Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края"
С изменениями и дополнениями от:
21 августа 2014 г., 13, 15 мая, 1 июня, 1 сентября 2015 г., 10 июля, 24 октября 2017 г., 22 февраля, 31 августа, 27 ноября 2018 г., 18 июля 2019 г., 27 августа, 18 сентября, 5 октября 2020 г.
ГАРАНТ:
Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 июля 2015 г. N СЭД-26-01-04-660
В соответствии со статьями 129, 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Пермского края от 01 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края", Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", в целях совершенствования системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, в достижении наивысших результатов по ключевым направлениям деятельности учреждений приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края (далее - Положение, Министерство).
2. Начальнику отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства в срок до 15 июня 2014 г. внести в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству, изменения, связанные с утверждением настоящего Положения.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства образования Пермского края от 26 апреля 2013 года N СЭД-26-01-04-329 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края";
приказ Министерства образования Пермского края от 25 декабря 2012 года N СЭД-26-01-04-557 "О стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края";
приказ Министерства образования Пермского края от 29 декабря 2012 года N СЭД-26-01-04-578 "О стимулировании руководителей автономных учреждений".
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
Р.А. Кассина |
Положение
о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края
(утв. приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225)
С изменениями и дополнениями от:
21 августа 2014 г., 13, 15 мая, 1 июня, 1 сентября 2015 г., 10 июля, 24 октября 2017 г., 22 февраля, 31 августа, 27 ноября 2018 г., 18 июля 2019 г., 18 сентября, 5 октября 2020 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и условия назначения выплат (далее - Положение, Учреждения, Министерство).
1.2. Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
1.3. Положение определяет виды и порядок установления стимулирующих выплат руководителям Учреждений.
1.4. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда работников Учреждения, в том числе сформированного за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.
II. Виды стимулирующих выплат
ГАРАНТ:
О внесении изменений в пункт 2.1 см. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 5 октября 2020 г. N 26-01-06-413
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 изменен с 21 сентября 2020 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349
2.1. К стимулирующим выплатам руководителей Учреждений относятся:
- премиальная выплата за выполнение показателей эффективности;
- разовая премиальная выплата за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края;
- премиальная выплата к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования; Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля;
- премиальная выплата в честь юбилейной даты руководителя Учреждения (50, 55, 60, 65 и 70 лет);
- премиальная выплата за привлечение внебюджетных средств.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 2.2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
2.2. Размер стимулирующих выплат устанавливается в процентном отношении к средней заработной плате основного персонала Учреждения за предшествующий календарный год.
При определении должностей, относящихся к основному персоналу Учреждения, применяются нормы пункта 3.1. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п.
III. Порядок установления премиальных выплат за выполнение показателей эффективности
3.1. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности устанавливаются при выполнении соответствующих показателей, позволяющих оценить результативность деятельности руководителей Учреждений.
3.2. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности производятся:
- ежемесячно;
- ежеквартально;
- ежегодно;
- по итогам учебного года.
Информация об изменениях:
Пункт 3.3 изменен с 15 сентября 2018 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797
3.3. Определение уровня эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений осуществляется по итогам мониторинга, проводимого структурными подразделениями Министерства, по ключевым показателям эффективности деятельности Учреждений.
Перечень ключевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений, их "вес" и максимальный размер стимулирующей выплаты определяются в зависимости от приоритетов деятельности и утверждаются приказом Министерства.
С руководителя, нарушившего действующее законодательство, ненадлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности, имеющего низкий уровень исполнительской дисциплины, снимается до 100% премиальной выплаты за выполнение показателей эффективности.
3.4. Премиальная выплата за выполнение показателей эффективности устанавливается за фактически отработанное время.
Информация об изменениях:
Пункт 3.5 изменен с 30 июля 2019 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 июля 2019 г. N СЭД-26-01-06-702
3.5. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная, по итогам учебного года) и процент снижения премиальной выплаты за выполнение показателей эффективности устанавливаются в соответствии с приложениями к настоящему Положению по типам учреждений:
- для руководителей профессиональных образовательных учреждений согласно приложению 1,
- для руководителей общеобразовательных учреждений согласно приложению 2,
- для руководителя ГКУПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" согласно приложению 3,
- для руководителей учреждений дополнительного профессионального образования и ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" согласно приложению 4,
- для руководителя ГБУ "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" согласно приложению 5,
- для руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений согласно приложению 6,
- для руководителей учреждений дополнительного образования детей согласно приложению 7,
- для руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений согласно приложению 8.
- для руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" согласно приложению 9.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 3.6 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
3.6. Цена одного балла составляет 1% средней заработной платы работников основного персонала за предыдущий финансовый год.
ГАРАНТ:
О внесении изменений в наименование раздела IV см. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 5 октября 2020 г. N 26-01-06-413
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 21 сентября 2020 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349
IV. Порядок установления премиальных выплат к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования, Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля, премиальных выплат в честь юбилейной даты руководителя Учреждения (50, 55, 60, 65 и 70 лет), разовой премиальной выплаты за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края
4.1. Премиальные выплаты к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования, Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля выплачиваются руководителю в размере одного должностного оклада.
ГАРАНТ:
О внесении изменений в пункт 4.2 см. Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 5 октября 2020 г. N 26-01-06-413
Информация об изменениях:
Пункт 4.2 изменен с 21 сентября 2020 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349
4.2. Премиальные выплаты в честь юбилейных дат руководителя образовательного Учреждения (50, 55, 60, 65 и 70 лет) выплачиваются один раз в каждом случае в размере одного должностного оклада по ходатайству педагогического коллектива данного Учреждения, служебной записки руководителей структурных подразделений Министерства.
4.3. Разовая премиальная выплата за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края выплачивается на основании приказа Министерства, максимальными размерами не ограничивается.
V. Порядок установления премиальной выплаты за привлечение внебюджетных средств
Информация об изменениях:
Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 5.1 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа
5.1. Премиальная выплата за привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 5% от суммы привлеченных (фактически поступивших) средств, за исключением средств, полученных от передачи имущества в аренду, полученных от арендаторов в рамках исполнения соответствующих договоров аренды, в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги, а также расходов, направленных на возмещение части затрат согласно статье 331.1 Налогового кодекса Российской Федерации.
