Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 10 октября 2014 г. N 471 "О внесении изменений в приказ от 23.06.2014 N 293" (документ не действует)

Приказ Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 10 октября 2014 г. N 471
"О внесении изменений в приказ от 23.06.2014 N 293"

В целях совершенствования порядка формирования прогноза кадровой потребности Новосибирской области приказываю:

1. Внести в регламент формирования прогноза кадровой потребности Новосибирской области, утвержденный приказом министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области от 23.06.2014 N 293 "Об утверждении регламента формирования прогноза кадровой потребности Новосибирской области", следующие изменения:

в пункте 2.2:

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"свод, анализ и формирование итогов определения перспективной кадровой потребности, с учетом контроля за охватом крупных и средних организаций (предприятий) Новосибирской области, в соответствии с перечнем крупных и средних организаций (предприятий) по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области (далее - Новосибирскстат), министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области - ежегодно до 15 июля;";

б) после абзаца седьмого дополнить абзацами следующего содержания:

"направление министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области областным исполнительным органам государственной власти (отраслевым министерствам и ведомствам) и Новосибирскстату запроса о предоставлении перечня организаций (предприятий) с информацией о среднесписочной численности работающих по вновь создаваемым организациям, по организациям, реализующим инвестиционные проекты, по организациям, проводящим модернизацию и техническое перевооружение производства - до 15 июля;

направление министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области областным исполнительным органам государственной власти (отраслевым министерствам и ведомствам), отраслевым объединениям работодателей приоритетных видов экономической деятельности и организациям-координаторам кластерного развития Новосибирской области результатов опроса субъектов хозяйственной деятельности Новосибирской области о дополнительной перспективной потребности в кадрах с высшим образованием и средним профессиональным образованием организаций (предприятий) муниципальных районов и городских округов Новосибирской области для подготовки предложений по формированию прогноза кадровой потребности в курируемой сфере деятельности - до 1 августа;

направление результатов опроса субъектов хозяйственной деятельности Новосибирской области о перспективной кадровой потребности в территориальном и отраслевом разрезах в центры занятости населения Новосибирской области для подготовки предложений по корректировке прогноза кадровой потребности Новосибирской области с учетом сложившихся тенденций наличия и востребованности кадров на рынке труда в муниципальном районе (городском округе) за последние 3 года - до 15 августа;".

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования А.Н. Головнина.

Временно исполняющий обязанности министра

И.В. Шмидт