Приложение

Приложение
к постановлению
правительства
Воронежской области
от 29 июля 2019 г. N 729

"Утвержден
постановлением
правительства
Воронежской области
от 19.01.2015 N 11

Порядок
установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных медицинских организаций воронежской области, участвующим в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

1. Настоящий Порядок распространяется на работников государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующих в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее - работа с вредными и (или) опасными условиями труда).

2. Размеры повышения оплаты труда работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяются с учетом установления компенсационных выплат указанным работникам.

3. Компенсационные выплаты устанавливаются персонально для каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах к окладу (должностному окладу) в размерах не ниже размеров, установленных действующим трудовым законодательством.

4. Рекомендованные размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются департаментом здравоохранения Воронежской области с обеспечением их дифференциации в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда.

5. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором в пределах фонда оплаты труда учреждений.

6. Размер оклада (должностного оклада) для расчета компенсационной выплаты принимается без учета иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, установленных работнику.".