При определении размера премиальной выплаты от суммы привлеченных средств учреждением учитывается, что предельный уровень средней заработной платы руководителя учреждения не превышает 4-х кратный размер средней заработной платы работников учреждения, но не более 20 000 руб. в месяц.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.
В случае выполнения показателей эффективности работы руководителей ниже 50% выплаты за привлеченные средства за отчетный период не производятся.
5.2. Выплата производится из привлеченных средств, полученных от приносящей доход деятельности.
5.3. Выплата осуществляется ежемесячно на установленный приказом Министерства срок.
VI. Порядок рассмотрения споров
В случае возникновения трудового спора по стимулирующим выплатам руководитель Учреждения имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
VII. Регламент назначения стимулирующих выплат
7.1. Руководители структурных подразделений Министерства направляют в управление, ответственное за формирование основных показателей эффективности (качества) работы руководителей (управление профессионального образования/управление общего образования и воспитания детей) служебную записку с оценкой эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений за отчетный период по каждому критерию в сроки, указанные в приложении 9.
7.2. Начальник управления, ответственного за формирование основных показателей, в течение пяти рабочих дней формирует реестр руководителей подведомственных учреждений с указанием количества баллов по каждому критерию и направляет его начальнику отдела финансирования и контроля управления экономики образования Министерства.
7.3. Начальник отдела финансирования и контроля управления экономики образования Министерства в течение пяти рабочих дней рассчитывает размер премиальных выплат и направляет служебную записку в адрес министра образования и науки Пермского края об установлении премиальных выплат за отчетный период.
7.4. Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства в течение 5 рабочих дней готовит приказ о назначении премиальных выплат за отчетный период и направляет утвержденный приказ руководителям подведомственных учреждений.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 1
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 июня,
1 сентября 2015 г., 10 июля,
24 октября 2017 г., 22 февраля,
31 августа, 27 ноября 2018 г.,
18 июля 2019 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Обеспечение уровня средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
Учитывается по факту |
Соответствует - 15 б., ниже 5% установленного показателя - (0 б.). |
0 |
15 |
Ежеквартально до 7 числа |
Форма ЗП-образование |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 5 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Выполнение государственного задания (количественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление профессионального образования |
|
4 |
Своевременное и безошибочное внесение данных в мониторинговые системы, такие как: СПО-1, СПО-2, СПО-Мониторинг, ПО, 1ПК, ЕИС "Траектория", ФРДО, ЕИС "Контингент" |
По факту исполнения |
Исполнено: 100% - 15 б.; - менее 100% - (0 б.) |
0 |
15 |
15 июля |
Выгрузка из систем мониторинга |
Управление профессионального образования |
|
5 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом) |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0 |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
6 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0 |
0 |
15 |
1 января |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения. |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Управление профессионального образования Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения. |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам учебного года
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Организация приемки образовательных учреждений к новому учебному году |
Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11-15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения;
- наличие видеонаблюдения (антитеррор);
- наличие системы оповещения (антитеррор);
- РПН (исполненные/не исполненные предписания); - ГПН (исполненные/не исполненные предписания) |
- завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11 - 15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.);
- пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения) - (1/0); - наличие видеонаблюдения (антитеррор) - (1/0) - наличие системы оповещения (антитеррор) - (1/0) - РПН (исполненные/не исполненные предписания) - (1/0) - ГПН (исполненные/не исполненные предписания - (1/0) - наличие паспорта безопасности утвержденного руководителем образовательного учреждения. - выполнение мероприятий в соответствии со сроком, указанным в плане мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объекта |
0 |
10 |
31 августа |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
|
2 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
Оценивается по 7 показателям: - проведение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки; - проведение дополнительных работ; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения; - наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения |
проведение ремонтных работ в полном объеме, определенном приказом Министерства образования и науки Пермского края, в установленные сроки (3/0); - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения - (1/0); - охват питанием или обеспечение горячего питания, включая все филиалы учреждения - (1/0); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - (2/0) - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (1/0); - наличие замечаний, от Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения - (2/0) |
0 |
10 |
31 августа |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
|
3 |
Доля выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично" |
Доля выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично", /общей численности выпускников |
% от общей численности выпускников от 0% до 15% (включительно) - 3 б., от 16% до 30% (включительно) - 5 б., 31% и более - 8 б. отсутствуют - 0 б. |
0 |
8 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
4 |
Доля обучающихся (в личном первенстве или команд), ставших победителями или призерам чемпионатов WorldSkills, Абилимпикс |
Отношение количества обучающихся, являющихся победителями и призерами мероприятий к общему количеству участников мероприятия от учреждения |
% от общего количества участников от учреждения до 30% (включительно) - 5 б., 31% и более - 9 б., отсутствуют - 0 б. |
0 |
9 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
5 |
Доля обучающихся, ставших победителями и призерами конкурсов профессионального мастерства и олимпиад |
Отношение количества обучающихся, являющихся победителями и призерами мероприятий к общему количеству участников мероприятия от учреждения. |
% от общего количества участников от учреждения до 30% (включительно) - 5 б., 31% и более - 9 б., отсутствуют - 0 б. |
0 |
9 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
6 |
Доля обучающихся, прошедших добровольное социально-психологическое тестирование с целью раннего выявления незаконного потребления психотропных веществ на основе методического комплекса для выделения вероятностных предикторов возможного вовлечения обучающихся в потребление психоактивных веществ. |
