Приложение 3. Перечень обязательных требований, проверку которых осуществляют должностные лица Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы при проведении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов и молодежи в пределах установленной квоты

Приложение 3
к приказу Департамента труда
и социальной защиты
населения города Москвы
от 1 сентября 2017 г. N 917

Перечень
обязательных требований, проверку которых осуществляют должностные лица Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы при проведении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов и молодежи в пределах установленной квоты

Перечень обязательных требований	Нормативный правовой акт, устанавливающий обязательное требование	Документы, представляемые работодателем по соблюдению квоты, установленной для приема на работу инвалидов и молодежи определенных категорий
1	2	3
1.1. Соблюдение требований за выполнением работодателем квоты, установленной для приема на работу инвалидов	- статья 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - статьи 2, 3 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"	- устав - приказы по личному составу - трудовые книжки - личные карточки работников - табели учета рабочего времени - паспорта инвалидов - справки Бюро медико-социальной экспертизы - сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств - сведения о численности и заработной плате работников - расчет среднесписочной численности работников - ведомости выдачи заработной платы работников - документы из органов опеки и попечительства для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет
1.2. Соблюдение требований за выполнением работодателем квоты, установленной для приема на работу молодежи определенных категорий	- статья 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; - статьи 2, 3 Закона города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"	- устав - приказы по личному составу - трудовые книжки - личные карточки работников - табели учета рабочего времени - паспорта молодежи - документы об образовании для граждан в возрасте от 18 до 24 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, граждан в возрасте от 21 года до 26 лет из числа выпускников учреждений высшего профессионального образования, ищущих работу впервые - сведения о выполнении установленной квота и движении денежных средств - сведения о численности и заработной плате работников - расчет среднесписочной численности работников - ведомости выдачи заработной платы работников - документы из органов опеки и попечительства для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет.