Приказ Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69 "О Благодарности министра культуры Пермского края"

В соответствии с Положением о Министерстве культуры Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 13 декабря 2007 г. N 331-п "О Министерстве культуры Пермского края", в целях поощрения и морального стимулирования работников и трудовых коллективов учреждений (организаций) всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства, за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности, за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о Благодарности министра культуры Пермского края;

1.2. образец бланка Благодарности министра культуры Пермского края.

2. Признать утратившим силу пункт 1.4 приказа Министерства культуры Пермского края от 05 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края".

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Пермского края Илюхину М.В.

Министр

В.М. Торчинский

Положение
о благодарности Министра культуры Пермского края
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69)

I. Общие положения

1.1. Благодарность министра культуры Пермского края (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства культуры Пермского края (далее - Министерство), формой поощрения и морального стимулирования работников и коллективов учреждений (организаций), осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства (далее - установленная сфера деятельности Министерства), а также за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности, эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края (далее - муниципальные образования Пермского края).

1.2. Благодарность является формой признания заслуг и поощрения за активную, плодотворную деятельность в установленной сфере деятельности Министерства.

1.3. К награждению Благодарностью могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) государственные гражданские служащие (работники) (далее - гражданские служащие) Министерства, работники государственных краевых учреждений, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);

в) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

1.4. Награждение Благодарностью осуществляется:

за личные или коллективные заслуги и достижения в установленной сфере деятельности Министерства;

за значительные успехи в установленной сфере деятельности Министерства, качественное исполнение служебных (должностных) обязанностей;

за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности;

за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных образований Пермского края;

к профессиональным праздникам (День работника культуры - 25 марта, Всемирный день театра - 27 марта, Международный день музеев - 18 мая, Общероссийский день библиотек - 27 мая, День российского кино - 27 августа, День учителя - 5 октября);

к знаменательным и юбилейным датам организаций и творческих коллективов - 25, 50, 75 лет и в дальнейшем каждые 5 лет со дня основания;

к персональным юбилейным датам для граждан - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и в дальнейшем каждые 5 лет;

к знаменательным датам для граждан, связанным с их работой в отрасли, - 25 лет и в дальнейшем каждые 5 лет;

а также по окончании календарного года - 31 декабря либо театрального или музыкального сезона.

1.5. Благодарностью награждаются следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:

1.5.1. работники организаций, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;

1.5.2. гражданские служащие Министерства, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) государственной службы (работы) не менее 3 лет, в том числе продолжительностью государственной службы (работы), непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными для Министерства датами, персональными юбилейными датами;

1.5.3. работники организаций, подведомственных Министерству, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за высокий уровень организации и проведения мероприятий и (или) выполнение по поручению министра особо важных работ и заданий, ответственным за проведение которых являлось Министерство, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;

1.5.4. муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, имеющие стаж работы (общей продолжительностью) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 3 лет, в том числе продолжительностью работы в муниципальных образованиях Пермского края, подведомственных организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 2 лет, награждаются за активную, плодотворную деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, безупречную и эффективную муниципальную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за высокий уровень организации и проведения мероприятий, за многолетний и добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками или персональными юбилейными датами.

1.6. Лица, представляемые к награждению Благодарностью, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Министерства продолжительностью не менее срока, установленного в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения;

б) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства.

1.7. Награждение Благодарностью работников учреждений, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4, осуществляется в соответствии с численностью работников вышеуказанных учреждений:

при численности работников до 50 человек - не более 3 кандидатур в течение года;

при численности работников до 100 человек - не более 4 кандидатур в течение года;

при численности работников свыше 100 человек - не более 6 кандидатур в течение года.

1.8. Повторное награждение Благодарностью осуществляется за новые заслуги не ранее чем через 3 календарных года после предыдущего награждения данной наградой.

II. Порядок представления к награждению Благодарностью и рассмотрение документов о награждении

2.1. Настоящий Порядок представления к награждению Благодарностью регламентирует порядок представления к награждению Благодарностью, а также порядок принятия решения об объявлении Благодарности физическим лицам, коллективам предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения.

2.2. Ходатайства о награждении Благодарностью физических лиц, коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 настоящего Положения, направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 90 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:

руководителей организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями и зарегистрированных на территории Пермского края;

руководителей организаций, подведомственных Министерству;

руководителей органов муниципальных образований Пермского края, осуществляющих деятельность в сфере культуры.

2.3. Ходатайства о награждении Благодарностью физических лиц, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пункте 1.5.2 настоящего Положения, направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 30 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:

заместителя министра культуры Пермского края, руководителей структурных подразделений Министерства.

2.4. Ходатайство о награждении Благодарностью, оформленное по формам 1, 2 приложения 1 к настоящему Положению, возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. Сроки оформления наградных материалов, входящих в комплект, не должны превышать одного года.

Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.

2.5. К ходатайству о награждении Благодарностью юридических лиц прилагаются следующие документы:

характеристика юридического лица с указанием размера вклада в установленной сфере деятельности Министерства за подписью руководителя юридического лица;

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, представленная не позднее 30 календарных дней с даты ее выдачи.

2.6. К ходатайству о награждении Благодарностью физических лиц, за исключением государственных гражданских служащих Министерства, прилагаются следующие документы:

представление к награждению по формам N 1, 2, 3 приложения 2 к настоящему Положению, содержащее характеристику трудовой деятельности лица с указанием творческих, научных, производственных и иных достижений представляемого к награждению работника за последние два года, за подписью руководителя организации или учреждения, являющегося работодателем лица, представленного к награждению;

выписка из протокола общего собрания трудового коллектива о выдвижении кандидата к награждению за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации;

копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края;

копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), месте регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;

копия трудовой книжки представляемого к награждению работника, заверенная представляющей организацией;

письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.7. К ходатайству о награждении государственных гражданских служащих Министерства прилагаются следующие документы:

представление по форме N 4 приложения 2 к настоящему Положению за подписью руководителя структурного подразделения Министерства или курирующего заместителя министра культуры Пермского края;

копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края;

копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), месте регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;

копия трудовой книжки представляемого к награждению работника, заверенная представляющей организацией;

письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

2.8. К ходатайству о награждении Благодарностью юридических лиц прилагаются следующие документы:

характеристика юридического лица с указанием размера вклада в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае за подписью руководителя юридического лица;

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц, представленная не позднее 30 календарных дней с даты ее выдачи.

2.9. Уполномоченное структурное подразделение Министерства принимает ходатайства, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Положения, и прилагаемые к ним наградные документы для проведения анализа наградных документов на соответствие требованиям, предъявляемым к их оформлению, для подготовки материалов на заседание Комиссии по рассмотрению документов о награждении наградами в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае (далее - комиссия).

2.10. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.

2.11. Комиссия действует на основании утвержденного ею графика заседаний комиссии. Для рассмотрения на комиссии наградные документы должны быть представлены в Министерство на бумажном носителе в полном объеме не позднее семи календарных дней до дня заседания комиссии.

2.12. По итогам заседания комиссии издается протокол, содержащий решение рекомендовать кандидата к награждению Благодарностью либо отклонить ходатайство о награждении кандидата Благодарностью, не позднее 5 календарных дней со дня заседания комиссии.

2.13. В случае принятия комиссией положительного решения уполномоченное структурное подразделение Министерства позднее 15 календарных дней со дня подписания протокола комиссии оформляет проект приказа о награждении кандидата Благодарностью и направляет его в установленном порядке министру культуры Пермского края.

2.14. Окончательное решение о награждении Благодарностью принимается министром культуры Пермского края и, в случае удовлетворения ходатайства, оформляется на соответствующем бланке и утверждается приказом Министерства.