Отношение количества обучающихся, прошедших добровольное социально-психологическое тестирование с целью раннего выявления незаконного потребления психотропных веществ на основе методического комплекса для выделения вероятностных предикторов возможного вовлечения обучающихся в потребление психоактивных веществ, к общему количеству обучающихся 1 и 2 курсов |
% протестированных к общей численности обучающихся 1 и 2 курсов: до 30% (включительно) - (0 б.), от 31% до 50% (включительно) - 3 б., от 51% до 75% (включительно) - 5 б., от 76% - до 100% (включительно) - 10 б. |
0 |
10 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
7 |
Доля обучающихся, относящихся к группе риска СОП, посещающих кружки и спортивные секции |
Отношение количества обучающихся, относящихся к группе риска, посещающих кружки и спортивные секции, к общему количеству обучающихся группы риска в учреждении |
Доля обучающихся: 0% - (0 б.) от 1% до 50% (включительно) - 3 б., от 51% до 70% (включительно) - 5 б., от 71% до 90% (включительно) - 8 б., от 91% до 100% - 10 б. |
0 |
10 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
8 |
Результативность участия педагогов (мастеров производственного обучения) в конкурсах профессионального мастерства, конкурсе "Учитель года" |
По факту участия. В зачет идут конкурсы зонального, краевого, федерального уровня |
Победители (1 или 2 или 3 место) - 8 б., участники - 5 б., не принимали участие - 0 б. |
0 |
8 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
9 |
Организация на базе учреждения курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательных школ |
Количество групп учащихся общеобразовательных школ, организованных в учреждении рамках предпрофильной подготовки |
Количество групп: до 5 гр. (включительно) - 3 б., от 6 гр. до 10 гр. (включительно) - 5 б., 11 гр. и более - 8 б. Отсутствие - 0 б. |
0 |
8 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
10 |
Доля несовершеннолетних обучающихся, совершивших преступления и правонарушения |
Отношение количества совершивших преступления и правонарушения несовершеннолетних обучающихся к общему количеству несовершеннолетних обучающихся |
Доля несовершеннолетних обучающихся: 0% - 10 б., от 1% более - (0 б.) |
0 |
10 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
11 |
Доля обучающихся (в том числе сирот, группы риска СОП), охваченных организованными формами летней занятости |
Отношение количества, охваченных организованными формами летней занятости к общему количеству обучающихся |
Отсутствуют - (0 б.), от 30% до 40% (включительно) - 3 б., от 41% до 60% (включительно) - 5 б., от 61% и выше - 8 б. |
0 |
8 |
31 августа |
Отчет по летней занятости. |
Управление профессионального образования |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 2
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений, подведомственных Министерству образования и науки, для установления ежемесячных премиальных выплат КГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение "Уральское подворье", ГКБОУ "Общеобразовательная школа-интернат Пермского края"
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Обеспечение доведения средней заработной платы преподавателей не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
Учитывается по факту |
Соответствует - 15 б., ниже 5% установленного показателя - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежеквартально до 7 числа |
Форма ЗП-образование |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 5 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом) |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0 |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
5 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0 |
0 |
15 |
1 января |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений, подведомственных Министерству образования и науки, для установления ежеквартальных премиальных выплат КГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение "Уральское подворье", ГКБОУ "Общеобразовательная школа-интернат Пермского края"
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0) б., снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам учебного года КГБОУ "Специальное учебно-воспитательное учреждение "Уральское подворье", ГКБОУ "Общеобразовательная школа-интернат Пермского края"
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Результативность участия учреждения в конкурсах, грантах, проектах регионального, федерального уровня |
Учреждение - победитель федеральных конкурсов, грантов, проектов |
Да - 20 б. Нет - 0 баллов |
0 |
20 |
до 5 августа |
Отчет "По итогам учебного года", подтверждающий документ победителя |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Результативность участия педагогических работников в конкурсах педагогического мастерства |
Учителя - победители, призеры или участники всероссийских, межрегиональных, региональных конкурсов педагогического мастерства |
Победители 1 место) - 20 б. Призеры (2, 3 место) 10 б. Участники - 5 б. Не участвовали - 0 б. |
0 |
20 |
до 5 августа |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год). Размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет |
Есть - 5 б., нет - (0 б.) |
0 |
5 |
до 5 августа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Организация приемки образовательных учреждений к новому учебному году |
Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11-15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения;
- наличие видеонаблюдения (антитеррор);
- наличие системы оповещения (антитеррор);
- РПН (исполненные/не исполненные предписания); - ГПН (исполненные/не исполненные предписания) |
- завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11-15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.);
- пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения) - (1/0); - наличие видеонаблюдения (антитеррор) - (1/0) - наличие системы оповещения (антитеррор) - (1/0) - РПН (исполненные/не исполненные предписания) - (1/0) - ГПН (исполненные/не исполненные предписания - (1/0) - наличие паспорта безопасности утвержденного руководителем образовательного учреждения. - выполнение мероприятий в соответствии со сроком, указанным в плане мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объекта |
0 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел обеспечения безопасности образовательных учреждений управления развития сети и обеспечении безопасности образовательных учреждений |
|
5 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
Оценивается по 7 показателям: - проведение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки; - проведение дополнительных работ; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения; - наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения |
- проведение ремонтных работ в полном объеме, определенном приказом Министерства образования и науки Пермского края, в установленные сроки (3/0); - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения - (1/0); - охват питанием или обеспечение горячего питания, включая все филиалы учреждения - (1/0); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - (2/0) - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (1/0); - наличие замечаний, от Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения - (2/0) |
0 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел обеспечения безопасности образовательных учреждений управления развития сети и обеспечении безопасности образовательных учреждений |
|
6 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов и (или) повышение квалификации в прошедшем учебном году |
% прошедших курсовую подготовку и (или) повышение квалификации от общего числа педагогического работников учреждения в прошедшем учебном году |
30% и более - 10 б., от 25% до 29% (включительно) - 5 б., менее 25% - (0 б.) |
0 |
10 |
До 1 февраля года, следующего за отчетным |
Мониторинг по форме Управления общего образования, данные учреждений |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
7 |
Доля обучающихся, получивших документ об образовании/свидетельство об окончании общеобразовательной организации |
Доля обучающихся, получивших документ об образовании/свидетельство об окончании общеобразовательной организации |
% от общей численности обучающихся 100% - 15 б. 99-95% - 10 б. 94-90% - 5 б. менее 90% - 0 б. |
0 |
15 |
Не позднее 5 августа |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
8 |
Обеспеченность психолого-педагогическими кадровыми ресурсами учреждения (олигофренопедагоги/дефектологи, психологи, логопеды, социальные педагоги) |
Укомплектованность педагогическими кадрами для психолого-педагогического сопровождения обучающихся |
Укомплектованность 80-100% - 10 б. Менее 80% - 0 б. |
0 |
10 |
Не позднее 5 августа |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 3
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 5 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Своевременное заполнение краевой базы данных по детям с ограниченными возможностями здоровья |
Наличие актуальной информации на краевой базе данных по детям с ограниченными возможностями здоровья |
Своевременное заполнение краевой базы (в месяц обращения) - 15 б., несвоевременное заполнение краевой базы - 0 б. |
0 |
15 |
До 10 числа следующего за отчетным |
Данные учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом) |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0 |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
6 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 25% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 25% и более - 15 б.; - менее 25% - 0. |
0 |
15 |
1 января |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 35%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 55%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 35% - 100% - 20 б., менее 35% - (0 б.);
- 55% - 100% - 20 б., менее 55% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ ПК "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" для установления премиальных выплат по итогам учебного года
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Доля обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников, получивших психолого-педагогические консультации |
Доля получивших психолого-педагогические консультации, от общего количества обращений |
100% - 10 б. менее 100% - 0 б. |
0 |
10 |
До 5 августа |
Отчет по исполнению ГЗ за полугодие |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год). Размещается на официальном сайте учреждения в сети Интернет |
Есть - 10 б., нет - 0 б. |
0 |
10 |
До 5 августа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Распространение методического опыта учреждения в профессиональном сообществе, наличие публикаций |
В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции др. |
Свыше 7 мероприятий - 20 б., до 7 мероприятий или публикаций (включительно) - 5 б., при отсутствии - (0 б.) |
0 |
20 |
До 1 августа |
Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Проведение коррекционных занятий с несовершеннолетними, у которых выявлена повышенная вероятность вовлечения в зависимое поведение по результатам социально-психологического тестирования |
Доля обучающихся, охваченных коррекционными занятиями и сопровождением, от общего количества выявленных |
Более 50% - 20 б. Более 25% - 10 б. Менее 25% - 0 б. |
0 |
20 |
До 5 августа |
Отчет по исполнению ГЗ за полугодие |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Наличие положительной динамики после коррекционных занятий у детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году |
Учитывается по факту, от общего количества детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году |
Наличие положительной динамики: 50% и более детей, посещающих коррекционные занятия - 15 б.; до 50% - (0 б.) |
0 |
15 |
До 1 августа |
Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Проведение коррекционной работы с несовершеннолетними с суицидальными намерениями (совершившими суицидальные попытки) |
Доля несовершеннолетних, вышедших из кризисных состояний, связанных с суицидальными намерениями |
Наличие положительной динамики - 50% и более детей, посещающих коррекционные занятия - 15 б.; до 50% - (0 б.) |
0 |
15 |
До 1 августа |
Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
7 |
Отслеживание выполнения рекомендаций, выданных ПМПК, образовательными организациями |
по факту: отслеживали/не отслеживали |
Выполнение рекомендаций отслеживалось - 10 б. Выполнение рекомендаций не отслеживалось - 0 б. |
0 |
10 |
До 5 августа |
Информационная справка об отслеживании выполнения рекомендаций ПМПК |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 4
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом). |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0 б. |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 15 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 20 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0. |
0 |
15 |
1 января |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (- 10 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГБОУ ДПО "Коми-Пермяцкий институт повышения квалификации работников образования" и ГАУ ДПО "Институт развития образования Пермского края", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам календарного года
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Отсутствие свободных ставок в соответствии с утвержденным штатным расписанием учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) |
Есть - 25 б., нет - (0 б.). |
0 |
25 |
На 1 сентября |
Данные учреждений |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Наличие публичного отчета на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет), (обновление два раза в год). |
Есть - 25 б., нет - (0 б.) |
0 |
15 |
15 февраля |
Мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ. |
Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет). |
Нет - (0 б.), есть - 5 б. за каждую статью, но не более 15 б. |
0 |
10 |
15 июля |
Данные учреждений |
руководитель учреждения |
|
4 |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций. |
В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции |
Нет - (0 б.), до 5 (включительно) мероприятий или публикаций - 5 б., от 6 мероприятий и выше - 15 б. |
0 |
15 |
15 июля |
Мониторинг распространения педагогического опыта учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Результативность участия учреждения в конкурсах, грантах, проектах регионального, федерального уровня |
Учреждение - победитель федеральных конкурсов, грантов, проектов |
Да - 15 б. Нет - 0 баллов |
0 |
15 |
до 5 августа |
Отчет "По итогам учебного года", подтверждающий документ победителя |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Своевременное исполнение предписаний надзорных органов, учредителя |
Отсутствие просроченных предписаний на 1 января |
Отсутствие - 20 б. Наличие - 0 б. |
0 |
20 |
10 января |
|
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 5
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г., 31 августа 2018 г.
