Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 N 621 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области"

Приложение
к постановлению
правительства Тульской области
от 29.07.2019 N 316

Изменения,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области
от 28.11.2014 N 621 "Об утверждении Положения об условиях оплаты
труда работников государственного учреждения Тульской области
"Центр занятости населения Тульской области"

1. Раздел 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"1. Общие положения

Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области" разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников (далее соответственно - Положение, учреждение, работники) и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг;

порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

другие вопросы оплаты труда.

Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.

В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.".

2. Пункт 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"1. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационный уровень	Размер должностного оклада, рублей
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2 квалификационный уровень	11027,0
3 квалификационный уровень	11835,0
4 квалификационный уровень	12427,0
5 квалификационный уровень	13048,0
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	13700,0
3 квалификационный уровень	15823,0

Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, не включенных в ПКГ:

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей
Заместитель начальника отдела организации трудоустройства и активных программ	13382,0
Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности	13382,0

3. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 приложения к постановлению исключить.

4. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению исключить, изменив соответственно нумерацию пунктов.

5. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:

при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;

при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;

при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

6. Таблицу пункта 7 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

Квалификационный уровень	Размер оклада, рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	5316,0
2 квалификационный уровень	5552,0
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	8624,0
2 квалификационный уровень	8708,0
3 квалификационный уровень	9462,0
4 квалификационный уровень	9579,0

7. Пункт 9 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:

при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;

при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;

при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;

свыше 15 лет - 0,30.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.".

8. В абзаце 1 пункта 28 раздела 7 приложения к постановлению текст ", в том числе связанными с юбилейными датами" исключить.

9. Пункт 29 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"29. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам оказывается материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:

работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работника и согласованным с органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее - учредитель);

руководителя учреждения - учредитель, в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи руководителям учреждений, утвержденным правовым актом учредителя.".

10. Пункт 31 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

"31. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада (оклада).

Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются в отношении:

работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников и согласованным учредителем;

руководителя учреждения - учредителем, в соответствии с Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю государственного учреждения, утвержденным правовым актом учредителя.".