Постановление Администрации города Перми от 30 октября 2009 г. N 747 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми"

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2011 г., 28 декабря 2012 г., 17 мая 2013 г., 13 октября 2014 г., 14 сентября 2015 г., 9 сентября, 14 ноября 2016 г., 26 апреля 2017 г., 4 декабря 2018 г., 28 января, 17 декабря 2019 г., 28 декабря 2020 г.

На основании решения Пермской городской Думы от 22.09.2009 N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в целях обеспечения перехода на отраслевую систему оплаты труда и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми (далее - Положение).

2. Ввести систему оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми (далее - учреждение) с 01.01.2010.

3. Департаменту имущественных отношений администрации города Перми в соответствии с Положением до 01.11.2009:

3.1. Утвердить в установленном порядке штатное расписание учреждения.

3.2. Предупредить руководителя учреждения в соответствии с законодательством о труде об изменении условий трудового договора.

4. Руководителю учреждения в соответствии с Положением до 01.11.2009:

4.1. Разработать в установленном порядке штатное расписание учреждения.

4.2. Предупредить сотрудников учреждения в соответствии с законодательством о труде об изменении условий трудового договора.

5. Исключить пункт 1.3. приложения N 2 к постановлению Главы города Перми от 18.01.2002 N 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми" с 01.01.2010.

6. Признать утратившими силу с 01.01.2010:

постановление администрации города от 05.04.2005 N 641 "О положении о премировании руководителей МУ "ПГИК" и МУ "ОЭС и ОНМФ" г. Перми",

распоряжение главы администрации города от 23.06.2008 N 66-к.

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

8. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Перми Маховикова А.Ю.

Глава администрации города

А.Б. Кац

Положение
о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми
(утв. постановлением администрации города от 30 октября 2009 г. N 747)

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2011 г., 28 декабря 2012 г., 17 мая 2013 г., 13 октября 2014 г., 14 сентября 2015 г., 9 сентября, 14 ноября 2016 г., 26 апреля 2017 г., 4 декабря 2018 г., 29 января, 17 декабря 2019 г., 28 декабря 2020 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Пермской городской Думы от 22.09.2009 N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", определяет условия и порядок оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, и работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми (далее - учреждение), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения.

1.2. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной на дату вступления в силу настоящего Положения, при условии сохранения должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации и в том же объеме.

1.3. Утратил силу 1 февраля 2019 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 января 2019 г. N 42 (изменение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Основные условия оплаты труда.

Оплата труда работников учреждения включает:

должностные оклады,

выплаты компенсационного характера,

выплаты стимулирующего характера.

2.2. Должностные оклады.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.1 изменен с 1 февраля 2019 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 января 2019 г. N 42

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

2.2.1. Размеры должностных окладов работникам учреждения устанавливаются в соответствии с таблицами 2, 3 приложения к настоящему Положению. В случае двойного наименования должностей, профессий должностной оклад устанавливается по первой (основной) должности.

2.2.2. Утратил силу. - Постановление Администрации города Перми от 26 апреля 2017 г. N 316.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2.3. Оплата труда работников за месяц, полностью отработавших норму рабочего времени за этот период и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Выплаты компенсационного характера.

2.3.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,

доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями,

доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами,

доплаты за сложность (напряженность) выполняемой работы.

2.3.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются по группам должностей в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

2.3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.3.4. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

2.4. Выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 14 сентября 2015 г. N 640 в пункт 2.4.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.1.1 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

2.4.1.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:

N	Стаж работы, выслуга лет	Процент от должностного оклада
1	От 1 до 3 лет	5
2	От 3 до 5 лет	10
3	От 5 до 7 лет	15
4	От 7 до 9 лет	20
5	От 9 до 11 лет	25
6	От 11 до 13 лет	30
7	От 13 до 15 лет	35
8	Свыше 15 лет	40

В стаж работы, выслугу лет засчитывается стаж работы в сфере управления муниципальным имуществом, стаж работы по специальности, в соответствии с которой работник осуществляет трудовую функцию в учреждении, выслуга лет на должностях государственной и муниципальной службы.

2.4.1.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год с учетом целевых показателей и критериев оценки эффективности работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.1.3 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

2.4.1.3. Иные выплаты стимулирующего характера с учетом интенсивности работы, высоких результатов работы и иных критериев, позволяющих оценить профессионализм работника и личный вклад работника в результаты деятельности учреждения, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.4.2 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

2.4.2. Виды, размеры и условия назначения выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3. Условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, устанавливается в кратности до 5.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.2. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с таблицей 1 приложения к настоящему Положению

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.4. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда могут устанавливаться доплаты компенсационного характера в соответствии с пунктом 2.3. настоящего Положения.

Виды выплат компенсационного характера руководителю учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Виды выплат компенсационного характера заместителям руководителя учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.5. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

ежемесячные надбавки к должностному окладу за стаж работы, выслугу лет в соответствии с пунктом 2.4.1.1 настоящего Положения;

премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;

иные выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.6. Размеры и условия назначения премиальных выплат за месяц, квартал, год руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, устанавливаемых нормативным правовым актом администрации города Перми.

Виды, размеры и условия назначения иных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

3.7. Виды, размеры и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения в соответствии с пунктами 2.4.1.2, 2.1.4.3 настоящего Положения.