18 сентября 2020 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 15 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
2 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 20 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг сайтов |
Управление профессионального образования |
|
3 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление профессионального образования |
|
4 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0. |
0 |
15 |
1 января |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
70 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Управление профессионального образования Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (- 10 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления премиальных выплат по итогам учебного года
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом). |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0 б. |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие публичного отчета на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет), (обновление два раза в год) |
Есть - 25 б., нет - (0 б.). |
0 |
15 |
15 февраля |
Мониторинг сайтов |
Управление профессионального образования |
|
3 |
Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ. |
Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет). |
Нет - (0 б.), есть - 5 б. за каждую статью, но не более 20 б. |
0 |
20 |
15 июля |
Данные учреждений |
руководитель учреждения |
|
4 |
Доля обучающихся, относящихся к группе риска СОП и проживающих в общежитиях, вовлеченных во внеучебную деятельность, организованную в общежитиях |
Отношение количества обучающихся и проживающих в общежитиях, относящихся к группе риска СОП, вовлеченных во внеучебную деятельность, к общему количеству обучающихся группы риска СОП в общежитиях |
Доля обучающихся 0% - (0 б.) от 1% до 50% (включительно) - 10 б., от 51% до 70% (включительно) - 20 б., от 71% до 90% (включительно) - 30 б., от 91% до 100% - 50 б. |
0 |
50 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 6 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 6
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Создание и обеспечение деятельности зональных центров |
Наличие действующих зональных центров |
Наличие - 15 б. Отсутствие - 0 б. |
0 |
15 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 5 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 25% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 25% и более - 15 б.; - менее 25% - 0 |
|
15 |
1 января |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
6 |
Своевременное выполнение плана мероприятий |
По факту исполнения, не менее 95% от плана нарастающим итогом |
Исполнено: 95% - 100% - 15 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
15 |
10 число, отчет ежеквартальный |
|
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 35%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 55%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 35% - 100% - 20 б., менее 35% - (0 б.);
- 55% - 100% - 20 б., менее 55% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГБУ "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе" для установления премиальных выплат по итогам учебного года
|
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Распространение опыта проведение мероприятий военно-патриотической направленности |
Организация учреждением совещаний (семинаров и т.п.), участие в совещаниях, организованных МОиН ПК, в целях распространения опыта |
Участие в 4 и более мероприятиях - 5 б., в менее 4 - 0 б. |
0 |
5 |
10 января |
Информация учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Своевременное исполнение предписаний надзорных органов, учредителя |
Отсутствие просроченных предписаний на 1 января |
Отсутствие - 25 б. Наличие - 0 б. |
0 |
25 |
10 января |
|
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий |
Отсутствие инцидентов |
Отсутствие - 10 б. Наличие - (0 б.) |
0 |
10 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Охват мероприятий военно-патриотического воспитания ОМС |
Охват не менее 40 ОМС при проведении мероприятий |
Охват 40 ОМС и более - 20 б., 25-39 ОМС - 10 б., 0-24 - 0 б. |
0 |
20 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Охват 5-дневными учебными сборами допризывной молодежи Пермского края |
Охват не менее 23 ОМС |
Охват 23 ОМС и более - 25 б., 15-22 ОМС - 15 б., 0-14 - 0 б. |
0 |
25 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Работа с категориями детей, нуждающимися в особой заботе государства, в том числе детей "группы риска" |
Наличие или отсутствие данной категории детей в мероприятиях, проводимых учреждением |
Наличие - 15 б. Отсутствие - 0 б. |
0 |
15 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 7 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 7
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГАУДО КЦХО "Росток" и ГУ ДО "Пермский краевой центр "Муравейник", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
Учитывается по факту |
Соответствует - 15 б., ниже 5% установленного показателя - (0 б.). |
0 |
15 |
ежеквартально до 7 числа |
форма ЗП-образование |
Отдел финансирования |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 10 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января, отчет |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 25% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 25% и более - 15 б.; - менее 25% - 0 |
0 |
15 |
1 января |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения. |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
6 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом) |
По факту наличия |
Рост до 10% (включительно) - 5 б., свыше 10% - 15 б., отсутствие роста - 0. |
0 |
15 |
30 января |
Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГАУДО КЦХО "Росток" и ГУ ДО "Пермский краевой центр "Муравейник", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 35%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 55%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 35% - 100% - 20 б., менее 35% - (0 б.);
- 55% - 100% - 20 б., менее 55% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения. |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений ГАУДО КЦХО "Росток" и ГУ ДО "Пермский краевой центр "Муравейник", подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления премиальных выплат по итогам календарного года
|
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Наличие программы развития учреждения, согласованной с общественным органом учреждения и управлением общего, дополнительного образования и воспитания детей |
Учитывается по факту наличия |
Нет - (0 б.), есть - 5 б. |
0 |
5 |
15 июля |
"По итогам учебного года", данные учреждений |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов за последние 3 года |
% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива |
Более 30% - 10 б., от 20% до 10% - 5 б., до 10% - 0 б. |
0 |
10 |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года", данные учреждений |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Информационная активность учреждения в социальных сетях и СМИ |
- наличие медиаплана учреждения с включением публикаций в социальных сетях, упоминаний в СМИ, направлением пресс- и пост-релизов в министерство
- исполнение медиаплана, % |
- наличие плана - 15 Более 90% - 10 Менее - 0 |
0 |
15 |
15 июля |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Создание позитивного образа дополнительного образования Пермского края на всероссийском и международном уровне |
- наличие благодарственных писем в адрес министра, министерства, учреждения, директора, коллектива, объединения и т.д. учреждения; - представление директором или сотрудниками учреждения системы ДО региона на окружных, всероссийских и международных мероприятиях (конференциях, конкурсах, семинарах и т.п.) в качестве участника, эксперта, члена жюри; - наличие публикаций по дополнительному образованию во всероссийских и международных изданиях |
По каждому пункту: Наличие - 5 Отсутствие - 0 Суммарно - максимум 15 |
0 |
15 |
15 июля |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Количество обучающихся, ставших победителями или призерами олимпиад, конкурсов и научно-практических конференций регионального, окружного, федерального, международного уровней |
По факту наличия |
% от общего количества участников от учреждения, более 30% - 15 б., менее 30% - 10 б., отсутствуют - 0 б. |
0 |
15 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год) |
Есть - 10 б., нет - 0 б. |
0 |
10 |
15 февраля |
Мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
7 |
Обеспечение безопасности при проведении массовых мероприятий |
Отсутствии инцидентов в течение всего года |
