Приложение 3

Приложение 3

к постановлению

Администрации города Норильска

от 01.08.2019 N 333

Приложение 12.3

к Порядку подготовки

организационных документов

в Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30.03.2012 N 110

Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы в мобилизационном отделе Администрации города Норильска

Условные обозначения:

МО - мобилизационный отдел Администрации города Норильска

МС - муниципальная служба

Наименование направления деятельности МО
Наименование категории должности МС	Требования к уровню профессионального образования (высшему образованию/профессиональному образованию) по соответствующим специальностям, направлениям подготовки в соответствии с		Требования к знаниям	Требования к умениям
	законодательством, действовавшим до введения в действие "ОК 009-2016. Общероссийского классификатора специальностей по образованию"	"ОК 009-2016. Общероссийским классификатором специальностей по образованию" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2007-ст с 01.07.2017)
Специалисты	высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности	высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности	знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности МО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)	умения работы в сфере деятельности МО; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности МО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией)