Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 1 июля 2019 г. N 895 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба гражданской защиты города Апатиты", утвержденное постановлением администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 592"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения Совета депутатов города Апатиты от 24.06.2019 N 842 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты, утвержденное решением Совета депутатов города Апатиты от 28.03.2017 N 466", в целях совершенствования оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Служба гражданской защиты города Апатиты", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Служба гражданской защиты города Апатиты", утвержденное постановлением администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 592 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Комитета по управлению имуществом администрации города Апатиты Мурманской области.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Комитета по управлению имуществом администрации города Апатиты Мурманской области определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Комитета по управлению имуществом администрации города Апатиты Мурманской области (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Комитета по управлению имуществом администрации города Апатиты Мурманской области и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Комитетом по управлению имуществом администрации города Апатиты Мурманской области до руководителя Учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а также объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников Учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников Учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования у уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

1.2. Абзац третий пункта 5.3.1 изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда с применением демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников, исходя из оценки эффективности их работы с учетом мнения созданной соответствующей комиссии, созданной в Учреждении, с участием Учредителя.".

1.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей:

- имеющим 2-й класс - 10% должностного оклада (оклада);

- имеющим 1-й класс - 25% должностного оклада (оклада).".

1.4. Абзац первый пункта 8.2 изложить в следующей редакции:

"8.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается локальным актом Учредителя по согласованию с Главой администрации города Апатиты и фиксируется в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с руководителем учреждения, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".".

1.5. Пункт 8.3 признать утратившим силу.

1.6. Раздел 9 изложить в следующей редакции:

"9. Порядок начисления ежемесячной доплаты до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Доплата к заработной плате до минимального размера оплаты труда (далее - доплата) производится работникам в случае, если их заработная плата, рассчитанная исходя из месячной нормы рабочего времени без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации. Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

Доплата устанавливается к заработной плате работника учреждения, рассчитанной без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника учреждения, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Размер доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

Абсолютный размер доплаты работнику определяется по формуле:

, где:

Д - размер доплаты;

- минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на всей территории Российской Федерации;

- размер заработной платы работника, рассчитанный исходя из месячной нормы рабочего времени, без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.7. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.8. Таблицу "Размеры должностных окладов (окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих" приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размер должностного оклада (оклада), руб.
1 разряд работ: уборщик служебных помещений, дворник	2677,00
3 разряд работ: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3137,00
4 разряд работ: водитель автомобиля (1 - 3 классов)	7220,00"

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации города Апатиты

Н.А. Бова