Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 июля 2019 г. N 455 "О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан"

В целях укомплектования государственных учреждений здравоохранения в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, расположенных на территории Республики Башкортостан, высококвалифицированными специалистами в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (с последующими изменениями) Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан.

2. Определить Министерство здравоохранения Республики Башкортостан республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим заключение договоров на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Башкортостан, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата; медицинский работник; договор).

3. Министерству здравоохранения Республики Башкортостан обеспечить:

а) утверждение перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей);

б) заключение медицинскими работниками договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты;

в) перечисление медицинским работникам единовременных компенсационных выплат;

г) контроль за соблюдением условий предоставления единовременных компенсационных выплат.

4. Установить, что финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Республики Башкортостан в соотношении, установленном в соглашении о предоставлении субсидий бюджету Республики Башкортостан из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Башкортостан от 4 июля 2018 года N 299 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) с 2018 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Башкортостан, и заключившим трудовые договоры с медицинскими организациями, подведомственными Министерству здравоохранения Республики Башкортостан".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Иванову Л.Х.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Башкортостан

Р. Хабиров

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 30 июля 2019 г. N 455

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Башкортостан

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (с последующими изменениями) и определяет условия и способ предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

2. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) с 2019 года на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Башкортостан, и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата; медицинский работник).

3. Программный реестр должностей, устанавливающий вакантные должности медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утверждается Министерством на основании заявок руководителей медицинских организаций о потребностях в медицинских работниках.

4. Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно Министерством как главным распорядителем средств бюджета Республики Башкортостан. Министерство заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает следующие обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в бюджет Республики Башкортостан рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

5. Единовременная компенсационная выплата не предоставляется медицинским работникам, имеющим неисполненные обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством, а также реализовавшим свое право на получение единовременной компенсационной выплаты ранее, в том числе в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику путем перечисления денежных средств на счет медицинского работника, открытый в банковском учреждении и указанный в договоре.

7. Заключение договора Министерством с медицинским работником осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком.

Договор составляется по форме, установленной в приложении к настоящему Порядку.

8. Единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Республики Башкортостан о бюджете Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству как получателю средств бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год.

9. Для заключения договора медицинский работник или его представитель, действующий на основании доверенности, оформленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, представляет в Министерство следующие документы:

а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом Министерства, включающее согласие на обработку персональных данных медицинского работника (далее - заявление);

б) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

в) копии документов, подтверждающих получение медицинским работником высшего и (или) среднего профессионального образования, а также право на осуществление им медицинской деятельности в Российской Федерации;

г) документ с указанием реквизитов лицевого счета, открытого медицинским работником в кредитной организации;

д) копии трудового договора и трудовой книжки медицинского работника.

В случае обращения представителя медицинского работника одновременно представляются копия документа, удостоверяющего личность этого представителя, а также копия доверенности, подтверждающей его полномочия (указанные копии документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо представлены с приложением оригиналов).

При представлении копии документа с приложением его оригинала специалист Министерства, принимающий документ, обязан провести сверку копии с оригиналом, заверить копию своей подписью с указанием должности, фамилии и инициалов и вернуть оригинал медицинскому работнику или его представителю.

10. Министерство в день поступления заявлений осуществляет их регистрацию и рассматривает представленные в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка документы на предмет наличия в них оснований для возврата.

11. Основаниями для возврата документов являются некомплектность и (или) ненадлежащее оформление представленных документов согласно требованиям, предусмотренным пунктом 9 настоящего Порядка.

12. При наличии оснований для возврата документов Министерство в срок не более 20 календарных дней со дня регистрации заявления возвращает медицинскому работнику представленные им документы с сопроводительным письмом с указанием причин возврата.

13. Министерство в течение 25 календарных дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора или отказывает в его заключении по основаниям, указанным в пункте 14 настоящего Порядка.

14. Основаниями для отказа в заключении договора являются:

представление медицинским работником недостоверных данных;

несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

наличие условий, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

15. Министерство после принятия решения, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, но не позднее 30 календарных дней со дня регистрации заявления направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении. Ответ направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, поступившем в Министерство в форме электронного документа, и письменной форме - по почтовому адресу, указанному в заявлении, поступившем в Министерство в письменной форме.

При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора в уведомлении указываются место и срок заключения договора, который должен быть не позднее 30 календарных дней со дня направления уведомления.

16. В случае прекращения медицинским работником трудового договора медицинская организация обязана уведомить Министерство о прекращении трудовых отношений с медицинским работником в день увольнения.

17. В случае выявления фактов представления медицинским работником недостоверных документов медицинский работник возвращает всю сумму полученной единовременной компенсационной выплаты.

Возврат единовременной компенсационной выплаты осуществляется в следующем порядке:

в течение 7 календарных дней со дня принятия Министерством решения о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику направляется соответствующее письменное уведомление;

медицинский работник в течение 14 календарных дней со дня получения данного письменного уведомления перечисляет на лицевой счет Министерства сумму единовременной компенсационной выплаты для последующего перечисления в доход бюджета Республики Башкортостан.

