Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 36 "О денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 36
"О денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 г. N 225 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае", Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края, решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе.

2. Настоящее решение опубликовать на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (vaninoadm.khabkrai.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 года.

Глава района

А.А. Наумов

Председатель Собрания депутатов

Ю.В. Корольчук

Положение
о денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе
(утв. решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 14 марта 2019 г. N 36)

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления Ванинского муниципального района, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение) устанавливает размер и условия выплаты денежного содержания главы администрации Ванинского муниципального района, председателя Собрания депутатов Ванинского муниципального района (далее - выборные должностные лица).

1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 г. N 225 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае" , Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , Устава Ванинского муниципального района Хабаровского края.

2. Денежное содержание выборных должностных лиц

2.1. Денежное содержание выборных должностных лиц состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размер должностного оклада выборного должностного лица составляет 8760 рублей.

2.3. Выборному должностному лицу производятся следующие дополнительные выплаты, включаемые в денежное содержание выборного должностного лица:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

а) при стаже работы от одного года до пяти лет - 10 процентов должностного оклада;

б) при стаже работы от пяти до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Установить, что в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет выборному должностному лицу, включаются периоды службы (работы), включаемые лицам, замещавшим должности муниципальной службы администрации Ванинского муниципального района в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" и постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 марта 2008 г. N 47 "Об утверждении порядка включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы Хабаровского края для установления государственным гражданским служащим Хабаровского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Хабаровского края, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Хабаровского края" .

Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по должности выборного должностного лица, в порядке исключения могут включаться в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии по установлению стажа за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

В случае возникновения у выборного должностного лица право на назначение надбавки за выслугу лет в период его пребывания в очередном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации Ванинского муниципального района (далее - администрация района), Собрания депутатов Ванинского муниципального района (далее - Собрание депутатов района) соответственно.

2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации района, Собрания депутатов района соответственно.

2.3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" , Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для выборных должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"особой важности"	50 - 75
"совершенно секретно"	30 - 50
"секретно"	5 - 15

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, выплачивается в порядке и размерах, установленных правовым актом администрации района, Собрания депутатов района соответственно.

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 4,4 должностных окладов.

2.3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании правового акта администрации района, Собрания депутатов района при уходе выборного должностного лица в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

При не использование основного отпуска выборного должностного лица в течение года, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

При использование основного отпуска выборным должностным лицом частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.

Выборному должностному лицу, избранному и назначенному на должность в течение календарного года и не использовавшему основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

При прекращение полномочий выборного должностного лица и не использовании единовременной выплаты указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае, если единовременная выплата была произведена в текущем календарном году, то при прекращение полномочий выборного должностного лица произведенная единовременная выплата подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

2.3.6. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада на основании правового акта администрации муниципального района, Собрания депутатов района соответственно.

При прекращение полномочий выборного должностного лица и не использовании материальной помощи указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.

В случае, если материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то при прекращение полномочий выборного должностного лица выплаченная материальная помощь подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

За счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год, в пределах фонда оплаты труда материальная помощь выплачивается выборному должностному лицу в соответствии с правовым актом администрации муниципального района, Собрания депутатов района соответственно.

2.3.7. К денежному содержанию выборного должностного лица выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края" .

2.3.8. Денежное содержание выборного должностного лица увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края" .

2.4. Увеличение (индексация) должностного оклада и (или) фонда оплаты труда выборного должностного лица осуществляется в соответствии с решением о бюджете Ванинского муниципального района на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по Хабаровскому краю. Решение об увеличении (индексации) должностного оклада и (или) фонда оплаты труда выборного должностного лица принимается правовым актом администрации муниципального района, Собрания депутатов муниципального района соответственно.

При увеличении (индексации) должностного оклада выборного должностного лица размер должностного оклада подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Формирование фонда оплаты труда выборных должностных лиц

3.1. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц предусматриваются средства для осуществления выплат в расчете на год:

- должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 1-го должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 18 должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 9-ти должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения в размере 52,8 должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов.

3.2. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

- увеличения (индексации) должностных окладов;

- увеличения (индексации) фонда оплаты труда:

- на сумму выплаченной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в случае прекращения полномочий выборного должностного лица в течение финансового года.

Заместитель начальника финансового управления

И.Н. Тимошенко