2.15. Решение об отклонении ходатайства о награждении Благодарностью принимается комиссией в случае несоответствия представленных наградных документов условиям настоящего Положения, в том числе представления неполного перечня документов, предусмотренных пунктами 2.2 - 2.8 настоящего Положения. О принятии комиссией решения об отклонении ходатайства о награждении Благодарностью секретарь комиссии не позднее 30 календарных дней со дня подписания протокола комиссии информирует юридических и физических лиц, направивших вышеуказанные ходатайства, путем возврата наградных документов с указанием причин, послуживших основанием для их возврата.

2.16. Ходатайство о награждении Благодарностью и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;

б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;

д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;

е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Благодарностью, перечню документов, установленному пунктами 2.4 - 2.8 настоящего Положения.

2.17. Ходатайства о награждении Благодарностью могут направляться повторно в Министерство после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов.

2.18. Подготовку проектов приказов Министерства о награждении Благодарностью, оформление бланков Благодарностей осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства.

2.19. Бланк Благодарности подписывается министром культуры Пермского края и заверяется гербовой печатью Министерства.

III. Награждение Благодарностью

3.1. Вручение Благодарности производится в торжественной обстановке министром культуры Пермского края или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Благодарностью.

3.2. Лица, награжденные Благодарностью, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов, организаций, возбудивших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.

3.3. Лицам, награжденным Благодарностью, вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Благодарностью в трудовую книжку.

3.4. Дубликат Благодарности взамен утраченной не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа или выписка из приказа о награждении. Ходатайства граждан о выдаче копий (выписок) приказов не удовлетворяются.

3.5. Статистический учет награжденных Благодарностью осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства посредством внесения данных в журнал учета наград.

Приложение 1
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края

                                                                Форма N 1

На бланке организации (учреждения)	Министру культуры Пермского края ФИО
от "___" ____________ 20__ г.

                          Ходатайство

  о награждении Благодарностью министра культуры

                        Пермского края

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (указывается полное наименование органа, организации, учреждения,

  которые выдвигают на награждение гражданина, коллектив, организацию)

просит рассмотреть вопрос награждения Благодарностью   министра  культуры

Пермского края:

N п/п	Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата	Занимаемая должность	Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом	Краткая формулировка заслуг и достижений

Численность штатных работников учреждения: __________ чел.

Численность работников,  награжденных  Благодарностью  министра  культуры

Пермского края в текущем году: ___________ чел.

Вручение награды планируется на "___" ____________ 20__ г. по адресу: ___

_________________________________________________________________________

во время проведения мероприятия _________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение: представление на _______ л. в 1 экз.

Должность

руководителя органа управления,

организации, коллектива

Ф.И.О.,

телефон исполнителя               Ф.И.О.               подпись

                                                                Форма N 2

На бланке организации (учреждения)	Министру культуры Пермского края ФИО
от "___" ____________ 20__ г.

                           Ходатайство

     о награждении Благодарностью министра культуры

                         Пермского края

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (указывается полное наименование органа, структурного подразделения,

      которые выдвигают на награждение гражданина, коллектив)

     Просит  рассмотреть  вопрос  награждения   Благодарностью   министра

культуры Пермского края:

N п/п	Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата	Занимаемая должность	Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом	Краткая формулировка заслуг и достижений

Вручение награды планируется на "___" ____________ 20__ г. по адресу:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

во время проведения мероприятия _________________________________________

_________________________________________________________________________

Заместитель министра культуры Пермского края или

руководитель структурного подразделения

Министерства культуры Пермского края ____________ _______________________

                                      (подпись)    (фамилия, инициалы)

"___" ____________ 20__ г.