При отказе медицинского работника от добровольного возврата указанных средств в установленные сроки эти средства взыскиваются в судебном порядке.

Приложение

к Порядку предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским

работникам (врачам, фельдшерам)

в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим)

с 2019 года на работу в сельские

населенные пункты, либо рабочие

поселки, либо поселки городского типа,

либо города с населением до 50 тысяч человек,

расположенные на территории

Республики Башкортостан

                                 Договор

         о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

г. Уфа                                         "__" ___________ 20__ года

     Министерство  здравоохранения  Республики  Башкортостан, именуемое в

дальнейшем Министерство, в лице ________________________________________,

                                     (должность. Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании ______________________________________________,

с одной стороны, и _____________________________________________________,

                              (Ф.И.О. медицинского работника)

________________________________________________________________________,

      (номер и наименование документа, удостоверяющего личность)

именуемый(-ая)  в дальнейшем  Медицинский  работник,  с  другой  стороны,

вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                           1. Предмет Договора

     Предметом       настоящего    Договора    является    предоставление

единовременной  компенсационной выплаты Медицинскому работнику в возрасте

до  50  лет,  прибывшему  (переехавшему) с 2019 года на работу в сельский

населенный  пункт,  либо  рабочий  поселок, либо поселок городского типа,

либо  город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории

Республики Башкортостан.

                         2. Обязательства Сторон

     2.1.  Медицинский  работник обязуется работать непрерывно не менее 5

лет  по  основному  месту работы со дня заключения настоящего Договора на

условиях  полного  рабочего  дня  с  продолжительностью рабочего времени,

установленной  в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской

Федерации,  с  выполнением трудовой функции на должности в соответствии с

трудовым    договором,   заключенным  им  с  государственным  учреждением

здравоохранения Республики Башкортостан _________________________________

                                         (полное наименование учреждения

                                                здравоохранения)

________________________________________________ (далее - Учреждение).

   (структурное подразделение) (при наличии)

     Работник  принимает  обязательства  исполнять трудовые обязанности в

течение  5  лет  со  дня  заключения  настоящего  Договора на должности в

соответствии  с  трудовым  договором  при  условии  продления  настоящего

Договора  на  период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме

времени  отдыха,  предусмотренного  статьями  106 и 107 Трудового кодекса

Российской Федерации).

     2.2.  Министерство  обязуется  в  течение 30 календарных дней со дня

заключения        настоящего    Договора    перечислить    единовременную

компенсационную выплату в размере _______________________________________

                                        (реквизиты лицевого счета)

(______________________________) рублей (далее - выплата) на лицевой счет

Медицинского работника, открытый _______________________________________.

                        3. Ответственность Сторон

     3.1.  В  случаях  неисполнения  Медицинским  работником обязанности,

предусмотренной    пунктом   2.1  настоящего  Договора,  или  прекращения

трудового  договора  с  Учреждением  до  истечения  пятилетнего срока (за

исключением    случаев  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,

предусмотренным  пунктом  8  части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1

статьи  81,  пунктами  1,  2,  5-7  части  1  статьи 83 Трудового кодекса

Российской  Федерации), а также в случае перевода на другую должность или

поступления  на  обучение  по  дополнительным профессиональным программам

Медицинский  работник  обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан

часть   выплаты,  рассчитанную  с  даты  прекращения  трудового  договора

пропорционально   не  отработанному  Медицинским  работником  периоду,  в

течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

     В  случае  призыва  на  военную службу в Вооруженные Силы Российской

Федерации  Медицинский  работник  по  соглашению  с  работодателем вправе

продлить  срок действия договора на период неисполнения обязанностей либо

осуществить  пропорциональный неотработанному времени возврат выплаты (по

выбору медицинского работника).

     3.2.  В  случае выявления факта представления Медицинским работником

недостоверных  сведений  и  документов,  ставших  основанием для принятия

Министерством  решения  о  предоставлении выплаты и заключения настоящего

Договора,  Медицинский  работник обязуется возвратить в бюджет Республики

Башкортостан всю сумму полученной выплаты.

                        4. Срок действия Договора

     Настоящий  Договор  вступает  в  силу  с  момента  его  подписания и

действует до момента исполнения всех обязательств Сторонами.

                            5. Прочие условия

     5.1.  Подписание Медицинским работником настоящего Договора является

письменным    согласием    на    обработку   его  персональных  данных  в

информационных системах.

     5.2.  Министерство  как  оператор  информационной  системы обязуется

принять  меры по обеспечению сохранности персональных данных Медицинского

работника.

     5.3.  Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах  по одному

экземпляру для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

     5.4.  Все  разногласия,  споры,  возникающие  между  Сторонами,  они

обязуются  решать  путем  переговоров. Если соглашение между Сторонами не

достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде.

                       6. Адреса и подписи Сторон

Министерство:                         Медицинский работник:

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________________________________   ___________________________________

___________/ _____________________/   ___________/ _____________________/

 (подпись)   (расшифровка подписи)     (подпись)   (расшифровка подписи)