Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 3 декабря 2014 г. N 471-п
"Приложение N 1
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Новосибирской области
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть)
| |||||||||||
Юридический адрес |
|
||||||||||
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица |
|
||||||||||
Адрес (место нахождения) |
|
||||||||||
Номер контактного телефона |
|
||||||||||
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя |
|
||||||||||
Численность работников |
|
||||||||||
Проезд (вид транспорта, название остановки) |
|
||||||||||
Среднесписочная численность работников |
|
||||||||||
Организационно-правовая форма юридического лица |
|
||||||||||
ИНН |
|
||||||||||
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное | |||||||||||
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) |
|
||||||||||
КПП |
|
||||||||||
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть). | |||||||||||
Иные условия |
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Класс условий труда (1-4) |
Создано новое рабочее место |
В том числе |
|||
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
в рамках инвестиционных проектов |
в рамках технической и технологической модернизации |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При организации временного трудоустройства: |
1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест. |
Срок выполнения работ: с "_____"___________201___г. по "_____"___________201___г. |
2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
Продолжительность участия во временных работах: __ мес. |
3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. |
"___"____________201__г. |
Работодатель (его представитель) |
|
|
|
". |
|
МП |
подпись |
|
ФИО |
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Новосибирской области от 3 декабря 2014 г. N 471-п "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.