Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства культуры Пермского края от 22 января 2021 г. N 27-01-09-8 "О Благодарственном письме министра культуры Пермского края"
С изменениями и дополнениями от:
11 июня 2021 г.
В соответствии с Положением о Министерстве культуры Пермского края, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 13 декабря 2007 г. N 331-п "О Министерстве культуры Пермского края", в целях поощрения и морального стимулирования работников и трудовых коллективов организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства, за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о Благодарственном письме министра культуры Пермского края;
1.2. образец бланка Благодарственного письма министра культуры Пермского края.
2. Признать утратившим силу пункт 1.5 Приказа Министерства культуры Пермского края от 5 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края".
3. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра культуры Пермского края Илюхину М.В.
|
Министр |
В.М. Торчинский |
Положение
о Благодарственном письме Министра культуры Пермского края
(утв. Приказом Министерства культуры Пермского края от 22 января 2021 г. N 27-01-09-8)
С изменениями и дополнениями от:
11 июня 2021 г.
I. Общие положения
1.1. Благодарственное письмо министра культуры Пермского края (далее - Благодарственное письмо) является ведомственной наградой Министерства культуры Пермского края (далее - Министерство), формой поощрения и морального стимулирования работников и коллективов организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае (далее - установленная сфера деятельности Министерства), а также за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности, эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края (далее - муниципальные образования Пермского края).
1.2. Благодарственное письмо является формой признания заслуг и поощрения за активную, плодотворную деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, в том числе за вклад в организацию и проведение крупных социально значимых мероприятий в Пермском крае.
1.3. К награждению Благодарственным письмом могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства, работники государственных краевых учреждений, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);
в) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
1.4. Награждение Благодарственным письмом осуществляется:
за личные или коллективные заслуги и достижения в установленной сфере деятельности Министерства;
за вклад в организацию и проведение крупных социально значимых мероприятий в Пермском крае;
за организацию и проведение на высоком уровне мероприятий по поручению Министерства (конкурсы, фестивали, проекты, выставки и другие мероприятия);
за значительные успехи в установленной сфере деятельности Министерства, качественное исполнение служебных (должностных) обязанностей;
за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности;
за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных образований Пермского края;
в связи с персональными юбилейными датами, а также по окончании календарного года - 31 декабря либо театрального или музыкального сезона.
Юбилейными датами для работников являются 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и в дальнейшем каждые 5 лет.
Знаменательными датами для граждан, связанные с их работой в установленной сфере деятельности Министерства являются 25 лет и в дальнейшем каждые 5 лет.
Знаменательными и юбилейными датами организаций и творческих коллективов являются 25, 50, 75 лет и в дальнейшем каждые 5 лет со дня основания.
1.5. Благодарственным письмом награждаются следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
1.5.1. Работники организаций, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 2 лет, в том числе продолжительности работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 1 года, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за высокий уровень организации и проведения мероприятий, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.2. Гражданские служащие Министерства, имеющие стаж работы (общей продолжительности) государственной службы (работы) не менее 2 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы), непосредственно перед награждением не менее 1 года, награждаются за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными для Министерства датами или персональными юбилейными датами;
1.5.3. Работники организаций, подведомственные Министерству, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 2 лет, в том числе продолжительности работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 1 года, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за высокий уровень организации и проведения мероприятий и (или) выполнение по поручению министра особо важных работ и заданий, ответственным за проведение которых являлось Министерство, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.4. Муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 2 лет, в том числе продолжительности работы в муниципальных образованиях Пермского края, подведомственных организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 1 года, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, безупречную и эффективную муниципальную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за высокий уровень организации и проведения мероприятий, в связи с государственными и профессиональными праздниками или персональными юбилейными датами.
1.6. Лица, представляемые к награждению Благодарственным письмом, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Министерства продолжительностью не менее срока, установленного в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения;
б) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства.
1.7. Награждение Благодарственным письмом работников организаций, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 осуществляется в соответствии с численностью работников вышеуказанных организаций:
при численности работников до 50 человек - не более 4 кандидатур в течение года;
при численности работников до 100 человек - не более 6 кандидатур в течение года;
при численности работников свыше 100 человек - не более 10 кандидатур в течение года.
1.8. Повторное награждение Благодарственным письмом осуществляется за новые заслуги не ранее чем через один календарный год после предыдущего награждения данной наградой.
II. Порядок представления к награждению Благодарственным письмом и рассмотрение документов о награждении
2.1. Настоящий Порядок представления к награждению Благодарственным письмом регламентирует порядок представления к награждению Благодарственным письмом, а также порядок принятия решения о награждении Благодарственным письмом физических лиц, коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения.
2.2. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом физических лиц, коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 настоящего Положения направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 90 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:
руководителей организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями и зарегистрированных на территории Пермского края;
руководителей организаций, подведомственных Министерству;
руководителей органов муниципальных образований Пермского края, осуществляющих деятельность в сфере культуры.
2.3. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом физических лиц, коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пункте 1.5.2 настоящего Положения направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 30 календарных дней до наступления даты награждения.