Отсутствие - 10 б. Наличие - 0 б. |
0 |
10 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
8 |
Организация приемки образовательных учреждений к новому учебному году |
Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11 - 15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения;
- наличие видеонаблюдения (антитеррор);
- наличие системы оповещения (антитеррор);
- РПН (исполненные/не исполненные предписания); - ГПН (исполненные/не исполненные предписания) |
- завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+3 б.); 11 - 15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.);
- пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения) - (1/0); - наличие видеонаблюдения (антитеррор) - (1/0) - наличие системы оповещения (антитеррор) - (1/0) - РПН (исполненные/не исполненные предписания) - (1/0) - ГПН (исполненные/не исполненные предписания - (1/0) - наличие паспорта безопасности утвержденного руководителем образовательного учреждения. - выполнение мероприятий в соответствии со сроком, указанным в плане мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объекта |
0 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
|
9 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
Оценивается по 7 показателям: - проведение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки; - проведение дополнительных работ; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения; - наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения |
- проведение ремонтных работ в полном объеме, определенном приказом Министерства образования и науки Пермского края, в установленные сроки (3/0); - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения - (1/0); - охват питанием или обеспечение горячего питания, включая все филиалы учреждения - (1/0); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - (2/0) - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (1/0); - наличие замечаний, от Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения - (2/0) |
0 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел обеспечения безопасности образовательных учреждений управления развития сети и обеспечении безопасности образовательных учреждений |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 8 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 8
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 1 сентября 2015 г.,
10 июля, 24 октября 2017 г.,
31 августа 2018 г., 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа "Очерская спецшкола", для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
Учитывается по факту |
Соответствует - 20 б., ниже 5% установленного показателя - (0 б.). |
0 |
15 |
Ежеквартально до 7 числа |
Форма ЗП-образование |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Отсутствие обоснованных (удовлетворенных) жалоб |
Учитывается каждая жалоба |
Отсутствие жалоб - 10 б. наличие жалоб - (0 б.) |
0 |
5 |
Ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление правового, организационного и документационного обеспечения |
|
3 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
Наличие актуальной информации на сайте |
Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - (0 б.) |
0 |
15 |
Ежемесячно до 7 числа |
мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Отсутствие нарушений по соблюдению режима воспитанниками учреждения (отсутствие побегов, драк и т.п.) |
Учитывается по факту |
Отсутствие фактов - 15 б., наличие фактов - (0 б.) |
0 |
15 |
1 число |
Мониторинг ситуации |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Выполнение государственного задания (количественных и качественных показателей) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - (0) б. |
0 |
20 |
20 января |
Отчет "Об исполнении государственного задания" |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
6 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0. |
0 |
15 |
1 января |
1. Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные учреждения. 2. Отчет "О законтрактованных лимитах БО на осуществление закупок" - направляется учреждением в Отдел организации закупок и ведомственного контроля - автономные учреждения. |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
85 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа "Очерская спецшкола", для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Управление профессионального образования Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (0 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
Итого |
|
|
0 |
40 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя КГКОУ "Очерское специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа "Очерская спецшкола", для установления премиальных выплат по итогам календарного года
|
N |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Доля обучающихся, охваченных психолого-педагогическим сопровождением |
% обучающихся, охваченных психолого-педагогическим сопровождением |
% от общей численности обучающихся 100% - 20 б. 99-95% - 10 б. 94-90% - 5 б. менее 90% - 0 б. |
0 |
20 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
2 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 16 часов за последние 3 года |
% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива |
Более 30% - 20 б., от 10% до 30% (включительно) - 5 б., менее 10% - 0 б. |
0 |
20 |
15 июля |
Отчет "По итогам учебного года", данные учреждений |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
3 |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Или Наличие публикаций |
Учитывается по факту |
До 5 (включительно) мероприятий или публикаций - 5 б., свыше 5 - 20 б., нет - 0 |
0 |
20 |
1 января |
Отчет учреждения |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
4 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год) |
Есть - 15 б., нет - (0 б.) |
0 |
15 |
15 февраля |
Мониторинг сайтов |
Управление общего, дополнительного образования и воспитания |
|
5 |
Организация приемки образовательных учреждений к новому учебному году |
Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+8 б.); 11-15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения;
- наличие видеонаблюдения (антитеррор);
- наличие системы оповещения (антитеррор);
- РПН (исполненные/не исполненные предписания); - ГПН (исполненные/не исполненные предписания) |
- завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 10 августа (включительно) (+8 б.); 11-15 августа (+2 б.); после 25 августа (0 б.);
- пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения) - (1/0); - наличие видеонаблюдения (антитеррор) - (1/0) - наличие системы оповещения (антитеррор) - (1/0) - РПН (исполненные/не исполненные предписания) - (1/0) - ГПН (исполненные/не исполненные предписания - (1/0) - наличие паспорта безопасности утвержденного руководителем образовательного учреждения. - выполнение мероприятий в соответствии со сроком, указанным в плане мероприятий по обеспечению антитеррористической защищенности объекта |
0 |
15 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел обеспечения безопасности образовательных учреждений управления развития сети и обеспечении безопасности образовательных учреждений |
|
6 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
Оценивается по 7 показателям: - проведение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки; - проведение дополнительных работ; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения (при отсутствии указываем где именно); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения; - наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения |
- проведение ремонтных работ в полном объеме, определенном приказом Министерства образования и науки Пермского края, в установленные сроки (3/0); - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения - (1/0); - охват питанием или обеспечение горячего питания, включая все филиалы учреждения - (1/0); - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов - (2/0) - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (1/0); - наличие замечаний, от Министерства по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения - (2/0) |
0 |
10 |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел обеспечения безопасности образовательных учреждений управления развития сети и обеспечении безопасности образовательных учреждений |
|
|
Итого |
|
|
0 |
100 |
|
|
|
Информация об изменениях:
Приложение 9 изменено с 23 июля 2017 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 10 июля 2017 г. N СЭД-26-01-06-751
Приложение 9
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края
Сроки
представления информации по оценке деятельности руководителей
С изменениями и дополнениями от:
1 сентября 2015 г., 10 июля 2017 г.
