Приложение N 2. Информационное сообщение о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации

Приложение N 2
к приказу Минспорта России
от 25 июля 2019 г. N 584

Информационное сообщение
о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве спорта Российской Федерации

1. Министерство спорта Российской Федерации объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Департамент государственного регулирования в сфере спорта и международного сотрудничества
Отдел формирования и реализации единого календарного плана
советник	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел международного сотрудничества
консультант	- 1 вакансия
Отдел взаимодействия с международными организациями
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
Департамент спорта высших достижений
Отдел координации подготовки к Олимпийским играм и межведомственного взаимодействия
советник	- 1 вакансия
Отдел летних видов спорта
начальник отдела	- 1 вакансия
советник	- 1 вакансия
Отдел игровых и водных видов спорта
начальник отдела	- 1 вакансия
Отдел подготовки спортивного резерва сборных команд
советник	- 1 вакансия
Департамент развития физической культуры и массового спорта
Отдел физического воспитания населения и аналитической работы
консультант	- 1 вакансия
Отдел регионального развития и взаимодействия с физкультурными организациями
начальник отдела	- 1 вакансия
ведущий специалист-эксперт	- 2 вакансии
Отдел физкультурно-спортивной работы
ведущий специалист-эксперт	- 1 вакансия
Департамент науки и образования
Отдел науки и научно-методического обеспечения
консультант	- 1 вакансия
Отдел учреждений профессионального образования
советник	- 1 вакансия
консультант	- 1 вакансия
Правовой департамент
Отдел законопроектной деятельности
начальник отдела	- 1 вакансия
Отдел нормативно-правового отраслевого обеспечения
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел экспертизы ведомственных нормативных правовых актов
консультант	- 1 вакансия
Юридический отдел
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел судебной работы и правового обеспечения международного сотрудничества
консультант	- 1 вакансия
Департамент инвестиционного развития и управления государственным имуществом
Отдел реализации федеральной адресной инвестиционной программы и ФЦП
консультант	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел государственного заказчика
начальник отдела	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел инфраструктурного развития
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 2 вакансии
Отдел экономического развития
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел управления государственным имуществом
начальник отдела	- 1 вакансия
ведущий специалист-эксперт	- 1 вакансия
Департамент финансов
Отдел обеспечения бюджетного процесса, учета и отчетности
советник	- 1 вакансия
Отдел внутреннего финансового контроля и аудита
советник	- 1 вакансия
Отдел организации финансового обеспечения учреждений
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
Отдел финансового обеспечения спортивных мероприятий и субсидий юридическим лицам
советник	- 2 вакансии
Отдел финансового обеспечения международных спортивных мероприятий
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Департамент государственной службы, управления делами и контроля
Отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений
советник	- 1 вакансия
Отдел государственных и ведомственных наград
ведущий специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел государственных закупок
заместитель начальника отдела	- 1 вакансия
советник	- 1 вакансия
Департамент стратегического и проектного управления
Отдел межведомственного взаимодействия и оргработы
начальник отдела	- 1 вакансия
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Отдел пресс-службы
советник	- 1 вакансия
консультант	- 1 вакансия
Отдел пропаганды
главный специалист-эксперт	- 1 вакансия
Итого:	49 вакансий

2. Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу в Минспорт России основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

3. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимыми для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей:

начальник отдела в Департаменте - высшее образование, не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

заместитель начальника отдела в Департаменте, советник, консультант, главный специалист-эксперт - высшее образование, без предъявления к стажу;

4. Условия прохождения гражданской службы в Минспорте России:

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для гражданских служащих Министерства установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в центральном аппарате Министерства: в понедельник, вторник, среду и четверг установлено с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Накануне нерабочих праздничных дней, установленных законодательством, продолжительность служебного времени сокращается на один час.

Денежное содержание.

Денежное содержание гражданского служащего Министерства состоит из:

- месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином (размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных служащих устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих");

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60% до 200% должностного оклада);

- ежемесячного денежного поощрения в зависимости от занимаемой должности;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи);

- материальной помощи;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с законодательством и служебным распорядком Министерства.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и суммируется с ними.

В Министерстве гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

5. Конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы проводится в два этапа.

Первый этап с 26 июля по 15 августа 2019 года. При проведении первого этапа конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Департамента государственной службы, управления делами и контроля лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по 15 августа 2019 г. следующие документы:

5.1. Личное заявление на имя Министра спорта Российской Федерации (см. образец);

5.2. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5.3. Заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р) с приложением двух фотографий (4x6, цветные, на матовой бумаге, без уголка, фон белый) (см. образец);

5.4. Документы, подтверждающие высшее образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5.5. Копии документов воинского учета (копия военного билета, приписное свидетельство);

5.6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, полученное по месту регистрации в государственном медицинском учреждении Российской Федерации (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвитием# России от 14.12.2009 г. N 984н);

Документы принимаются в течение 21 дня (ежедневно с 9 час. 30 мин до 17 час. 00 мин, пятница до 16 час. 00 мин, кроме субботы, воскресенья, праздничных дней, комната 1-42), либо по почте.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (тестирование, индивидуальное собеседование) принимается конкурсной комиссией после анализа и проверки представленных документов. Сообщение о дате, месте и времени, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, проведения второго этапа конкурса будет размещено на официальном сайте Минспорта России (предварительно - со 2 сентября 2019 г.).

В целях определения соответствия гражданина Российской Федерации базовым квалификационным требованиям проводится тестирование. Время, отведенное на прохождение тестирования, составляет 50 минут. Количество тестовых вопросов составляет 50, включая 8 тестовых вопросов по каждому из следующих блоков тестовых вопросов:

- на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка;

- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- на знание законодательства о гражданской службе;

- на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

10 тестовых вопросов по профессионально-служебной деятельности.

За правильный ответ на каждый тестовый вопрос присваивается 1 балл.

В случае, если кандидат ответил правильно менее чем на 35 тестовых вопросов и набрал соответственно менее 35 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Уведомляем, что претенденты имеют возможность прохождения предварительного теста в целях самопроверки в разделе "Тесты для самопроверки" в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Полная информация о проведении конкурса и квалификационных требованиях размещена в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации http://www.gossluzhba.gov.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (см. образец);

5.8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе из иного государственном органе#, представляет в Минспорт России заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (см. образец).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Контактные телефоны: 8(499) 263-08-40, 8(495) 925-34-05.

Почтовый адрес:

105064, г. Москва, ул. Казакова, д. 18, Минспорт России.

Адрес в Интернете: www.minsport.gov.ru.