Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 18 июля 2019 г. N 82 "О внесении изменений в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск" (с изменениями от 28.06.2019 N 59)" (документ утратил силу)

Решение Совета муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области" от 18 июля 2019 г. N 82
"О внесении изменений в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск" (с изменениями от 28.06.2019 N 59)"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, и в целях регулирования условий и порядка формирования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Знаменск, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, Совет муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Знаменск Астраханской области", -

решил:

1. Внести в решение Совета ЗАТО Знаменск от 16.11.2017 N 95 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск" (с изменениями от 28.06.2018 N 59), следующие изменения:

1) Пункт 3 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в следующей редакции:

"3. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Астраханской области, а также настоящим Положением.

Индексация заработной платы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Астраханской области, муниципальными правовыми актами ЗАТО Знаменск.

Оплата труда работников учреждений включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, в том числе исходя из установленных норм труда, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплат стимулирующего характера и иных выплат, предусмотренных локальными актами учреждений.

Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

2) Абзац девятый пункта 7 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, признать утратившим силу;

3) Пункт 8 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в следующей редакции:

"8. Иные выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективным договором или локальным актом учреждения с учетом мнения первичной профсоюзной организации (представительного органа работников).";

4) Пункт 23 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в следующей редакции:

"23. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оклада (должностного оклада) руководителей учреждений устанавливается учредителем ежегодно на начало календарного года. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются с учетом обеспечения доли должностных окладов в структуре заработной платы руководителей учреждений на уровне 50-70 процентов.

Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";

5) Пункт 25 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в следующей редакции:

"25. Руководителю учреждения в пределах средств фонда оплаты труда учреждения устанавливается следующий перечень видов выплат стимулирующего характера руководителю учреждения:

1) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 150 процентов от оклада (должностного оклада);

Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливается распоряжением администрации ЗАТО Знаменск ежегодно с учетом результатов деятельности учреждений и показателей эффективности работы руководителей учреждений за предыдущий календарный год, установленных настоящим Положением (приложение 3);

2) ежемесячная премия по итогам работы в размере до 100 процентов от оклада (должностного оклада).

Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается руководителям учреждений распоряжением администрации ЗАТО Знаменск ежегодно с учетом целевых показателей эффективной работы учреждений за предыдущий календарный год, установленных настоящим Положением (приложение 2).

В случае принятия в течении года на должность руководителя учреждения нового работника, размеры стимулирующих надбавок сохраняются в прежних величинах.

При наличии экономии фонда оплаты труда работодатель дополнительно может поощрить руководителя учреждения в виде премии. Конкретный размер премиальной выплаты (поощрения) по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год) устанавливается распоряжением администрации ЗАТО Знаменск.";

6) Приложение N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении городского отдела культуры администрации ЗАТО Знаменск, изложить в новой редакции согласно Приложению 1 к настоящему решению.

2. Настоящее решение опубликовать в информационно-аналитической газете "Орбита" и разместить на официальном сайте ЗАТО Знаменск (http://zato-znamensk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава ЗАТО Знаменск

В.Н. Дубровченко