярмарки	Численность граждан, получивших приглашение на дополнительное собеседование по трудоустройству	Количество трудоустроенных по истечении двух недель после проведения ярмарки вакансий и учебных рабочих мест
1	2	3	4	5	6

Доля заполненных вакансий в общем числе представленных вакансий (графу 3/ графу 6) - _______ процентов. Работник государственного казенного учреждения Новосибирской области "Центр занятости населения ______________________________ _____________________________________________________",       (наименование района (города) Новосибирской области) ответственный за предоставление государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест _________________________________________                           (подпись)    (инициалы, фамилия)