Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 августа 2019 г. N 3793 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 30.12.2016 N 6094" (документ утратил силу)

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 1 августа 2019 г. N 3793
"О внесении изменений в постановление мэрии города от 30.12.2016 N 6094"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

постановляю:

1. Внести в Положение о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений, утвержденное постановлением мэрии города от 30.12.2016 N 6094 "Об утверждении Положения о регулировании трудовых отношений с руководителями муниципальных предприятий и учреждений" (в редакции постановления мэрии города от 23.08.2018 N 3759), следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктами 5.2.6-5.2.9 следующего содержания:

"5.2.6. Стаж работы для назначения дополнительного отпуска руководителям муниципальных учреждений, за исключением руководителей учреждений в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих программы спортивной подготовки, образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, закрепленных за управлением образования мэрии и управлением по делам культуры мэрии, определяется комиссией по установлению стажа и отдельных компенсационных выплат руководителям муниципальных учреждений, порядок работы которой утвержден постановлением мэрии города.

5.2.7. Руководителям муниципальных учреждений, за исключением руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых отпуск установлен в соответствии с пунктами 5.2.8, 5.2.9 настоящего Положения, а также руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых дополнительный отпуск устанавливается в соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами, устанавливаются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением мэрии города;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы:

до 3 лет - 3 календарных дня;

от 3 до 5 лет - 5 календарных дней;

свыше 5 лет - 7 календарных дней.

5.2.8. Руководителям муниципальных учреждений в сфере физической культуры и спорта, осуществляющих программы спортивной подготовки, руководителю МАУ "Спортивный клуб "Череповец", устанавливаются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением мэрии города;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 11 календарных дней.

5.2.9. Руководителям муниципальных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, закрепленных за управлением образования мэрии и управлением по делам культуры мэрии в соответствии с постановлением мэрии города, предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

2. Сохранить для руководителей муниципальных учреждений, имеющих на день вступления в силу настоящего постановления неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

3. Исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых руководителям муниципальных учреждений, на день вступления в силу настоящего постановления, начиная с их нового рабочего года (отпускного периода).

4. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии уведомить руководителей муниципальных учреждений в письменной форме об изменении условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Руководителям муниципальных учреждений внести изменения в коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка учреждений.

6. Постановление вступает в силу с 01.11.2019.

Мэр города

Е.О. Авдеева