Приложение N 2

Приложение N 2
к распоряжению Правительства
Новосибирской области
от 21 августа 2014 г. N 285-рп

"V. Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и их руководителей	Приказ министерства культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию
2	Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и их руководителей	Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
3	Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Новосибирской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России	Локальный нормативный акт учреждения	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области
4	Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Новосибирской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области	Приказ министерства культуры Новосибирской области	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области
5	Внесение изменений в положения об оплате труда государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
6	Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, в целях привлечения средств за счет сокращения не эффективных расходов на повышение заработной платы	Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, рекомендации главе муниципального образования, информация в Минкультуры России	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
7	Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Отчет в Минкультуры России	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
8	Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Приказ министерства культуры Новосибирской области и локальные акты учреждений культуры	2015-2018 годы	Министерство культуры Новосибирской области, заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
9	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты	2014-2018 годы	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
10	Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры	2014-2015 годы	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители учреждений (по согласованию)
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
11	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", постановлением Губернатора Новосибирской области от 30.05.2013 N 138 "О внесении изменений в постановление главы администрации Новосибирской области от 05.04.2002 N 343"	Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой (на 01.01.2014 год приведены трудовые договоры с руководителями учреждений культуры - 100%)	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
12	Представление руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет	100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
13	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Новосибирской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
14	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 5, установленных постановлением Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 N 188 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20"	Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, поддержание уровня соотношения. Доклад в Минкультуры России в рамках мониторинга	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
15	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Новосибирской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Новосибирской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Приказ министра культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
16	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 N 920 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"	Нормативные правовые акты Новосибирской области, министерства культуры Новосибирской области, локальные нормативные акты учреждений культуры	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
17	Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	Отчет министерства культуры Новосибирской области в Правительство Новосибирской области	Ежегодно, два раза в год	Министерство культуры Новосибирской области
18	Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников государственных (муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	План мероприятий министерства культуры Новосибирской области по повышению квалификации, отчет в Минкультуры России	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
19	Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Приказ министерства культуры Новосибирской области	2015-2018	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
20	Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, для органов местного самоуправления в Новосибирской области	Приказ министерства культуры Новосибирской области	II квартал 2014 года	Министерство культуры Новосибирской области
21	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда Новосибирской области от 31.05.2013 N 321 "Об утверждении Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"	Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения	Ежегодно, начиная с 2014 года	Государственные (муниципальные) учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Новосибирской области (по согласованию)
22	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Приказ министерства культуры Новосибирской области, муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
23	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Отчет министерства культуры Новосибирской области в Правительство Новосибирской области	Ежегодно, начиная с 2014 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом N 597
24	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры Новосибирской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Протоколы заседаний рабочей группы	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области
25	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом N 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры	Аналитические справки	Ежеквартально, начиная с 2014 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
26	Отчет дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Новосибирской области расходов на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Новосибирской области, в соответствии с Указом N 597	Проекты нормативных правовых актов Новосибирской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Новосибирской области (муниципальных образований Новосибирской области)	2013-2017 годы	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
27	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	Формы федерального статистического наблюдения	Ежеквартально, в установленные сроки	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
28	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом N 597	Доклад министерства культуры Новосибирской области в Минкультуры России и Минтруд России	Один раз в полугодие	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
29	Мониторинг реализации органами местного самоуправления в Новосибирской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013 г. N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы"	Доклад министерства культуры Новосибирской области в Минкультуры России и Минтруда России	Начиная с 2014 года ежегодно 15 января, 15 июля	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
30	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Приказ министра культуры Новосибирской области	2014 год	Министерство культуры Новосибирской области
31	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, информация в Минтруд Новосибирской области и Минкультуры России	Ежеквартально	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
32	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений	Аналитическая записка министру культуры Новосибирской области, рекомендации главе муниципального образования, информация в Минкультуры России	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
33	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
34	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"	Приказ министерства культуры Новосибирской области	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
35	Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Правовые акты министерства культуры Новосибирской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
36	Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов	Правовой акт министерства культуры Новосибирской области	4 квартал 2014 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
37	Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета	Правовые акты министерства культуры Новосибирской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области	4 квартал 2014 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
38	Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки качества	Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Новосибирской области	2 полугодие 2015 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
39	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры	Создание официальных сайтов учреждений культуры	4 квартал 2015 года	Учреждения культуры Новосибирской области
40	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры	4 квартал 2015 года	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
41	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет о функционировании независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
42	Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры	Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а	Ежегодно	Министерство культуры Новосибирской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
43	Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии	Протокол заседания, соглашение комиссии	Раз в полгода	Министерство культуры Новосибирской области, органы местного самоуправления муниципальных образований
				".