Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу Минобрнауки
Новосибирской области
от 17 ноября 2014 г. N 2391

"Приложение 1
к ведомственной целевой программе
"Развитие кадрового потенциала системы
образования Новосибирской области"
на 2013-2014 годы

Цель / задачи, требующие решения для достижения цели	Показатель	Единица измерения	Значение весового коэффициента целевого индикатора	Значение целевого индикатора (по годам)			Примечание
				2012	2013	2014
Цель: создание условий для повышения качества кадрового обеспечения системы образования Новосибирской области							Показателем достижения общей цели является достижение значений целевых индикаторов по каждой задаче, в совокупности
Задача 1. Разработка и реализация системы мер по привлечению и закреплению квалифицированных кадров в системе образования Новосибирской области	Целевой индикатор 1. Число молодых специалистов, ежегодно закрепляющихся в системе образования Новосибирской области*	Кол-во человек	0,5	431	531	640
Задача 2. Модернизация системы повышения квалификации, профессиональной переподготовки и аттестации работников образования Новосибирской области	Целевой индикатор 1. Доля работников образования, повысивших квалификацию, в общей численности работников образования*	%	0,1	12,8	18,1	12,8	Ежегодно. Большее число повысивших квалификацию в 2013 году обусловлено направлением на эти цели федеральной субсидии в рамках комплекса мер по модернизации общего образования в 2011-2013 годах
	Целевой индикатор 2. Доля работников образования, прошедших квалификационное испытание в режиме онлайн, в общей численности аттестующихся на установление соответствия занимаемой должности*	%	0,15	0	20	25	Нарастающим итогом
Задача 3. Разработка и реализация системы мер по стимулированию профессионального развития работников образования Новосибирской области	Целевой индикатор 1. Доля выпускников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, не получивших аттестат о среднем общем образовании*	%	0,09	-	-	1,3	Ежегодно
	Целевой индикатор 2. Число конференций, семинаров, выставок, фестивалей по обмену инновационным управленческим и педагогическим опытом*	ед.	0,06	2	3	-	Общий охват - 1500 человек
	Целевой индикатор 3. Доля участников кадрового резерва к общей численности руководящих работников системы образования Новосибирской области*	%	0,05	2,3	3,3	3,5	Нарастающим итогом
	Целевой индикатор 4. Количество обучающихся по целевому набору в магистратуре, аспирантуре работников образования*	ед.	0,05	0	50	100	Нарастающим итогом

<*> Источником данных является отчетная информация, ежегодно предоставляемая муниципальными районами (городскими округами) Новосибирской области."