Решение Думы Краснокамского городского округа Пермского края от 25 августа 2021 г. N 91 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа, утвержденное решением Краснокамской городской Думы от 26.12.2018 N 115"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Уставом Краснокамского городского округа Пермского края Дума Краснокамского городского округа решает:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа, утвержденное решением Краснокамской городской Думы от 26 декабря 2018 г. N 115 (в редакции решений Думы Краснокамского городского округа от 27.11.2019 N 176, от 27.01.2021 N 12), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1 настоящего решения вступает в силу с 1 октября 2021 г.

1.1. Раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих определяется при формировании бюджета Краснокамского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.

4.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется отдельно по каждому органу местного самоуправления и по каждому отраслевому (функциональному) органу администрации Краснокамского городского округа, обладающему правами юридического лица.

4.3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих состоит из гарантированных и стимулирующих выплат, районного коэффициента, начислений на заработную плату:

ФОТ = (ОГВ + ОСВ) х 1,15 х 1,302

где:

ФОТ - годовой фонд оплаты труда;

ОГВ - объем гарантированных выплат;

ОСВ - объем стимулирующих выплат;

1,15 - районный коэффициент;

1,302 - начисления на заработную плату в соответствии с федеральным законодательством.

4.4. К гарантированным выплатам относятся:

должностной оклад;

ежемесячный оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячная надбавка за ученую степень.

Объем гарантированных выплат рассчитывается при составлении проекта бюджета на очередной финансовый год исходя из размеров должностных окладов, установленных приложением 1 к настоящему Положению, а также из фактически сложившихся размеров гарантированных выплат, назначенных муниципальным служащим по состоянию на 01 июля текущего финансового года.

При расчете объема гарантированных выплат по вакантным должностям учитываются надбавки, установленные муниципальному служащему, ранее замещавшему эту вакантную должность.

4.5. Объем стимулирующих выплат определяется исходя из утвержденного фонда должностных окладов муниципальных служащих по формуле:

ОСВ = (ДО х Ч х )

где:

ОСВ - объем стимулирующих выплат;

ДО - должностной оклад согласно штатному расписанию в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы по состоянию на 1 июля текущего финансового года;

Ч - штатная численность работников по группам должностей муниципальной службы по состоянию на 1 июля текущего финансового года;

- количество должностных окладов в год в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

устанавливается с 01 января 2022 года в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - 29;

для главных должностей муниципальной службы - 25,5;

для ведущих должностей муниципальной службы - 17;

для старших должностей муниципальной службы - 14;

для младших должностей муниципальной службы - 11,5.

4.6. Руководители органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, имеют право в ходе исполнения бюджета Краснокамского городского округа на текущий финансовый год по согласованию с финансовым управлением администрации Краснокамского городского округа увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) сметы расходов органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на ежемесячное денежное поощрение и иные дополнительные выплаты.

4.7. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Краснокамского городского округа, установленные в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Фонд оплаты труда может быть увеличен на экономию средств, полученных от введения эффективной структуры управления, при которой штатная численность муниципальных служащих ниже нормативной, установленной Правительством Пермского края.";

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 настоящего решения вступает в силу с 1 октября 2021 г.

1.2. приложение 1 "Размеры должностных окладов муниципальных служащих" изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2022 года и применяется к правоотношениям, возникающим при составлении бюджета Краснокамского городского округа, начиная с бюджета на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов.

3. Решение подлежит опубликованию в специальном выпуске "Официальные материалы органов местного самоуправления Краснокамского городского округа" газеты "Краснокамская звезда".

4. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по экономике, бюджету и налогам Думы Краснокамского городского округа.

Глава городского округа - глава администрации Краснокамского городского округа

И.Я. Быкариз

Председатель Думы Краснокамского городского округа

Ю.М. Трухин