|
N |
Критерий оценивания |
Срок представления информации |
Источник информации |
Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края |
|
1 |
Обеспечение уровня средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года |
ежеквартально до 7 числа |
Отдел финансирования |
|
|
2 |
Исполнение бюджета по публичным обязательствам |
ежемесячно до 15 числа |
данные АЦК |
Отдел финансирования |
|
3 |
Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом) |
30 января |
форма "Анализ исполнения бюджета по расходам" |
Отдел финансирования |
|
4 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
10 число |
мониторинг сайтов |
Управление профессионального образования |
|
5 |
Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности |
ежеквартально до 25 числа |
1 С-свод отчетности |
Отдел консолидированной отчетности |
|
6 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
ежеквартально до 30 числа |
Отдел консолидированной отчетности |
|
|
7 |
Наличие дебиторской и кредиторской задолженности: - по страховым взносам - до налогам и сборам - коммунальные услуги |
ежеквартально до 25 числа |
1 с мониторинг |
Отдел консолидированной отчетности |
|
8 |
Исполнение государственного задания (количественных и качественных показателей государственного задания) |
1 января |
отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД |
Управление профессионального образования |
|
9 |
Доля выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности/профессии |
ежеквартально до 05 числа |
данные мониторинга управления |
Управление профессионального образования |
|
10 |
Доля выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично" |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
11 |
Доля обучающихся (в личном первенстве или команд), ставших победителями или призёрам чемпионатов WorldSkills, Абилимпикс |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
12 |
Доля обучающихся, ставших победителями и призерами конкурсов профессионального мастерства и олимпиад |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
13 |
Доля обучающихся, посещающих кружки и спортивные секции |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
14 |
Доля обучающихся, относящихся к группе риска, посещающих кружки и спортивные секции |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
15 |
Результативность участия педагогов (мастеров производственного обучения) в конкурсах профессионального мастерства, конкурсе "Учитель года" |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
16 |
Организация на базе учреждения курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательных школ |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
17 |
Доля несовершеннолетних обучающихся, совершивших преступления и правонарушения |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление профессионального образования |
|
18 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
|
19 |
Отсутствие в предыдущем месяце обоснованных жалоб (обращений гражданина) по незаконному сбору денежных средств в учреждении, поступивших в Министерство образования и науки Пермского края |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов Управления общего образования |
Управление общего образования |
|
20 |
Заключение эффективных контрактов с педагогическими работниками учреждения |
ежемесячно до 7 числа |
Форма Министерства образования и науки Пермского края |
Управление общего образования |
|
21 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
|
22 |
Отсутствие в предыдущем месяце обоснованных жалоб (обращений гражданина) по незаконному сбору денежных средств в учреждении, поступивших в Министерство образования и науки Пермского края |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов Управления общего образования |
Управление общего образования |
|
23 |
Выполнение в полном объеме количественных и качественных показателей государственного задания |
20 января |
отчет "Об исполнении государственного задания", размещенный в сети Интернет www.bus.gov.ru |
Управление общего образования |
|
24 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
Не позднее 5 августа |
Мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
|
25 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов и (или) повышение квалификации в прошедшем учебном году |
До 1 февраля года, следующего за отчетным |
Мониторинг по форме Управления общего образования, данные учреждений |
Управление общего образования |
|
26 |
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 г. N 86н |
До 1 августа |
Мониторинг официального сайта в сети Интернет www.bus.gov.ru |
Управление общего образования |
|
27 |
Доля аттестованных педагогических работников организации на первую и высшую категории в прошедшем учебном году |
До 1 августа |
Мониторинг кадров |
Управление общего образования |
|
28 |
Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы |
ежемесячно до 7 числа |
мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края |
Управление организационно-правовой и кадровой работы |
|
29 |
Своевременное заполнение краевой базы данных по детям с ограниченными возможностями здоровья |
До 10 числа следующего за отчетным |
Данные учреждения |
Управление общего образования |
|
30 |
Распространение методического опыта учреждения в профессиональном сообществе, наличие публикаций |
До 1 августа |
Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования |
Управление общего образования |
|
31 |
Наличие положительной динамики после коррекционных занятий у детей, которые посетили коррекционные занятия в прошедшем учебном году |
До 1 августа |
Данные учреждения, мониторинг Управления общего образования |
Управление общего образования |
|
32 |
Наличие публичного отчёта на сайте учреждения |
15 февраля |
мониторинг сайтов |
Управление общего образования |
|
33 |
Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ. |
15 июля |
данные учреждений |
руководитель учреждения |
|
34 |
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций. |
15 июля |
мониторинг распространения педагогического опыта учреждения |
Институт развития образования Пермского края и управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
35 |
Выполнение государственного задания |
1 января |
отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
36 |
Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
10 число |
мониторинг сайтов |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
37 |
Наличие программы развития учреждения, согласованной с общественным органом учреждения и управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края |
15 июля |
Данные учреждений |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
38 |
Количество программ, реализуемых на платной основе |
15 июня |
Данные ДО |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
39 |
Наличие наград, грантов (за исключением благодарственных писем) у коллектива учреждения, полученных в течение отчетного учебного года |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
40 |
Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения |
15 февраля |
Мониторинг сайтов |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
41 |
Отсутствие в предыдущем месяце обоснованных жалоб (обращений гражданина) по незаконному сбору денежных средств в учреждении, поступивших в Министерство образования и науки Пермского края |
ежемесячно до 7 числа |
Мониторинг специалистов Управления общего образования |
Управление общего образования |
|
42 |
Реализация образовательных программ, ориентированных на группы детей "группы риска" и СОП и детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) |
1 число |
мониторинг образовательных программ |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
43 |
Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года", данные учреждений |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
44 |
Количество обучающихся, ставших победителями или призёрами олимпиад, конкурсов и научно-практических конференций. |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
45 |
Сохранность контингента обучающихся в пределах реализации образовательных программ |
15 февраля |
Данные официальной статистической отчетности 1-ДО |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
46 |
Организация приёмки образовательных учреждений к новому учебному году |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
|
47 |
Содержание краевого имущества и приведение в нормативное состояние |
30 января |
Мониторинг отдела |
Отдел безопасности образовательных учреждений |
|
48 |
Отсутствие нарушений по соблюдению режима воспитанниками учреждения (отсутствие побегов, драк и т.п.) |
1 число |
мониторинг ситуации |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
49 |
Отсутствие правонарушений и преступлений среди воспитанников учреждения |
10 число |
данные Информационного центра ГУ МВД России по Пермскому краю |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
|
50 |
Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства |
15 июля |
отчет "По итогам учебного года" |
Управление дополнительного образования, воспитания и молодежной политики |
ГАРАНТ:
Нумерация приложений приводится в соответствии с внесенными изменениями
Информация об изменениях:
Приложение 9 изменено с 1 января 2021 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Приложение 9
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края
(с изменениями от 27 августа 2020 г.)
