Приложение. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Приложение
к приказу Управления
от 21.11.2011 г. N 2006-у

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности муниципальных учреждений, подведомственных органам управления образования города Челябинска, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок).

2. Установить, что расторжение трудового договора с руководителем учреждения при наличии у муниципального учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определяемое в соответствии с настоящим Порядком, возможно при наличии такой задолженности в период срока действия трудового договора с соответствующим руководителем муниципального учреждения.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по следующим видам не должно превышать:

- кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения свыше 3 месяцев подряд;

- кредиторской задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, свыше 6 месяцев;

- иной кредиторской задолженности свыше 6 месяцев и свыше 20 процентов величины активов учреждения по итогам предшествующего финансового года.

4. Руководители учреждений представляют в районные органы управления образования следующую информацию о состоянии кредиторской задолженности учреждения ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

- об общем размере кредиторской задолженности на отчетную дату, включая данные о размере просроченной кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности, размер которой превышает предельно допустимое значение (по каждому виду кредиторской задолженности, определенному пунктом 3 настоящего Порядка), по форме согласно приложениям 1, 2 к настоящему Порядку;

- о расчете абсолютных показателей предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности учреждения (по каждому виду кредиторской задолженности, определенному 3 настоящего Порядка), по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

При наличии просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, также представляется расшифровка такой задолженности.

5. В случае превышения просроченной кредиторской задолженности предельно допустимого значения начальник районного управления образования направляет ходатайство на имя работодателя - начальника Управления по делам образования о проведении процедуры расторжения трудового договора с руководителем муниципального учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.