Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению Думы
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 30.07.2019 г. N 95-РД

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2019 г.

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области N 258 от 27.10.2010 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом Касимовского муниципального района Рязанской области, Положением о муниципальной службе в Касимовском муниципальном районе Рязанской области, утвержденным решением Думы Касимовского муниципального района Рязанской области от 12.05.2016 г. N 203-V СД (далее - Положение о муниципальной службе).

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации Касимовского муниципального района Рязанской области, аппарата Думы Касимовского муниципального района Рязанской области, контрольно - счетного органа Касимовского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие).

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона Рязанской области.

Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления муниципальных служащих органов местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области, предусмотренных законодательством Рязанской области.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь к отпуску;

7) ежемесячная надбавка за классный чин.

Муниципальным служащим могут предоставлены другие единовременные выплаты в соответствии со ст. 3.8. настоящего Положения.

1.2. Муниципальные служащие частично или полностью могут быть лишены премий, установленных в подпункте 1 пункта 3.8.2. ст. 3.8. настоящего Положения за совершение дисциплинарного проступка с применением дисциплинарного взыскания к муниципальному служащему.

Глава муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председатель Думы Касимовского муниципального района Рязанской области принимает решение о частичном или полном лишении премии муниципальных служащих аппарата представительного органа, руководителя контрольно-счетного органа местного самоуправления, главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

Глава администрации Касимовского муниципального района Рязанской области принимает решение о частичном или полном лишении премии муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского района.

2. Порядок установления должностных окладов муниципальных служащих

2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

2.2. Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

3. Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы в соответствии с Положением о муниципальной службе.

3.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами и подтверждается решениями соответствующих комиссий представительного, исполнительного и контрольно-счетного органа местного самоуправления по исчислению стажа муниципальной службы.

3.1.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решений соответствующих комиссий представительного, исполнительного и контрольно-счетного органа местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципальных служащих, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципальных служащих в органах местного самоуправления Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в следующих размерах:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3.2.3. Величина конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главой муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателем Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.2.4. Глава администрации Касимовского муниципального района Рязанской области устанавливает величину конкретного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского района.

3.2.5. В случае снижения напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, изменения других условий работы,установленных в пункте 3.2.1. размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть понижен, но не менее размера, указанного в пункте 3.2.2.

3.2.6. Снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется решением главы муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателя Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.2.7. Снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется решением главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу главой муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателем Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентах к должностному окладу главой администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.4.1. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий определяется руководителем органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и не ограничивается максимальным размером.

3.4.2. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателем Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.4.3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.4.4. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается на основании документов (информации), обосновывающих важность и сложность задания и конкретный размер премии. Указанные документы для рассмотрения вышеуказанными должностными лицами готовятся работником органа местного самоуправления, у которого премируемый находится в непосредственном подчинении.

3.4.5. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законодательством Рязанской области.

3.5. Ежемесячное денежное поощрение

3.5.1. Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения устанавливается до 5,8 должностного оклада по решению главы муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателя Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.5.2. Величина конкретного размера ежемесячного денежного поощрения устанавливается до 5,8 должностного оклада по решению главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.5.3. Не выплачивается ежемесячное денежное поощрение лицам, находящимся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.5.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается как коэффициент к должностному окладу соответствующей муниципальной должности.

3.5.5. В случае изменения объема работы, сложности и важности выполняемых задач снижения результатов служебной деятельности, улучшения условий, в которых они выполняются размер ежемесячного денежного поощрения может быть понижен.

3.5.6. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется решением главы муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателем Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.5.7. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется решением главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь к отпуску

3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада.

3.6.2. Выплата,указанная в пункте 3.6.1. производится по письменному заявлению муниципального служащего на основании решения главы муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателя Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.6.3. Выплата,указанная в пункте 3.6.1. производится по письменному заявлению муниципального служащего на основании решения главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.7. Ежемесячная надбавка за классный чин

3.7.1. Ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

3.7.2. При совмещении должностей надбавка за классный чин начисляется по основному месту работы муниципального служащего.

3.7.3. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается главой муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателем Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.7.4. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается главой администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.8. Другие единовременные выплаты

3.8.1. Муниципальному служащему выплачивается единовременное денежное поощрение:

1) в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

2) за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

3.8.2. Муниципальным служащим согласно ст. 28 Положения о муниципальной службе могут производится следующие выплаты:

1) единовременное денежное поощрение в виде премии по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев и год (пункт 2 ч. 2 ст. 28 Положения о муниципальной службе);

2) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере 0,25 должностного оклада (пункт 3 ч. 2 ст. 28 Положения о муниципальной службе);

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере двух должностных окладов (пункт 8 ч. 2 ст. 28 Положения о муниципальной службе).

3.8.3. Муниципальному служащему предоставляются:

1)выплаты социального характера в размере двух должностных окладов муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами

2)единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

3.8.4. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.

3.8.5. Письменное заявление муниципального служащего о выплате единовременных выплат требуется во всех случаях, кроме случаев установленных в подпункте 1 пункта 3.8.2, пункта 3.8.4 настоящей статьи.

3.8.6. Решение о выплате единовременных выплат, в случае установленном в подпункте 1 пункта 3.8.1. настоящей статьи принимается исключительно на основании достаточных подтверждающих документов.

Решение о выплате единовременных выплат, в случае установленном в подпункте 2 пункта 3.8.1. настоящей статьи принимается после заключения соответствующих комиссий органов местного самоуправления по установлению стажа муниципальной службы.

Решение о выплате единовременных выплат, в случае установленном в подпункте 2 пункта 3.8.2. настоящей статьи принимается по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего с обоснованием решения во выплате единовременной выплаты.

3.8.7. Выплата единовременных выплат производится по решению главы муниципального образования Касимовский муниципальный район Рязанской области, председателя Думы Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим аппарата представительного органа, руководителю контрольно-счетного органа местного самоуправления, главе администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

3.8.8. Выплата единовременных выплат производится по решению главы администрации Касимовского муниципального района Рязанской области муниципальным служащим структурных подразделений администрации Касимовского муниципального района Рязанской области без образования юридического лица, отраслевых (функциональных) органов администрации Касимовского муниципального района Рязанской области.

4. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением

4.1. Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года.