Постановление Правительства Самарской области от 6 августа 2019 г. N 534 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения" Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области:

абзац первый пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Работникам учреждений могут производиться единовременные премии:";

в пункте 7.1:

абзац первый после слов "работников учреждений" дополнить словами ", за исключением государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения",";

абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:

"на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 6 должностных окладов (окладов);

на выплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии - 5 должностных окладов (окладов);";

в пункте 7.2:

абзац пятый и шестой изложить в следующей редакции:

"на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 3 должностных оклада (оклада);

на выплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии - 2,1 должностного оклада (оклада);";

пункт 7.2.1 после слов "в пунктах 7.1, 7.2" дополнить цифрами ", 7.2.2";

дополнить пунктом 7.2.2 следующего содержания:

"7.2.2. При формировании фонда оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения" предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов (окладов) - 12 должностных окладов (окладов);

на выплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);

на выплаты компенсационного характера - 1 должностной оклад (оклад);

на выплату надбавок стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет, премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска) - 8 должностных окладов (окладов);

на выплату премии по итогам работы (за месяц, квартал, год), единовременной премии - 8 должностных окладов (окладов);

на единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада (оклада).";

пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 7.1, 7.2 и 7.2.2 настоящего Положения.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2019 года.

И.о. первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области

А.В. Карпушкин