Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 6 августа 2019 г. N 2068 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 19.10.2016 N 4129 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению культуры комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа", следующие изменения:

1.1. Пункт 8 раздела II изложить в следующей редакции:

"8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) в кратности 4. Среднемесячная заработная плата формируется за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.".

1.2. Подпункт 12.2 пункта 12 раздела III изложить в следующей редакции:

"12.2. Работа в выходной и (или) нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной для них системой оплаты труда, сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной и (или) нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной для них системой оплаты труда, сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию руководителя учреждения, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся на основании распоряжения Администрации Петрозаводского городского округа.".

1.3. Абзац 8 подпункта 14.2 пункта 14 раздела IV изложить в следующей редакции:

"По итогам выполнения показателей эффективности руководителю учреждения ежегодно до 1 марта текущего года производится установление единовременной стимулирующей выплаты до 1 должностного оклада в год в следующей зависимости от балловой оценки:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
от 90 и выше	100%
от 80 до 89 включительно	90%
от 70 до 79 включительно	80%
от 60 до 69 включительно	70%
от 50 до 59 включительно	60%
от 40 до 49 включительно	50%
от 21 до 39 включительно	40%

.".

1.4. Абзац 1 подпункта 17.1 пункта 17 раздела IV изложить в следующей редакции:

"17.1. Премиальная выплата по итогам работы руководителю учреждения осуществляется за высокие результаты работы учреждения. Выплата производится в виде ежемесячной премии.".

1.5. Подпункт 17.1 пункта 17 раздела IV дополнить абзацем следующего содержания:

"д) при невыполнении квоты для трудоустройства инвалидов в учреждении за отчетный период.".

1.6. Подпункт 17.3 пункта 17 раздела IV изложить в следующей редакции:

"17.3. Руководителю учреждения может быть выплачена

единовременная премиальная выплата за качественное и оперативное выполнение работы особой важности, сложности и срочности, за участие в организации и проведении мероприятий по поручению Администрации Петрозаводского городского округа. Размер премиальной выплаты не может превышать одного должностного оклада.".

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета социального развития Л.В. Иконникову.

Глава Петрозаводского городского округа

И.Ю. Мирошник