Постановление Правительства Новосибирской области от 15 декабря 2014 г. N 499-п "О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Правительства Новосибирской области от 15 декабря 2014 г. N 499-п
"О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2015 г., 20 сентября 2016 г., 19 сентября 2017 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Новосибирской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Новосибирской области Знаткова В.М.

Губернатор Новосибирской области

В.Ф. Городецкий

Порядок
представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения
(утв. постановлением Правительства Новосибирской области от 15 декабря 2014 г. N 499-п)

С изменениями и дополнениями от:

29 июня 2015 г., 20 сентября 2016 г., 19 сентября 2017 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет процедуру представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения) в целях эффективного содействия занятости населения, повышения качества и расширения предоставляемых центрами занятости населения работодателям государственных услуг по подбору необходимых работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 19 сентября 2017 г. N 354-п пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работодатели - физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры).

3. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют на бланке "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложение N 1 к настоящему Порядку) по мере открытия вакансии, но не менее 1 раза в месяц.

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2015 г. N 240-п в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости населения по адресу своего фактического нахождения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 19 сентября 2017 г. N 354-п в пункт 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования либо через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru).

Работодатель вправе размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система) в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 N 885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".

Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления информации, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 19 сентября 2017 г. N 354-п пункт 7 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения в течение одного рабочего дня со дня закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей, по форме уведомления согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 29 июня 2015 г. N 240-п в пункт 8 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В случае непредставления или несвоевременного представления в центры занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей, а также в случае представления указанных сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 19 сентября 2017 г. N 354-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей в государственные
казенные учреждения Новосибирской области
центры занятости населения

(с изменениями от 19 сентября 2017 г.)

Сведения о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование  юридического  лица/фамилия,  имя,  отчество  (последнее  -   при   наличии)

индивидуального            предпринимателя/физического         лица               (нужное

подчеркнуть) ____________________________________________________________________________

Юридический адрес _______________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __________________________________

Адрес (место нахождения) ________________________________________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________________________

Фамилия,  имя,  отчество   (последнее   -   при   наличии)   представителя   работодателя

_________________________________________________________________________________________

Численность работников __________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________________________

Среднесписочная численность работников __________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________________________

ИНН _____________________________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная,  частная,  общественные  объединения

или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________________

КПП _____________________________________________________________________________________

Социальные   гарантии   работникам:   медицинское    обслуживание,    санаторно-курортное

обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для  приема  пищи  во

время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия ____________________________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополни-тельные навыки, опыт работы	Дополни-тельные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополни-тельных социальных гарантий работнику	Класс условий труда (1-4)	Создано новое рабочее место	В том числе
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы						в рамках инвестиционных проектов	в рамках технической и технологической модернизации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

При организации временного трудоустройства:	1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.
Срок выполнения работ: с "____" ___________ 201__ г. по "____" ___________ 201__ г.	2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Продолжительность участия во временных работах: ____ мес.	3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
"____" ___________ 201__ г.	Работодатель (его представитель) _______________ (_________________________) (подпись) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) М.П. (при наличии печати)".

Приложение N 2
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
в государственные казенные учреждения
Новосибирской области центры занятости
населения

Уведомление

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новосибирской области от 19 сентября 2017 г. N 354-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Порядку представления работодателями
информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
в государственные казенные учреждения
Новосибирской области центры занятости
населения

(с изменениями от 19 сентября 2017 г.)

                                             В государственное казенное

                                             учреждение Новосибирской области

                                             ____________________________________________

                                               наименование центра занятости населения

                                             от _________________________________________

                                             наименование юридического лица/фамилия, имя,

                                             отчество (последнее - при наличии)

                                             индивидуального  предпринимателя/физического

                                             лица

Уведомление

Сообщаю Вам, что вакансия по профессии (должности) ______________________________________

________________________________________________________________________________________,

заявленная в центр занятости населения __________________________________________________

________________________________________________________________________________________,

                                наименование организации

закрыта в связи с ______________________________________________________________________.

                                     указать причину

Работодатель (его представитель):

_________________________________________________________________________________________

               должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

___________________________________________ Дата: "____" ____________ 20___ года

подпись работодателя (его представителя)

М.П. (при наличии печати.