Распоряжение Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р
1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 г. N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы (далее - план).
2. Федеральным органам исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий плана, обеспечить их осуществление в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных указанным органам в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.
Председатель Правительства |
Д. Медведев |
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 24 июля 2019 г. N 1646-р
План мероприятий ("Дорожная карта")
по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
Наименование мероприятия |
Ожидаемый результат |
Срок реализации |
Ответственный исполнитель |
Вид документа |
|
I. Совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Российской Федерации граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации | |||||
1. |
Внедрение единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба) в федеральных органах исполнительной власти |
введение единых методологических подходов к прохождению испытания и определению его результатов в федеральных органах исполнительной власти |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
проект нормативного правового акта |
2. |
Подготовка предложений по созданию нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования порядка отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы |
обобщение практики отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и подготовка предложений по совершенствованию соответствующей нормативно-правовой базы |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
совершенствование порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданской службы с учетом положений Федерального закона от 3 августа 2018 г. N 337-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения" |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
проект указа Президента Российской Федерации
|
||
|
|
оптимизация процедуры поступления на гражданскую службу |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
проект федерального закона |
|
|
проведение эксперимента по централизации конкурсных процедур в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации |
сентябрь 2020 г. |
Аппарат Правительства Российской Федерации |
проект нормативного правового акта |
3. |
Создание нормативно-правовой базы, необходимой для формирования федерального кадрового резерва, с учетом практики формирования кадровых резервов на гражданской службе |
мониторинг формирования и использования кадровых резервов на гражданской службе |
15 ноября 2019 г., 15 ноября 2020 г., 15 ноября 2021 г. |
Минтруд России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
установление порядка формирования федерального кадрового резерва |
ноябрь 2020 г. |
Минтруд России |
проект указа Президента Российской Федерации |
4. |
Обеспечение возможности проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), в автоматическом режиме (с использованием федеральной государственной информационной системы в области государственной службы), а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы, ответственные за предоставление соответствующей информации |
создание нормативно-правовой базы для обеспечения проведения проверки сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, поступающими на гражданскую службу, и гражданскими служащими при прохождении гражданской службы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система) |
июнь 2020 г. |
Минтруд России, Минкомсвязь России |
проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации, проект постановления Правительства Российской Федерации |
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществить проверку указанных сведений в автоматическом режиме, а также посредством направления в электронном виде запросов в государственные органы
|
сентябрь 2020 г. |
Минкомсвязь России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти |
доклад в Правительство Российской Федерации |
||
5. |
Совершенствование, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий, методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе |
методическое обеспечение совершенствования методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе |
июнь 2020 г. |
Минтруд России, Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти |
методические рекомендации, проект нормативного правового акта |
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, позволяющих осуществлять оценку профессиональных качеств гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе |
ноябрь 2020 г.
|
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
||
II. Стимулирование гражданских служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности, развитие системы государственных гарантий на гражданской службе | |||||
6. |
Совершенствование порядка проведения аттестации гражданских служащих |
формирование единых методологических подходов к проведению аттестации гражданских служащих |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
проект указа Президента Российской Федерации |
7. |
Создание нормативно-правовой базы, необходимой для совершенствования практики проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы |
создание правовых и организационных условий для проведения экспериментов, направленных на развитие гражданской службы |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России |
проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации, методические рекомендации |
8. |
Мониторинг эффективности кадровой работы в федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
представление ежегодного доклада о состоянии гражданской службы, включающего анализ правоприменения законодательства о гражданской службе, оценку эффективности использования федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации кадровых технологий, характеристику и динамику изменений кадрового состава указанных органов и подведомственных им организаций |
февраль 2020 г., февраль 2021 г., февраль 2022 г. |
Минтруд России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
9. |
Развитие системы социальных гарантий на гражданской службе |
оптимизация структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России, Минфин России |
проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации |
|
|
совершенствование порядка и условий назначения и выплаты пенсий за выслугу лет гражданским служащим |
15 ноября 2019 г. |
Минтруд России, Минфин России |
проект федерального закона, проект акта Правительства Российской Федерации |
III. Внедрение новых форм профессионального развития гражданских служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий | |||||
10. |
Обеспечение функционирования на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих |
разработка в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих доступ гражданских служащих к единому специализированному информационному ресурсу, предназначенному для профессионального развития, в том числе в целях самостоятельного изучения гражданскими служащими обучающих, методических, аналитических и иных материалов образовательного характера |
15 ноября 2019 г.
