Постановление Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области от 31 июля 2019 г. N 416 "О внесении изменений в Постановление Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 30 июня 2017 года N 303 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Даниловская детская школа искусств"

На основании абзаца 9 подпункта 10.9 общих требований к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, утвержденных постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", постановляю:

1. Внести в Постановление Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 30 июня 2017 года N 303 " Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Даниловская детская школа искусств" следующие изменения:

1.1. Подпункт 2 пункта 5.7. положения "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Даниловская детская школа искусств", утвержденное Постановлением Главы Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области от 30 июня 2017 года N 303 изложить в новой редакции:

"2) ежемесячная премия за высокие результаты работы к должностному окладу.

Решение об установлении ежемесячной премии за высокие результаты работы к должностному окладу и его размерах принимается учредителем персонально в отношении конкретного руководителя учреждения.

Решение об установлении ежемесячной премии за высокие результаты работы к должностному окладу заместителя руководителя учреждения и его размерах принимается руководителем учреждения.

Учредителю при определении размера ежемесячной премии за высокие результаты работы к должностному окладу следует учитывать уровень профессиональной подготовленности руководителя учреждения, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, наличие ученой степени, почетного звания и другие факторы.

Размер ежемесячной премии за высокие результаты работы к должностному окладу может быть изменен на основании годового доклада руководителя учреждения о выполнении целевых показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.

Размер ежемесячной премии за высокие результаты работы к должностному окладу устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада в месяц.

Ежемесячная премия за высокие результаты работы к должностному окладу производится по результатам работы за месяц и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

При наличии по результатам работы за месяц у руководителя учреждения дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения руководителем учреждения должностных обязанностей, подтвержденного документально, заместитель Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области или начальник отдела Администрации Даниловского муниципального района Волгоградской области, осуществляющий взаимодействие с учреждением по вопросам, отнесенным к их компетенции (непосредственно координирует и контролирует деятельность учреждений) направляет Учредителю (главе Даниловского муниципального района Волгоградской области) представление о лишении или частичном лишении руководителя учреждения ежемесячной премии за высокие результаты работы.

Окончательное решение о лишении или частичном лишении руководителя учреждения ежемесячной премии за высокие результаты работы выносится Распоряжением Главы Даниловского муниципального района Волгоградской области и объявляется руководителю учреждения под роспись."

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2020 года.

Глава Даниловского муниципального района

С.С. Копытов