Приложение. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

Утвержден
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 29 июля 2019 г. N 07/973
(приложение)

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора

1. Настоящий Порядок определяет процедуру обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания услуги) на условиях гражданско-правового договора.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.

3. Обращение подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень) (далее гражданин, замещавший должность муниципальной службы), либо муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной в администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, включенную в Перечень (далее - муниципальный служащий), и планирующим свое увольнение с муниципальной службы, по форме согласно приложению к настоящему Порядку в отдел кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалисту, ответственному за ведение кадрового учета, отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом) (далее - отдел кадров и трудовых отношений, специалист, ответственный за ведение кадрового учета, соответствующего органа), по месту замещения должности муниципальной службы.

4. Обращение подается до заключения трудового договора на замещение должности в организации либо на выполнение в данной организации работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

5. Отдел кадров и трудовых отношений, специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа осуществляет рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

6. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения муниципального служащего должностное лицо отдела кадров и трудовых отношений, специалист, ответственный за ведение кадрового учета соответствующего органа, имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов руководителя органа, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. Обращения граждан, замещавших должности муниципальной службы, муниципальных служащих, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления обращения. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок может быть продлен работодателем, но не более чем на 30 дней.

8. Обращения граждан, замещавших должности муниципальной службы, муниципальных служащих граждан рассматриваются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.