Приложение. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационное учреждение Администрации Нелидовского городского округа"

Приложение
к Положению о порядке и условиях оплаты
и стимулирования труда
в муниципальном казенном учреждении
"Хозяйственно-эксплуатационное учреждении
Администрации Нелидовского городского округа"

Перечень
показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационное учреждение Администрации Нелидовского городского округа"

1. В муниципальном казенном учреждении "Хозяйственно-эксплуатационное учреждении Администрации Нелидовского городского округа" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждений:

1.1. надлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностными инструкциями;

1.2. соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;

1.3. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

1.4. отсутствие иных нарушений трудового законодательства, зафиксированных в установленном порядке.

2. Для Директора Учреждения устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

2.1. отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения;

2.2. достижение плановых показателей социальной и экономической эффективности деятельности Учреждения;

2.3. отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в Учреждении;

2.4. отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания в Учреждении;

2.5. отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплины.

3. Для главного бухгалтера, устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

3.1. своевременное и качественное представление отчетности;

3.2. освоение новых технических средств и методов работы;

3.3. соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;

3.4. недопущение нецелевого использования бюджетных средств;

3.5. качественное и своевременное исполнение финансовых документов.

4. Для главного механика устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

4.1. соблюдение санитарно-эпидемиологического режима;

4.2. качественное и своевременное исполнение документов;

4.3. разработка и внедрение организационных и (или) технологических решений, оптимизирующих процесс оказания услуг и создающих предпосылки для существенной экономии электроэнергии, расходных материалов и иных ресурсов;

4.4. разработка и внедрение организационных и (или) технологических решений, позволяющих обеспечить более высокий уровень контроля за качеством услуг.

5. Для водителей автомобилей устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

5.1. безаварийная работа либо отсутствие вины водителя в дорожно-транспортном происшествии с его участием;

5.2. отсутствие нарушений Правил дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 N 1090.

6. Для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и уборщиков служебных помещений устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

6.1. обеспечение нормативного санитарного состояния помещений и территорий;

6.2. обеспечение бесперебойной и безаварийной работы оборудования и техники;

6.3. отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима в Учреждении.