Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению Администрации города
Ялта Республики Крым
от 22 июля 2019 г. N 1612-п

Приложение N 1
к постановлению Администрации города
Ялта Республики Крым
от 02.10.2018 года N 1874-п

Порядок
осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

1. Общие Положения

1.1. Настоящий Порядок определяет основания, условия, сроки и вид осуществления дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление образования Администрации города Ялта Республики Крым (далее - Уполномоченный орган), Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым (далее - Уполномоченный орган), за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

1.2. Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимается - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу на педагогические должности по трудовому договору в муниципальное образовательное учреждение муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым (далее - образовательное учреждение) не позднее 1 года после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования.

1.3. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у молодого специалиста со дня заключения трудового договора с образовательным учреждением. Статус молодого специалиста действует в течении 3 лет с даты заключения трудового договора и повторно не присваивается.

1.4. Статус молодого специалиста может быть продлен максимум на 3 года в следующих случаях:

- прохождение срочной воинской или гражданской альтернативной службы;

- обучение в очной аспирантуре (адъюнктуре);

- отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

1.5. Меры дополнительной социальной поддержки и социальной помощи предоставляются молодым специалистам с целью:

- привлечения нового поколения педагогических работников в образовательные учреждения;

- сокращения дефицита педагогических кадров в образовательных учреждениях;]

- стимулирования повышения профессиональной квалификации и социального статуса до уровня, соответствующего роли педагога в современном обществе;

- обеспечения профессионально-педагогической адаптации молодых специалистов, обеспечения их профессионального становления и роста.

1.6. Молодым специалистам, являющимся инвалидами, продолжительность ежедневной работы которых не должна превышать времени, определенного медицинским заключением, меры дополнительной социальной поддержки и социальной помощи предоставляются в соответствии с настоящим Порядком.

2. Порядок назначения и выплаты мер дополнительной социальной поддержки и социальной помощи

2.1. Дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи предоставляются молодым специалистам в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,00 рублей (Пять тысяч рублей 00 копеек), за исключением месяцев летнего периода с 01 июня по 31 августа текущего календарного года (далее - ежемесячная выплата). Молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования, входящих в сферу Управления культуры Администрации города Ялта Республики Крым выплата осуществляйся за период с 01 января 2019 года.

2.2. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2.3. Для получения дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодой специалист предоставляет следующие документы:

- заявление;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании;

- копию документа с реквизитами расчетного счета, открытого в кредитной организации, для получения выплаты.

Молодые специалисты из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление образования Администрации города Ялта Республики Крым, предоставляют документы в Управление образования.

Молодые специалисты из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым, предоставляют документы в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования, с которым у него заключен трудовой договор (далее - Учреждение дополнительного образования).

2.4. Вопрос о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам, об отказе в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам, продлении статуса молодого специалиста рассматривается Комиссией по установлению дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам (далее - Комиссия) в течении 30 календарных дней со дня предоставления молодым специалистом документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

В муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление образования Республики Крым, Положение и состав комиссии утверждается приказом Управления образования Администрации города Ялта Республики Крым. В муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым, в отношении которых координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации Республики Крым, Положение и состав комиссии утверждается приказом Учреждения дополнительного образования. Решение комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

2.5. Комиссия отказывает молодому специалисту в предоставлении дополнительных мер социальной поддержки и социальной помощи по следующим основаниям:

- заявитель не относится к категории лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка;

- непредставление или предоставление документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка не в полном объеме;

- предоставление заведомо недостоверных сведений.

2.6. Меры социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам в виде ежемесячной денежной выплаты устанавливаются и прекращаются приказом, изданным на основании протокола Комиссии.

2.7. Ежемесячная денежная выплата молодым специалистам осуществляется с даты её назначения или с даты её назначения по предыдущей педагогической должности в образовательном учреждении в случае перевода молодого специалиста на другую педагогическую должность в данном образовательном учреждении или перевода на педагогическую должность в другое образовательное учреждение муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым.

2.8. Ежемесячная денежная выплата осуществляется Учреждением дополнительного образования путем перечисления денежных средств на расчетный счет молодого специалиста.

2.9. Ежемесячная выплата не производится в период нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы свыше 1 месяца в течение календарного года, а также в случаях, предусмотренных в пункте 1.4 настоящего Положения.

2.10. Ежемесячная денежная выплата прекращается в случае расторжения трудового договора с молодым специалистом вне зависимости от основания его расторжения.

2.11. Для прекращения ежемесячной денежной выплаты руководитель образовательного учреждения, в отношении которого координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление образования Администрации города Ялта Республики Крым, обязан в течении 3-х рабочих дней предоставить в Уполномоченный орган ходатайство о прекращении ежемесячной выплаты с приложением копий документов, являющихся основанием для прекращения ежемесячной денежной выплаты

При прекращения ежемесячной денежной выплаты руководитель образовательного учреждения, в отношении которого координацию, контроль и регулирование деятельности от имени Администрации города Ялта Республики Крым осуществляет Управление культуры Администрации города Ялта Республики Крым, обязан в течении 3-х рабочих дней уведомить об этом Уполномоченный орган.

2.12. Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Начальник Управления образования Администрации города Ялта

Р.В. Кутковский

Заместитель начальника Управления культуры Администрации города Ялта

Н.В. Никитина