3.8. Утратил силу с 1 января 2017 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.8

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 1 ноября 2011 г. N 701 в раздел 4 внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Выплаты социального характера

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

4.1. Руководителю, заместителям руководителя, работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата материальной помощи и выплата к отпуску.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

4.2. Размеры и условия выплаты к отпуску и материальной помощи заместителям руководителя, и работникам учреждения устанавливаются локальным актом учреждения.

4.3. Решение об оказании материальной помощи и выплаты к отпуску руководителю учреждения, ее конкретных размерах принимает учредитель в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании письменного заявления руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 1 ноября 2011 г. N 701 в раздел 5 внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

5.1. Утратил силу с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5.1

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен с 1 февраля 2019 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 января 2019 г. N 42

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

5.2. При формировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются средства на следующие выплаты работникам (в расчете на год):

должностных окладов - в размере 12 окладов,

компенсационных выплат - в размере 10 окладов,

стимулирующих выплат - в размере 25,74 оклада;

социальных выплат (материальная помощь и выплата к отпуску) - в размере 2 окладов,

На все выплаты применяется районный коэффициент.

5.3. Фонд оплаты труда учреждения формируется в расчете на год за счет средств бюджета города Перми исходя из объема средств, предусмотренного решением Пермской городской Думы о бюджете города Перми на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда работников учреждения.

5.4. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется и утверждается учредителем.

5.5. Объем средств фонда оплаты труда учреждения, направляемый на стимулирующие выплаты, должен составлять не менее 30% средств фонда оплаты труда (без учета уральского коэффициента).

5.6. Фонд оплаты труда работников учреждения может корректироваться и утверждаться вновь учредителем в пределах выделенных средств бюджета города Перми в следующих случаях:

при изменении штатной численности работников учреждения;

при изменении утвержденных в установленном порядке размеров должностных окладов работников;

при введении, изменении или отмене выплат в соответствии с действующим законодательством.

5.7. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между компенсационными и стимулирующими выплатами, предусмотренными пунктом 5.2 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 9 сентября 2016 г. N 671 Положение дополнено пунктом 5.8

5.8. Экономия по использованию бюджетных ассигнований на обеспечение деятельности учреждения по согласованию с учредителем может направляться на стимулирующие выплаты работников учреждения при условии отсутствия просроченной (долгосрочной) кредиторской задолженности.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 12 января 2021 г. - Постановление Администрации города Перми от 28 декабря 2020 г. N 1340

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципального учреждения
в сфере управления имуществом, находящимся
в муниципальной собственности города Перми

Таблица 1

Размеры
должностных окладов руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2017 г., 28 января, 17 декабря 2019 г., 28 декабря 2020 г.

Таблица 1

Размеры
должностных окладов руководителя, заместителя руководителя муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми

Наименование должности	Должностной оклад, руб.*
Директор	22048
Заместитель директора	15435

-----------------------------

* с учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.

Таблица 2

Размеры
должностных окладов работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, занимающих должности, включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих

N		Квалификационные уровни	Наименование должности, профессии	Должностной оклад, руб.*
1		2	3	4
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1		Первый квалификационный уровень	грузчик, дворник, курьер, кладовщик, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территории	4920
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1		Первый квалификационный уровень	водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, такелажник	5228
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.1		Первый квалификационный уровень	делопроизводитель, архивариус	3898
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4.1		Первый квалификационный уровень	диспетчер, секретарь руководителя, техник	4128
4.2		Второй квалификационный уровень	заведующий архивом, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством	4242
4.3		Третий квалификационный уровень	техник 1-й категории	4357
4.4		Четвертый квалификационный уровень	ведущий диспетчер, ведущий техник, мастер участка, механик	5228
4.5		Пятый квалификационный уровень	начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник участка	5943
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5.1		Первый квалификационный уровень	документовед, инженер, экономист, юрисконсульт	4586
5.2		Второй квалификационный уровень	инженер 2-й категории, экономист 2-й категории, юрисконсульт 2-й категории	4701
5.3		Третий квалификационный уровень	инженер 1-й категории, экономист 1-й категории, юрисконсульт 1-й категории	4920
5.4		Четвертый квалификационный уровень	ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт	5228
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6.1	Первый квалификационный уровень		начальник отдела, сектора, иного структурного подразделения	6559

-----------------------------

* с учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.

Таблица 3

Размеры
должностных окладов работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N	Наименование должности, профессии	Должностной оклад, руб.*
1	Монтажник	5228
2	Инженер-сметчик 1-й категории, инженер-электрик 1-й категории, инженер 1-й категории по эксплуатации зданий и сооружений, специалист 1-й категории	4920
3	Ведущий инженер-сметчик, ведущий инженер по ВКиТС, ведущий специалист, ведущий специалист по закупкам, ведущий специалист по организационному и документационному обеспечению управления учреждением, ведущий специалист по материально-техническому, коммуникационному и транспортному обеспечению, ведущий специалист по администрированию информационно-коммуникационных систем	5228
4	Заместитель начальника отдела, сектора, иного структурного подразделения	5943

-----------------------------

* с учетом индексации должностных окладов на 4% с 1 января 2020 г.