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности", для установления ежемесячных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Исполнение публичных обязательств в соответствии с приказами, представленными обслуживаемыми учреждениями |
Исполнение ниже 100% |
При исполнении на 100% - 20 б., от 99% - 95% - (5 б.), ниже 95% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 15 числа |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
2 |
Выполнение государственного задания (количественных показателей государственного задания) |
По факту исполнения, не менее 95% |
Исполнено: 95% - 100% - 20 б., менее 95% - 0 б. |
0 |
20 |
1 января |
Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
3 |
Своевременное начисление и выплата заработной платы работникам обслуживаемых учреждений |
Отсутствие пени за каждый день просрочки выплаты заработной платы работникам обслуживаемых учреждений согласно трудовому законодательству не менее чем у 80% обслуживаемых учреждений |
Отсутствие пени - 20 б. Наличие пени - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 10 числа |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
4 |
Предоставление оперативной информации о ходе исполнения финансово-хозяйственного плана руководителям обслуживаемых учреждений |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны руководителей обслуживаемых учреждений |
Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения - 20 б. Наличие жалобы - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 5 числа |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
5 |
Своевременное начисление и перечисление в установленные сроки: - мер социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - стипендиального обеспечения и дополнительных форм материальной поддержки, обучающихся профессиональных образовательных организаций; - дополнительных мер социальной поддержки кандидатам наук государственных высших учебных заведений, и докторам наук высших учебных заведений и государственных академических учреждений, - дополнительной стипендии и дополнительной стипендии в повышенном размере для студентов государственных образовательных организаций высшего образования, - именных стипендий для студентов государственных образовательных организаций высшего образования, - именных стипендий для аспирантов государственных образовательных учреждений высшего образования и научных организаций |
Отсутствие пени за каждый день просрочки выплаты не менее чем у 80% обслуживаемых учреждений |
Отсутствие пени - 20 б. Наличие пени - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежемесячно до 30 числа |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
6 |
Обеспечение заблаговременной контрактации закупок на очередной финансовый год плановый период в текущем финансовом году |
По факту исполнения в объеме не менее 45% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем году |
Исполнено: - 45% и более - 15 б.; - менее 45% - 0. |
0 |
20 |
1 января |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
|
ИТОГО |
|
|
0 |
120 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности", для установления ежеквартальных премиальных выплат
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Своевременное представление бухгалтерской и бюджетной отчетности |
Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов |
При своевременной и качественной сдачи отчетов - 10 б., при несвоевременной сдачи либо некорректной информации - (0 б.) |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
1С-свод отчетности |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
2 |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - (- 10 б.), снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б. |
Есть - (0 б.), снижение 5 б., нет - 10 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 30 числа |
Формы 0503169, 0503769 |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Обеспечение своевременной контрактации закупок |
Оценивается по 4 показателям, законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок: - по итогам I квартала текущего финансового года в объеме не менее 50%; - по итогам II квартала текущего финансового года в объеме не менее 70%; - по итогам III квартала текущего финансового года в объеме не менее 80%. - по итогам IV квартала текущего финансового года в объеме не менее 100% |
Исполнено: - 50% - 100% - 20 б., менее 50% - (0 б.);
- 70% - 100% - 20 б., менее 70% - (0 б.);
- 80% - 100% - 20 б., менее 80% - (0 б.);
- 100% - 100% - 20 б., менее 100% - (0 б.) |
0 |
20 |
Ежеквартально до 15 числа |
Выгрузка из РИС Закупки ПК |
Отдел организации закупок и ведомственного контроля |
|
4 |
Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н |
Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru |
При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б. |
0 |
10 |
Ежеквартально до 25 числа |
Сайт www.bus.gov.ru |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
|
Итого |
|
|
0 |
50 |
|
|
|
Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности", для установления премиальных выплат по итогам года
|
N п/п |
Критерий оценивания |
Методика расчета |
Оценка |
Min |
Max |
Дата оценки |
Источник информации |
Ответственный за предоставления сведений |
|
1 |
Исполнение бюджетной сметы |
По факту исполнения, не менее 90% |
Исполнено: 95% и выше - 30 б. 90-95% - 10 б. Менее 90-0 б. |
0 |
30 |
1 января |
АЦК-Финансы |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
2 |
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий |
Отсутствие замечаний учредителя, контрольных и надзорных органов по ведению автоматизированного сбора информации |
Отсутствие замечаний - 30 б. Наличие замечаний - (- 10 б.) |
- 10 |
30 |
1 января |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
3 |
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя |
Количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки |
Отсутствие предписаний - 30 б., наличие предписаний - (0 б.), устранение предписаний в установленные сроки - (+10 б.) |
0 |
30 |
1 января |
Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД |
Отдел финансирования управления экономики образования |
|
4 |
Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом |
Не менее одного факта участия в год |
Не менее одного факта - 30 б. Отсутствие - 0 б. |
0 |
30 |
1 января |
Мониторинг по форме |
Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности" |
|
|
Итого |
|
|
- 10 |
120 |
|
|
|
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края от 9 июня 2014 г. N 22 (304), от 16 июня 2014 г. N 23 (305)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 7 сентября 2023 г. N 26-01-06-852
Изменения вступают в силу с 7 сентября 2023 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 июня 2023 г. N 26-01-06-630
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 20 февраля 2023 г. N 26-01-06-150
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 9 января 2023 г. N 26-01-06-7
Изменения вступают в силу с 16 января 2023 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 июля 2022 г. N 26-01-06-673
Изменения вступают в силу с 30 июля 2022 г.
Пункт 1.2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.
Пункт 1.3 изменений применяется к правоотношениям, возникшим с 17 марта 2022 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 16 марта 2022 г. N 26-01-06-226
Изменения вступают в силу с 3 мая 2022 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 14 апреля 2021 г. N 26-01-06-374
Изменения вступают в силу с 14 апреля 2021 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2021 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 21 мая 2021 г. N 26-01-06-579
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 19 марта 2021 г. N 26-01-06-279
Изменения вступают в силу с 22 марта 2021 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 5 октября 2020 г. N 26-01-06-413
Изменения вступают в силу с 6 октября 2020 г.
Пункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 изменений распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Пункт 1.5 изменений применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2021 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 сентября 2020 г. N 26-01-06-349
Изменения вступают в силу с 21 сентября 2020 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 августа 2020 г. N 26-01-06-274
Изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 18 июля 2019 г. N СЭД-26-01-06-702
Изменения вступают в силу с 30 июля 2019 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 ноября 2018 г. N СЭД-26-01-06-1048
Изменения вступают в силу с 9 ноября 2018 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 31 августа 2018 г. N СЭД-26-01-06-797
Изменения вступают в силу с 15 сентября 2018 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 22 февраля 2018 г. N СЭД-26-01-06-154
Изменения вступают в силу с 9 марта 2018 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 24 октября 2017 г. N СЭД-26-01-06-1023
Изменения вступают в силу с 10 ноября 2017 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 10 июля 2017 г. N СЭД-26-01-06-751
Изменения вступают в силу с 23 июля 2017 г.
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 13 мая 2015 г. N СЭД-26-01-04-354
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 15 мая 2015 г. N СЭД-26-01-04-370 названные изменения отменены
Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 21 августа 2014 г. N СЭД-26-01-04-770
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного приказа