Приложение. Порядок выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости

Приложение
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 14 апреля 2014 г. N 141-п

Порядок
выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ "О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области" (далее - Закон) и определяет правила назначения и выплаты единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогического работника педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области (далее соответственно - единовременное денежное пособие, образовательные организации).

Настоящий Порядок также применяется при назначении и выплате единовременного денежного пособия руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и заместителям руководителей структурных подразделений образовательных организаций, старшим мастерам образовательных организаций (далее - руководители образовательных организаций) в соответствии с частью 4 статьи 8 Закона.

2. Единовременное денежное пособие выплачивается:

1) педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (далее - педагогические работники);

2) руководителям образовательных организаций в случае осуществления ими педагогической деятельности по должностям педагогических работников в объеме, достаточном для включения в педагогический стаж, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости.

3. Единовременное денежное пособие выплачивается министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской области (далее - министерство) за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Решение о выплате единовременного денежного пособия принимается министерством с учетом решения комиссии по назначению и выплате единовременного денежного пособия (далее - комиссия).

Положение о комиссии и состав комиссии утверждаются приказом министерства.

5. Для получения единовременного денежного пособия педагогические работники и руководители образовательных организаций (далее - заявители) обращаются в министерство путем представления через государственное автономное учреждение Новосибирской области "Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области" (ГАУ НСО МФЦ) в течение шести месяцев со дня увольнения из образовательной организации в связи с выходом на трудовую пенсию по старости следующих документов:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п в подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) заявления о выплате единовременного денежного пособия по форме, установленной Административным регламентом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги "Выплата единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости", утвержденным приказом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 01.07.2013 N 1711 "Об утверждении Административного регламента министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги "Выплата единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости" (далее - Административный регламент);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п в подпункт 2 пункта 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) копии трудовой книжки с записью об увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, заверенной в соответствии с действующим законодательством;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п подпункт 3 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) справку с места работы о средней заработной плате заявителя по форме 0504425 в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (руководители образовательных организаций дополнительно представляют справку о заработной плате по должности педагогического работника по форме согласно приложению N 3 к Административному регламенту);;

4) копии документа, удостоверяющего личность гражданина;

5) реквизитов банковского счета получателя единовременного денежного пособия;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п подпункт 6 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (представляются заявителем по собственной инициативе);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом 7

7) копии локального нормативного акта образовательной организации об установлении педагогической нагрузки (для руководителей образовательных организаций).

В случае если документ, предусмотренный подпунктом 6 настоящего пункта, не представлен заявителем, министерство запрашивает необходимую информацию в соответствующих организациях в рамках межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

6. В стаж педагогической деятельности, необходимый для выплаты единовременного денежного пособия, комиссия включает периоды работы в образовательных организациях, типы которых перечислены в частях 2 и 3 статьи 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на должностях педагогических работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

7. Стаж педагогической деятельности исчисляется комиссией на основании записей в трудовой книжке заявителя.

При отсутствии в трудовой книжке заявителя сведений об отдельных периодах осуществления педагогической деятельности (в том числе о работе по совместительству на педагогических должностях) заявитель дополнительно представляет копию одного из следующих документов, подтверждающих педагогическую деятельность:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п в подпункт 1 пункта 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) локальный нормативный акт образовательной организации об установлении педагогической нагрузки заявителю с указанием сроков;

2) справка о заработной плате заявителя с расшифровкой по месяцам;

3) табель (журнал) учета рабочего времени образовательной организации, в которой заявитель осуществлял педагогическую деятельность.

Педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций время педагогической работы в образовательной организации, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж для выплаты единовременного денежного пособия, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая деятельность.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Заявление рассматривается комиссией в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложением документов (далее - заявление), указанных в подпунктах 2-7 пункта 5 и в пункте 7 настоящего Порядка.

9. По результатам рассмотрения заявления комиссия принимает решение о наличии оснований для выплаты единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия, которое оформляется протоколом заседания комиссии и носит рекомендательный характер для министерства.

10. Министерство принимает решение о выплате единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией.

Решение министерства о выплате единовременного денежного пособия оформляется приказом министерства.

Решение министерства об отказе в выплате единовременного денежного пособия доводится до сведения заявителя письмом в течение 5 календарных дней со дня его принятия с указанием причины отказа.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п настоящее приложение дополнено пунктом 10.1

10.1. Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций осуществляется министерством в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных министерству на текущий финансовый год.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2016 г. N 194-п настоящее приложение дополнено пунктом 10.2

10.2. Безналичное перечисление денежных средств педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций на лицевой счет, открытый ими в кредитной организации, осуществляется в течение 60 рабочих дней со дня принятия решения министерством о выплате единовременного денежного пособия либо, в случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 10.1 настоящего постановления, в очередном финансовом году в течение 60 рабочих дней с момента доведения министерству необходимых лимитов бюджетных обязательств.

11. Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного пособия являются:

1) получение единовременного денежного пособия ранее;

2) недостижение заявителем пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) на дату увольнения по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;

3) стаж педагогической деятельности менее 25 лет при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;

4) выход на трудовую пенсию по старости с должности, не предусмотренной подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Порядка;

5) обращение за выплатой единовременного денежного пособия по истечении срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка.

12. Министерство ведет учет педагогических работников и руководителей образовательных организаций, получивших единовременное денежное пособие.