Ф.И.О.,

телефон исполнителя

Приложение 2
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края

                                                                Форма N 1

                                                          (для учреждений

                                                   (организаций) культуры

                                                   муниципальных районов,

                                                городских (муниципальных)

                                                  округов Пермского края)

                         Представление

     к награждению Благодарностью министра культуры

                         Пермского края

1. Фамилия

_________________________________________________________________________

Имя ______________________________________________ Отчество (при наличии)

_________________________________________________________________________

2. Документ, удостоверяющий личность ____________________________________

                                               (вид документа)

____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда

выдан) __________________________________________________________________

3. Должность, место работы

_________________________________________________________________________

(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой

                               формы)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Пол _____________________

5. Дата рождения

_________________________________________________________________________

6. Место рождения

_________________________________________________________________________

       (республика, край, область, город, район, поселок, село)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Образование

_________________________________________________________________________

        (наименование образовательной организации, год окончания)

8. Какими    наградами органов местного    самоуправления   муниципальных

образований Пермского края награжден(а) и даты награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какими     региональными   отраслевыми   наградами награжден(а) и даты

награждения

_________________________________________________________________________

10. Домашний адрес

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли

__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________

12. Трудовая деятельность

Число, месяц, год		Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)	Местонахождение организации
поступления	увольнения

     13. Характеристика с указанием конкретных заслуг  представляемого  к

награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его  работы

(особо  следует  обратить  внимание  на   последние   2     года трудовой

деятельности).

     Профессиональные качества.

     Профессиональные   знания,   уровень   владения    профессиональными

навыками,  результативность  работы,   эрудиция,   наличие     интереса к

зарубежному опыту, способность к самообразованию.

     Деловые качества.

     Ответственность  и  исполнительность,  творческий  подход  к   делу,

самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к  изменениям

и развитию. Наличие  организаторских  способностей,  умение  осуществлять

контроль за результатами  труда  подчиненных  работников,   способность к

инновациям,   умение   принимать   непопулярные   решения,   поддерживать

благоприятную деловую атмосферу в коллективе.

Руководитель ____________ _____________________

              (подпись)    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20__ г.

Кандидатура _____________________________________________________________

рекомендована

общим собранием трудового коллектива, коллегией

(дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации                 Председатель собрания (коллегии)

____________________________________     ________________________________

____________________________________     ________________________________

____________________________________     ________________________________

            (подпись)                            (подпись)

____________________________________     ________________________________

       (фамилия, инициалы)                    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель муниципального района,

городского (муниципального) округа Пермского края

в соответствии с отраслевой принадлежностью

организации (органа)

____________________________________________

           (фамилия, инициалы)

М.П. _______________________________________

                   (подпись)

"___" ____________ 20__ г.

                                                                Форма N 2

                                               (для государственных, иных

                                                 учреждений (организаций)

                                                 культуры Пермского края)

                         Представление

       к награждению Благодарностью министра культуры

                         Пермского края

1. Фамилия

_________________________________________________________________________

Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________

_________________________________________________________________________

2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид

документа)

____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда

выдан) __________________________________________________________________

3. Должность, место работы

_________________________________________________________________________

(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой

                             формы)

_________________________________________________________________________

4. Пол _____________________

5. Дата рождения

_________________________________________________________________________

6. Место рождения

_________________________________________________________________________

        (республика, край, область, город, район, поселок, село)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Образование

_________________________________________________________________________

       (наименование образовательной организации, год окончания)

8. Какими   наградами  органов  местного    самоуправления  муниципальных

образований Пермского края награжден(а) и даты награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какими     региональными  отраслевыми  наградами  награжден(а)  и даты

награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Домашний адрес

_________________________________________________________________________

11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли

__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________

12. Трудовая деятельность

Число, месяц, год		Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)	Местонахождение организации
поступления	увольнения

     13. Характеристика с указанием конкретных заслуг  представляемого  к

награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его  работы

(особо  следует  обратить  внимание  на   последние   2     года трудовой

деятельности).

     Профессиональные качества.

     Профессиональные   знания,   уровень   владения    профессиональными

навыками,  результативность  работы,   эрудиция,   наличие     интереса к

зарубежному опыту, способность к самообразованию.

     Деловые качества.