2.4. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом, указанное в п. 2.2 настоящего Положения, оформленное по форме 1 приложения 1 к настоящему Положению, возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. Сроки оформления наградных материалов, входящих в комплект, не должны превышать одного года.
2.5. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом, указанное в п. 2.3 настоящего Положения, оформленное по форме 2 приложения 1 к настоящему Положению, возбуждается заместителем министра культуры Пермского края или руководителем структурного подразделения Министерства.
Одновременно с направлением ходатайства, указанного в п. 2.5 в адрес уполномоченного структурного подразделения Министерства в электронном виде направляется списочный состав награждаемых в алфавитном порядке с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), представляемого(ых) к награждению, его (их) должности, места работы (без сокращений).
Организация (орган, должностное лицо) возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
2.6. К ходатайству о награждении Благодарственным письмом юридических лиц прилагаются следующие документы:
характеристика юридического лица с указанием размера вклада в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае за подписью руководителя юридического лица;
выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, представленная не позднее 30 календарных дней с даты ее выдачи.
Информация об изменениях:
Пункт 2.7 изменен с 22 июня 2021 г. - Приказ Министерства культуры Пермского края от 11 июня 2021 г. N 27-01-09-138
2.7. К ходатайству о награждении Благодарственным письмом физических лиц, за исключением государственных гражданских служащих Министерства, прилагаются следующие документы:
представление к награждению Благодарственным письмом (далее - Представление) по формам 1, 2 согласно приложению 2 к настоящему Положению, содержащее характеристику трудовой деятельности лица с указанием творческих, научных, производственных и иных достижений представляемого к награждению работника за годы трудовой деятельности, указанные в п. 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 за подписью руководителя организации или учреждения, являющегося работодателем лица, представленного к награждению;
копия протокола решения трудового коллектива о выдвижении кандидата к награждению;
копия страницы паспорта, содержащей сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии) лица, представляемого к награждению;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника на бумажном носителе, заверенная надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.8. Уполномоченное структурное подразделение Министерства принимает ходатайства, указанные в п. 2.2 настоящего Положения и прилагаемые к ходатайствам документы и в течение 30 календарных дней со дня их поступления в Министерство, направляет их в комиссию по рассмотрению документов о награждении наградами Министерства (далее - комиссия).
2.9. Ходатайства, указанные в п. 2.3 настоящего Положения в рабочем порядке согласовываются министром культуры Пермского края и при принятии положительного решения уполномоченное структурное подразделение Министерства не позднее 5 календарных дней со дня принятия решения оформляет бланк Благодарственного письма, который подписывается министром культуры Пермского края.
2.10. Срок рассмотрения комиссией наградных документов не может превышать 60 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
2.11. По итогам заседания комиссии издается протокол, содержащий решение рекомендовать кандидата к награждению Благодарственным письмом либо отклонить ходатайство о награждении кандидата Благодарственным письмом, не позднее 5 календарных дней со дня заседания комиссии.
2.12. Окончательное решение о награждении Благодарственным письмом принимается министром культуры Пермского края и, в случае удовлетворения ходатайства, уполномоченное структурное подразделение Министерства не позднее 15 календарных дней со дня подписания протокола комиссии оформляет бланк Благодарственного письма, который подписывается министром культуры Пермского края.
2.13. Решение об отклонении ходатайства о награждении Благодарственным письмом принимается комиссией в случае несоответствия представленных наградных документов условиям настоящего Положения, в том числе представления неполного перечня документов, предусмотренных пунктами 2.2, 2.4, 2.6 настоящего Положения. О принятии комиссией решения об отклонении ходатайства о награждении Благодарственным письмом секретарь комиссии не позднее 30 календарных дней со дня подписания протокола комиссии информирует юридических и физических лиц, направивших вышеуказанные ходатайства, путем возврата наградных документов с указанием причин, послуживших основанием для их возврата.
2.14. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;
б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;
д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;
е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Благодарственным письмом, перечню документов, установленному пунктами 2.4, 2.6, 2.7 настоящего Положения.
2.15. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом могут направляться повторно в Министерство после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов.
2.16. Оформление бланков Благодарственных писем осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства.
2.17. Бланк Благодарственного письма подписывается министром культуры Пермского края.
III. Награждение Благодарственным письмом
3.1. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке министром культуры Пермского края или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Благодарственным письмом.
3.2. Дубликат Благодарственного письма, взамен утраченного не выдается.
3.3. Статистический учет награжденных Благодарственным письмом осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства посредством внесения данных в журнал учета наград.
Приложение 1
к Положению
о Благодарственном письме
министра культуры
Пермского края
Форма 1
На бланке организации (учреждения) Министру культуры Пермского края
ФИО
от "____" __________ 20___ г.
Ходатайство
о награждении Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, организации,
учреждения, которые выдвигают на награждение гражданина,
коллектив, организацию)
Просит рассмотреть вопрос награждения Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края:
|
N |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность штатных работников учреждения: ________ чел.
Численность работников, награжденных Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края в текущем году: _______ чел.
