Приложение. Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление коммунального заказа"

Приложение
к постановлению
Администрации г. Муравленко
от 19 июля 2019 г. N 458

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения "Управление коммунального заказа" (далее - Примерное положение)

1. В разделе I:

1.1. в пункте 1.8 слово "начальник" заменить словом "директор";

1.2. дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:

"1.11. Учредитель учреждения обеспечивает в течение финансового года соблюдение учреждением требований, установленных пунктом 6.3 настоящего Примерного положения".

2. В разделе II:

2.1. В пункте 2.3 после слов "по должностям" дополнить словом "руководителей".

2.2. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6 Размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах утверждённого фонда оплаты труда учреждения".

3. В разделе VI:

3.1. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1 Фонд отплаты труда учреждения на календарный год формируется исходя из утвержденного объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников";

3.2. пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"- соблюдения не превышения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение Администрации города Муравленко - органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения (далее - работники органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя).".;

3.3. дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. В целях настоящего Примерного положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату их труда (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на установленную штатную численность вышеуказанных работников и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников Администрации города Муравленко, согласованный с Управлением финансов Администрации города Муравленко, доводится отделом бухгалтерского учета Администрации города Муравленко до Управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Муравленко по его запросу в целях контроля соотношения расчетного среднемесячного уровня оплаты труда работников учреждения и работников органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя при формировании бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда работников органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя".

4. Приложение N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Примерному
положению об оплате труда
работников муниципального
казённого учреждения "Управление
коммунального заказа"

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)	Обобщенная трудовая функция		Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1	Директор	56 000	-	-	-
2	Заместитель директора (по направлению деятельности)	45 750	-	-	-
3	Главный бухгалтер	43 000	В	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
4	Специалист по закупкам	16 900	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н
5	Старший специалист по закупкам	21 340	В	6
6	Системный администратор	16 900	-	-	-
7	Специалист по персоналу	14 800	-	-	-
8	Специалист по охране труда	14 800	-	-	-

".

5. В графе 3 пункта 1.1 Таблицы приложения N 3 цифру "50" заменить цифрой "35".