Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу Минтруда
Новосибирской области
от 14 мая 2014 г. N 234

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников,
утвержденному приказом
Минтруда Новосибирской области
от "26" августа 2013 N 447

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть) ________________________________________________________________________________________________________ Юридический адрес ______________________________________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ___________________________________________________ Адрес (место нахождения) ________________________________________________________________________________ Номер контактного телефона _______________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя __________________________________________________ Численность работников: __________________ Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________________________ Среднесписочная численность работников: ____________ Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации       (нужное подчеркнуть) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________________________________ Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия ___________________________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополни тельных социальных гарантий работнику

В том числе

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

Класс условий труда (1 - 4)

Создано новое рабочее место

в рамках инвестиционных проекто