Указ Главы Республики Марий Эл от 6 августа 2019 г. N 108 "Об утверждении плана мероприятий по развитию муниципальной службы в Республике Марий Эл на 2019 - 2020 годы"

В целях дальнейшего развития муниципальной службы в Республике Марий Эл постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию муниципальной службы в Республике Марий Эл на 2019 - 2020 годы (далее - план мероприятий).

2. Определить управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл основным координатором реализации плана мероприятий.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Республике Марий Эл:

принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных планом мероприятий;

разработать и утвердить муниципальные программы развития муниципальной службы;

осуществлять совершенствование антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в рамках Программы противодействия коррупционным проявлениям в Республике Марий Эл на 2016 - 2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 июня 2016 г. N 307, и муниципальных антикоррупционных программ.

4. Признать утратившими силу:

Указ Главы Республики Марий Эл от 5 апреля 2017 г. N 98 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") развития муниципальной службы в Республике Марий Эл на 2017 - 2018 годы" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 6 апреля 2017 г., N 05042017020016), кроме пункта 3;

пункт 3 Указа Главы Республики Марий Эл от 12 ноября 2018 г. N 201 "Об утверждении Примерного положения о подразделении по вопросам муниципальной службы и кадров органа местного самоуправления в Республике Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 12 ноября 2018 г., N 12112018020068).

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Первого заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.

Глава Республики Марий Эл

А. Евстифеев

г. Йошкар-Ола

6 августа 2019 года

N 108

Утвержден
Указом Главы Республики Марий Эл
от 6 августа 2019 г. N 108

План
мероприятий по развитию муниципальной службы в Республике Марий Эл на 2019 - 2020 годы

	Наименование мероприятия	Ожидаемый результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4	5
I. Совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы в Республике Марий Эл и повышение качества его формирования
1.	Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала на муниципальной службе при проведении оптимизации численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления в Республике Марий Эл (далее - муниципальные служащие)	обеспечение преимущественного права на оставление на муниципальной службе при проведении оптимизации численности муниципальных служащих (сокращении должностей муниципальной службы) муниципальным служащим, имеющим специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности	по мере необходимости	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
2.	Проведение выездных консультаций для органов местного самоуправления в Республике Марий Эл по вопросам организации муниципальной службы в Республике Марий Эл	соблюдение законодательства о муниципальной службе	по мере необходимости	Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл
3.	Внедрение автоматизированных информационных систем в кадровую работу органов местного самоуправления в Республике Марий Эл	оптимизация деятельности подразделений по вопросам муниципальной службы и кадров органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, создание электронного кадрового документооборота	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
4.	Разработка программы развития муниципальной службы в Республике Марий Эл	повышение эффективности и престижа муниципальной службы, профессионального уровня муниципальных служащих и подготовки кадров для муниципальной службы, формирование эффективной системы управления муниципальной службой, создание условий для совершенствования нормативного правового регулирования муниципальной службы и ее организационного обеспечения, а также открытости муниципальной службы в интересах развития местного самоуправления в Республике Марий Эл	III квартал 2019 г.	Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл
II. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл
5.	Проведение органами местного самоуправления в Республике Марий Эл мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих, исходя из их потребности (обучающие мероприятия и мероприятия по обмену опытом, наставничество, стажировки, работа в составе экспертных групп, участие в научных и практических конференциях, семинарах и другие мероприятия по совершенствованию системы профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл)	внедрение новых подходов и форм профессионального развития муниципальных служащих, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию, в том числе усиление влияния профессионального развития муниципального служащего на его должностной рост	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
6.	Взаимодействие органов местного самоуправления в Республике Марий Эл с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, по внедрению новых подходов к профессиональному развитию муниципальных служащих в Республике Марий Эл	расширение практики применения инновационных форм обучения при реализации дополнительных профессиональных программ	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
7.	Организация проведения обучения муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам	обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию), организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (по согласованию)
8.	Участие в обеспечении профессионального образования и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	обеспечение повышения профессиональной компетентности муниципальных служащих	по мере необходимости	управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл, организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (по согласованию)
9.	Организация семинаров, совещаний, иных мероприятий с привлечением специалистов по вопросам профессионального развития муниципальных служащих в Республике Марий Эл	повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих	постоянно	Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл
III. Повышение престижа муниципальной службы
10.	Участие в формировании органами местного самоуправления в Республике Марий Эл информационного ресурса федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	обеспечение доступа граждан к информации о муниципальной службе в Республике Марий Эл с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
11.	Внесение изменений в законодательство Республики Марий Эл в части совершенствования механизмов материального стимулирования муниципальных служащих	развитие системы дополнительных гарантий, предоставляемых муниципальным служащим	по мере необходимости	Министерство финансов Республики Марий Эл, Министерство внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл, органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)
12.	Совершенствование системы нематериального стимулирования муниципальных служащих	расширение практики нематериального мотивирования муниципальных служащих к исполнению должностных обязанностей через применение вариативной системы поощрений и наград; развитие корпоративной культуры муниципальной службы	постоянно	органы местного самоуправления в Республике Марий Эл (по согласованию)