Раздел 1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

Раздел 1
Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 года N 135 "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" и устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих и иных работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада (приложение N 1), установленного в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан.

4. Сохранить за лицами, замещавшими муниципальные должности, должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящего Положения, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления городского округа город Стерлитамак, а также выплачивать указанным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке, либо назначения их на должность муниципальной службы с более высоким должностным окладом.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 12 августа 2011 г. N 2-5/54з в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 мая 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Муниципальным служащим в следующих пределах могут выплачиваться:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением 2, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:

а) лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:

а) главе администрации - представительным органом муниципального образования;

б) иным муниципальным служащим - руководителем органа местного самоуправления;

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 28 мая 2013 г. N 3-12/17з в подпункт 3 пункта 5 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

	при стаже муниципальной службы	процентов
	от 1 до 5 лет	10;
	от 5 лет до 10 лет	15;
	от 10 лет до 15 лет	20;
	свыше 15 лет	30.

За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренного настоящим Положением, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Положения, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Положением;

Лицам, замещающим муниципальные должности надбавка за выслугу лет выплачивается в размере как муниципальным служащим.

4) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен. - Решение Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 22 мая 2018 г. N 4-8/17з

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.

См. предыдущую редакцию

5) ежемесячное денежное поощрение:

- главе Администрации в размере - в размере 5,1 должностного оклада;

- первому заместителю главы Администрации, заместителю главы Администрации, управляющему делами Администрации, секретарю Совета городского округа - в размере до 4 должностных окладов;

- иным муниципальным служащим - в размере 2 должностных окладов;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленными решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан;

7) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:

а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;

б) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным органом местного самоуправления.

6. При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;

3) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;

4) премия по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;

5) единовременная выплата при предоставлении отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;

7) денежное поощрение - в установленном для его выплаты размере;

8) районный коэффициент в соответствии с законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 12 августа 2011 г. N 2-5/54з (в редакции решения Совета городского округу город Стерлитамак Республики Башкортостан от 20 декабря 2011 г. N 2-11/59з) настоящее приложение дополнено пунктом 7, вступающим в силу с 1 мая 2011 г.

7. Ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливаются:

- главе администрации, Секретарю Совета городского округа - главой муниципального образования;

- иным муниципальным служащим - руководителем органа местного самоуправления.

Выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностному окладу за особые условия службы осуществляется согласно муниципальным правовым актам городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан.