Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден
постановлением администрации
городского округа "Вуктыл"
от 29 июля 2019 г. N 07/977
(приложение)
Порядок
сообщения муниципальными служащими администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы сообщения муниципальными служащими администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, (далее - муниципальные служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
При невозможности сообщить муниципальными служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.
2. Муниципальные служащие направляют в отдел кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалисту, ответственному за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3. Уведомления муниципальных служащих рассматриваются комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.
4. Отдел кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалист, ответственный за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается заключение.
5. При подготовке заключения по результатам рассмотрения уведомления муниципального служащего должностные лица отдела кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалист, ответственный за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, имеют(ет) право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить проекты запросов главы муниципального образования городского округа "Вуктыл" - руководителя администрации городского округа "Вуктыл", руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, которые направляются в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Уведомления муниципальных служащих, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления отделом кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалистом, ответственным за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов.
В случае направления запросов в рамках предварительного рассмотрения уведомления, уведомление муниципального служащего, а также заключение и другие материалы отделом кадров и трудовых отношений администрации городского округа "Вуктыл", специалистом, ответственным за ведение кадрового учета отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лицами, и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомления. При необходимости истребования дополнительных материалов указанный срок продлевается главой муниципального образования городского округа "Вуктыл" - руководителем администрации городского округа "Вуктыл", руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа "Вуктыл", являющегося юридическим лицом, но не более чем на 30 дней.
7. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лица, и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа "Вуктыл", отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа "Вуктыл", являющихся юридическими лица, и урегулированию конфликта интересов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.