     Ответственность  и  исполнительность,  творческий  подход  к   делу,

самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к  изменениям

и развитию. Наличие  организаторских  способностей,  умение  осуществлять

контроль за результатами  труда  подчиненных  работников,   способность к

инновациям,   умение   принимать   непопулярные   решения,   поддерживать

благоприятную деловую атмосферу в коллективе.

Руководитель ____________ _____________________

              (подпись)    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20__ г.

Кандидатура _____________________________________________________________

рекомендована

общим собранием трудового коллектива, коллегией

(дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации                 Председатель собрания (коллегии)

____________________________________     ________________________________

____________________________________     ________________________________

____________________________________     ________________________________

            (подпись)                            (подпись)

____________________________________     ________________________________

       (фамилия, инициалы)                    (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20__ г.

                                                                Форма N 3

                                                       (для муниципальных

                                                     гражданских служащих

                                               (работников) муниципальных

                                              образований Пермского края)

                         Представление

    к награждению Благодарностью министра культуры

                         Пермского края

1. Фамилия

_________________________________________________________________________

Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________

_________________________________________________________________________

2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид

документа)

____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда

выдан) __________________________________________________________________

3. Должность, место работы

_________________________________________________________________________

(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой

                             формы)

_________________________________________________________________________

4. Пол _____________________

5. Дата рождения

_________________________________________________________________________

6. Место рождения

_________________________________________________________________________

        (республика, край, область, город, район, поселок, село)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Образование

_________________________________________________________________________

       (наименование образовательной организации, год окончания)

8. Какими   наградами  органов  местного    самоуправления  муниципальных

образований Пермского края награжден(а) и даты награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какими     региональными  отраслевыми  наградами  награжден(а)  и даты

награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Домашний адрес

_________________________________________________________________________

11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли

__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________

12. Трудовая деятельность

Число, месяц, год		Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)	Местонахождение организации
поступления	увольнения

     13. Характеристика с указанием конкретных заслуг  представляемого  к

награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его  работы

(особо  следует  обратить  внимание  на   последние   2     года трудовой

деятельности).

     Профессиональные качества.

     Профессиональные   знания,   уровень   владения    профессиональными

навыками,  результативность  работы,   эрудиция,   наличие     интереса к

зарубежному опыту, способность к самообразованию.

     Деловые качества.

     Ответственность  и  исполнительность,  творческий  подход  к   делу,

самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к  изменениям

и развитию. Наличие  организаторских  способностей,  умение  осуществлять

контроль за результатами  труда  подчиненных  работников,   способность к

инновациям,   умение   принимать   непопулярные   решения,   поддерживать

благоприятную деловую атмосферу в коллективе.

Руководитель

структурного подразделения

муниципального района, городского (муниципального) округа

Пермского края _______________ __________________________

                  (подпись)        (фамилия, инициалы)

М.П. "___" ____________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель муниципального района,

городского (муниципального) округа Пермского края

в соответствии с отраслевой принадлежностью

организации (органа) _______________ __________________________

                        (подпись)        (фамилия, инициалы)

М.П.

"___" ____________ 20__ г.

                                                                Форма N 4

                                                     (для государственных

                                                     гражданских служащих

                                               (работников) Министерства)

                        Представление

  к награждению Благодарностью министра культуры

                      Пермского края

1. Фамилия

_________________________________________________________________________

Имя __________________________________ Отчество (при наличии) ___________

_________________________________________________________________________

2. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ (вид

документа)

____________________ (серия, номер), ________________________ (кем, когда

выдан) __________________________________________________________________

3. Должность, место работы

_________________________________________________________________________

(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой

                             формы)

_________________________________________________________________________

4. Пол _____________________

5. Дата рождения

_________________________________________________________________________

6. Место рождения

_________________________________________________________________________

        (республика, край, область, город, район, поселок, село)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Образование

_________________________________________________________________________

       (наименование образовательной организации, год окончания)

8. Какими   наградами  органов  местного    самоуправления  муниципальных

образований Пермского края награжден(а) и даты награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Какими     региональными  отраслевыми  наградами  награжден(а)  и даты

награждения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Домашний адрес

_________________________________________________________________________

11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли

__________________________ Стаж работы в данном коллективе ______________

12. Трудовая деятельность

Число, месяц, год		Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке)	Местонахождение организации
поступления	увольнения

     13. Характеристика с указанием конкретных заслуг  представляемого  к

награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его  работы

(особо  следует  обратить  внимание  на   последние   2     года трудовой

деятельности).