|
Минкомсвязь России, Минтруд России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
мониторинг разработки дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), реализуемых с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий |
июнь 2020 г. |
Минтруд России, заинтересованные образовательные организации |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
координация наполнения единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих |
ноябрь 2020 г., ноябрь 2021 г. |
Минтруд России, заинтересованные образовательные организации |
ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
обеспечение доступа гражданских служащих к образовательным платформам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и (или) иных организаций, государственных органов для освоения образовательных курсов с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения |
июнь 2020 г. |
Минкомсвязь России, Минтруд России, Минобрнауки России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
разработка в рамках единой информационной системы сервисов, направленных на внедрение интерактивного наставничества по отдельным направлениям профессиональной служебной деятельности |
ноябрь 2020 г. |
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
разработка в рамках единого специализированного информационного ресурса, предназначенного для профессионального развития гражданских служащих, сервисов, позволяющих осуществлять контроль качества мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, в том числе посредством заполнения гражданскими служащими и сотрудниками кадровых подразделений государственных органов электронной формы опроса |
июнь 2020 г. |
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
11. |
Мониторинг качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам |
разработка инструментария оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ для гражданских служащих в целях проведения мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) |
февраль 2020 г.
|
Минобрнауки России, Минтруд России, Минпросвещения России, Рособрнадзор |
проект акта Правительства Российской Федерации |
|
|
проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (в рамках осуществления мониторинга системы образования) |
декабрь 2020 г., декабрь 2021 г. |
Минобрнауки России, Минтруд России, Минпросвещения России, Рособрнадзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации |
IV. Ускоренное внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах в целях повышения качества кадровой работы | |||||
12. |
Завершение мероприятий по переходу к использованию федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в кадровой работе |
мониторинг внедрения федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации единой информационной системы в кадровую работу |
15 ноября 2019 г. |
Минкомсвязь России, федеральные органы исполнительной власти совместно с иными заинтересованными федеральными государственными органами, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации |
доклад в Правительство Российской Федерации
|
|
|
подготовка предложений по совершенствованию правил формирования официальной статистической информации о кадровом составе гражданской службы и кадровых процессах в государственном органе и соответствующей нормативно-правовой базы |
март 2020 г. |
Минтруд России, Минэкономразвития России, Минкомсвязь России, Росстат |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
|
апрель 2020 г. |
Минэкономразвития России, Минтруд России, Росстат |
проект распоряжения Правительства Российской Федерации |
|
|
|
июнь 2020 г. |
Росстат, Минтруд России |
правовой акт Росстата |
|
|
обеспечение информационного взаимодействия единой информационной системы и единой межведомственной информационно-статистической системы |
сентябрь 2020 г. |
Минкомсвязь России, Минэкономразвития России, Росстат |
проект нормативного правового акта |
|
|
формирование информационной среды профессионального сообщества гражданских служащих в рамках единой информационной системы |
ноябрь 2020 г. |
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
13. |
Внедрение электронного ведения кадрового делопроизводства |
нормативное закрепление электронного ведения кадрового делопроизводства, в том числе порядка ведения личных дел в электронном виде и передачи электронных личных дел на гражданской службе
|
июнь 2020 г. |
Минтруд России, Минкомсвязь России |
проект федерального закона, проект указа Президента Российской Федерации |
|
|
нормативное закрепление использования специального программного обеспечения "Анкета ГС (МС)" лицами, претендующими на замещение должности гражданской службы |
июнь 2020 г. |
Минтруд России, Минкомсвязь России |
проект указа Президента Российской Федерации, проект акта Правительства Российской Федерации |
|
|
развитие в рамках единой информационной системы сервисов, обеспечивающих электронное внутриведомственное взаимодействие по кадровым вопросам |
ноябрь 2020 г. |
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
14. |
Формирование в рамках единой информационной системы цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы |
формирование и ведение в рамках единой информационной системы Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих |
15 ноября 2019 г.
|
Минтруд России, Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации |
|
|
формирование и ведение должностных регламентов гражданских служащих в рамках единой информационной системы |
15 ноября 2019 г., 15 ноября 2020 г., 15 ноября 2021 г. |
Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, высшие исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации |
ежегодный доклад в Правительство Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации |
|
|
формирование цифрового профиля гражданского служащего и цифрового профиля должности гражданской службы в рамках единой информационной системы |
ноябрь 2020 г.
|
Минкомсвязь России |
доклад в Правительство Российской Федерации
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Правительство утвердило план мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы России на 2019-2021 гг. Указанный план предусматривает:
- совершенствование порядка назначения на должности госслужбы;
- стимулирование госслужащих к повышению эффективности труда;
- развитие системы госгарантий на госслужбе;
- внедрение новых форм профессионального развития госслужащих;
- ускоренное внедрение информационно-коммуникативных технологий для повышения качества кадровой работы.
Указаны ответственные исполнители, сроки реализации и ожидаемые результаты мероприятий.
Распоряжение Правительства РФ от 24 июля 2019 г. N 1646-р
Текст распоряжения опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 июля 2019 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 5 августа 2019 г. N 31 ст. 4669
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Правительства РФ от 16 июня 2020 г. N 1600-р
Изменения вступают в силу с 16 июня 2020 г.