Вручение награды планируется на "___" _________ 20___ г. по адресу:
_________________________________________________________________________
во время проведения мероприятия _________________________________________
_________________________________________________________________________
Приложение: Представление на _____ л. в 1 экз.
Должность руководителя
органа управления,
организации, коллектива
Ф.И.О. подпись
Ф.И.О.,
телефон исполнителя
Форма 2
На бланке организации (учреждения) Министру культуры Пермского края
ФИО
от "____" __________ 20___ г.
Ходатайство
о награждении Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, структурного
подразделения, которые выдвигают на награждение гражданина,
коллектив, организацию)
Просит рассмотреть вопрос награждения Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вручение награды планируется на "____" _________ 20___ г. по адресу:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
во время проведения мероприятия _________________________________________
_________________________________________________________________________
Заместитель министра культуры
Пермского края или руководитель
структурного подразделения
Министерства культуры Пермского края
_________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"____" ___________ 20___ г.
Ф.И.О.,
телефон исполнителя
Приложение 2
к Положению
о Благодарственном письме
министра культуры
Пермского края
Форма 1
(для учреждений
(организаций)
муниципальных районов,
городских (муниципальных)
округов Пермского края)
Представление
к награждению Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество (при наличии) __________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность ____________________ (вид документа)
__________________ (серия, номер), ___________________ (кем, когда выдан)
_________________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием
организационно-правовой формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол __________________________________________________________________
5. Дата рождения ________________________________________________________
6. Место рождения _______________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
7. Образование __________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Домашний адрес _______________________________________________________
9. Общий стаж работы ____________ Стаж работы в отрасли_________________
Стаж работы в данном коллективе _________________
10. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
11. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последний год трудовой деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель ______________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ___________ 20____ г.
Кандидатура ________________________________________________
рекомендована общим
собранием трудового
коллектива, коллегией
(дата обсуждения,
N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
_____________________________ ________________________________
_____________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
_____________________________ ________________________________
_____________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" __________ 20___ г.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель муниципального района,
городского (муниципального) округа
Пермского края в соответствии
с отраслевой принадлежностью
организации (органа) _________________________________
(фамилия, инициалы)
М.П. ________________________________
(подпись)
"____" ____________ 20___ г.
Форма 2
(для государственных
учреждений (организаций)
Пермского края
Представление
к награждению Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя ______________________ Отчество (при наличии) _______________________
2. Документ, удостоверяющий личность ____________________ (вид документа)
__________________ (серия, номер), ___________________ (кем, когда выдан)
_________________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием
организационно-правовой формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол __________________________________________________________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Общий стаж работы ________________ Стаж работы в отрасли _____________
Стаж работы в данном коллективе _________________
10. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
11. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последний год трудовой деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель ______________________ ____________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ___________ 20____ г.
Кандидатура _____________________________________________
рекомендована общим
собранием трудового
коллектива, коллегией
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
_____________________________ ________________________________
_____________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
_____________________________ ________________________________
_____________________________ ________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П. ________________________________
(подпись)
"____" ____________ 20___ г.
Приложение 3
к Положению
о Благодарственном письме
министра культуры
Пермского края
Согласие
представляемого к награждению лица на обработку
его персональных данных
Я, _____________________________________________________________________,
зарегистрированный(ая) по адресу:
__________________________________________, документ, удостоверяющий
личность: ________________, серия _____________ номер _________________
выдан ___________________________________________________________________
_______________________________________________________________________ в
соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
N 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие Министерству культуры
Пермского края, расположенному по адресу: г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 14
(далее - Министерство) на автоматизированную, а также без использования
средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно: сбор,
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,
изменение), извлечение, использование, передачу (распространение,
предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение данных, содержащихся в наградных документах на меня, а
именно: фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, данных об
образовании (наименовании учебного заведения, дате окончания,
специальности), данных об ученой степени, ученом звании, специальном
звании, данных о государственных наградах (в том числе дате награждения),
данных о наличии других видов поощрений, о трудовой деятельности, а также
о фактах, событиях и обстоятельствах моей жизни, отраженных в
характеристике.
Прошу мои персональные данные считать общедоступными в целях
представления меня к награждению Благодарственным письмом министра
культуры Пермского края, а также в целях хранения информации о лицах,
награжденных наградами Министерства.
Я проинформирован(а) о том, что обработка моих персональных данных будет
осуществляться в полном соответствии с требованиями Федерального закона
от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".
Мое согласие на обработку персональных данных и их использование в
качестве общедоступных в целях, указанных в настоящем согласии, является
бессрочным до особого распоряжения, сделанного мною в письменной форме в
адрес Министерства.
______________________________________ ______________________
(дата заполнения) (подпись)
Утвержден
Приказом
Министерства культуры
Пермского края
от 22 января 2021 г. N 27-01-09-8
Образец бланка
Благодарственного письма
Министра культуры Пермского края
Герб Пермского края
Министерство культуры Пермского края
Благодарственное письмо
министра культуры Пермского края
Дата
Протокол заседания комиссии по рассмотрению документов
о награждении наградами Министерства культуры Пермского края
дата, номер
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.