     Профессиональные качества.

     Профессиональные   знания,   уровень   владения    профессиональными

навыками,  результативность  работы,   эрудиция,   наличие     интереса к

зарубежному опыту, способность к самообразованию.

     Деловые качества.

     Ответственность  и  исполнительность,  творческий  подход  к   делу,

самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к  изменениям

и развитию. Наличие  организаторских  способностей,  умение  осуществлять

контроль за результатами  труда  подчиненных  работников,   способность к

инновациям,   умение   принимать   непопулярные   решения,   поддерживать

благоприятную деловую атмосферу в коллективе.

Руководитель

структурного подразделения

Министерства культуры Пермского края

_______________ __________________________

   (подпись)        (фамилия, инициалы)

"___" ____________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель министра культуры Пермского края

__________________________________________

          (фамилия, инициалы)

________________________________

           (подпись)

"___" ____________ 20__ г.

Приложение 3
к Положению
о Благодарности министра
культуры Пермского края

                              Согласие

                  на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________, ______________________,

         (ФИО субъекта персональных данных)           (дата рождения)

зарегистрированный(-ая) по адресу: _____________________________________,

                                          (адрес регистрации)

документ, удостоверяющий личность ________________________, ____________,

                                  (наименование документа)  (N документа)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                           (кем и когда выдан)

     в связи с представлением меня к награждению Благодарностью  министра

культуры Пермского края в соответствии с частью 4 статьи  9  Федерального

закона от 27 июля 2006 г.  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  свободно,

своей волей и в своем интересе даю  согласие  уполномоченным  сотрудникам

Министерства   культуры   Пермского   края,   находящегося     по адресу:

ул. Куйбышева, д. 14, г. Пермь, на обработку  (с  использованием  средств

автоматизации или без  использования  таких  средств)  моих  персональных

данных: фамилия, имя,  отчество;  число,  месяц  и  год   рождения; место

рождения; адрес проживания; данные паспорта, документов  об  образовании,

ученой степени, ученого звания, наградах, трудовой деятельности; сведения

о заслугах; иные сведения, содержащиеся в наградных материалах.

     Данным согласием  я  разрешаю  сбор  моих  персональных   данных, их

хранение на электронных и  бумажных  носителях,  запись,  систематизацию,

накопление, уточнение (обновление, изменение), извлечение, обезличивание,

блокирование,   удаление,   уничтожение,    передачу    (распространение,

предоставление, доступ), в том  числе  передачу  третьим  лицам  в  целях

рассмотрения вопроса о согласовании моих наградных документов, передачу в

архив,  размещение  информации  о  моем   награждении   (с   возможностью

использования моей фотографии) на официальном сайте  и  интернет-странице

Министерства культуры Пермского края.

     Настоящее согласие действует  бессрочно,  продолжает  свое  действие

после принятия решения о награждении. Согласие  может  быть   отозвано по

моему письменному заявлению.

"___" ____________ 20__ г.             Подпись _________________

Подпись ________________________________________________ заверяю.

        (фамилия, инициалы субъекта персональных данных)

________________________ _________________ _____________________

(наименование должности      (подпись)      (фамилия, инициалы)

руководителя организации)

М.П.

                                                                Утвержден

                                                                 приказом

                                                    Министерства культуры

                                                           Пермского края

                                        от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-69

                               Образец

      бланка благодарности Министра культуры Пермского края

Герб Пермского края

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ

БЛАГОДАРНОСТЬ

министра культуры Пермского края

Дата

Дата, номер приказа Министерства культуры Пермского края о награждении