Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Утвержден
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 29 июля 2019 г. N 07/971
(приложение)

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами (далее - муниципальный служащий), о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается муниципальным служащим главе муниципального образования городского округа "Вуктыл" - руководителю администрации городского округа "Вуктыл", руководителю отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, наделенных полномочиями назначать на должность и освобождать от должности муниципальных служащих (далее - работодатель), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

5. Уведомление с приложением должностной инструкции по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы и другие материалы работодателем в день поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.

6. Уведомление рассматривается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.