Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-70 "О Почетной грамоте Министерства культуры Пермского края"
1.2. Образец бланка Почетной грамоты Министерства культуры Пермского края.
2. Признать утратившими силу:
пункт 1.3 приказа Министерства культуры Пермского края от 05 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края";
приложение 3 к Порядку награждения наградами Министерства культуры Пермского края, утвержденному приказом Министерства культуры Пермского края от 05 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края";
приказ Министерства культуры Пермского края от 28 января 2020 г. N СЭД-27-01-09-6 "О внесении изменения в приказ Министерства культуры Пермского края от 05 октября 2018 г. N СЭД-27-01-09-245 "О наградах Министерства культуры Пермского края".
3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра культуры Пермского края Илюхину М.В.
|
Министр |
В.М. Торчинский |
Положение
о Почетной грамоте Министерства культуры Пермского края
(утв. приказом Министерства культуры Пермского края от 8 апреля 2021 г. N 27-01-09-70)
I. Общие положения
1.1. Почетная грамота Министерства культуры Пермского края (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Министерства культуры Пермского края (далее - Министерство), формой поощрения и морального стимулирования работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае (далее - установленная сфера деятельности Министерства), а также за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности, эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных районов, городских (муниципальных) округов Пермского края (далее - муниципальные образования Пермского края).
1.2. Почетная грамота является формой признания заслуг и поощрения за значительный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, в том числе за внедрение эффективных форм и методов работы в установленной сфере деятельности Министерства.
1.3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
б) государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) Министерства, работники государственных краевых учреждений, подведомственных Министерству (далее - организации, подведомственные Министерству);
в) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
1.4. Награждение Почетной грамотой осуществляется
за личные заслуги и достижения в установленной сфере деятельности Министерства;
за значительные успехи в установленной сфере деятельности Министерства, качественное исполнение служебных (должностных) обязанностей;
за безупречную и эффективную гражданскую службу либо трудовую деятельность в Министерстве, выполнение заданий особой важности и сложности;
за эффективную муниципальную службу в сфере управления культурной деятельностью на территории муниципальных образований Пермского края;
к профессиональным праздникам (День работника культуры - 25 марта, Всемирный день театра - 27 марта, Международный день музеев - 18 мая, Общероссийский день библиотек - 27 мая, День российского кино - 27 августа, День учителя - 5 октября);
в связи с знаменательными и юбилейными датами, а также по окончании календарного года - 31 декабря либо театрального или музыкального сезона.
Персональными юбилейными датами для работников являются 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и в дальнейшем каждые 5 лет.
Знаменательными датам для граждан, связанные с их работой в установленной сфере деятельности Министерства являются 25 лет и в дальнейшем каждые 5 лет.
Знаменательными и юбилейными датам организаций и творческих коллективов являются 25, 50, 75 лет и в дальнейшем каждые 5 лет со дня основания.
1.5. Почетной грамотой награждаются следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
1.5.1. Работники организаций, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 5 лет, в том числе продолжительности работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет, награждаются за значительный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.2. Гражданские служащие Министерства, имеющие стаж работы (общей продолжительности) государственной службы (работы) не менее 5 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы), непосредственно перед награждением не менее 3 лет, награждаются за значительный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными для Министерства датами, персональными юбилейными датами;
1.5.3. Работники организаций, подведомственные Министерству, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 5 лет, в том числе продолжительности работы в организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет, награждаются за значительный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами;
1.5.4. Муниципальные служащие (работники) органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, имеющие стаж работы (общей продолжительности) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 5 лет, в том числе продолжительности работы в муниципальных образованиях Пермского края, подведомственных организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет, награждаются за значительный вклад в развитие культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае, за многолетний добросовестный труд, в связи с государственными и профессиональными праздниками, персональными юбилейными датами.
1.6. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности Министерства, продолжительностью не менее срока, установленного в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего Положения;
б) наличие ведомственной награды "Благодарность министра культуры Пермского края";
в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства;
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленной федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
1.7. При наличии у награждаемого награды "Благодарность министра культуры Пермского края" награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее, чем через один год после награждения Благодарностью министра культуры Пермского края.
1.8. Награждение Почетной грамотой работников учреждений, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 осуществляется в соответствии с численностью работников вышеуказанных учреждений:
при численности работников до 50 человек - не более 2 кандидатур в течение года;
при численности работников до 100 человек - не более 3 кандидатур в течение года;
при численности работников свыше 100 человек - не более 5 кандидатур в течение года.
1.9. Повторное награждение Почетной грамотой осуществляется за новые заслуги не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения данной наградой.
II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрение документов о награждении
2.1. Настоящий Порядок представления к награждению Почетной грамотой регламентирует порядок представления к награждению Почетной грамотой, а также порядок принятия решения о награждении Почетной грамотой физических лиц коллективов предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1-1.5.4 настоящего положения.
2.2. Ходатайства о награждении Почетной грамотой физических лиц учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.1, 1.5.3, 1.5.4 настоящего Положения направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 90 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:
руководителей организаций, не являющихся государственными (муниципальными) учреждениями и зарегистрированных на территории Пермского края;
руководителей организаций, подведомственных Министерству;
руководителей органов муниципальных образований Пермского края, осуществляющих деятельность в сфере культуры.
2.3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой физических лиц учреждений, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства, указанных в пунктах 1.5.2 настоящего Положения направляются на имя министра культуры Пермского края не позднее чем за 30 календарных дней до наступления даты награждения за подписью:
заместителей министра культуры Пермского края, руководителей структурных подразделений Министерства.
2.4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой, оформленное по форме 1, 2 Приложения 1 к настоящему Положению, возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. Сроки оформления наградных материалов, входящих в комплект, не должны превышать одного года.
Организация (орган, должностное лицо) возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
2.5. К ходатайству о награждении Почетной грамотой физических лиц, за исключением государственных гражданских служащих Министерства, муниципальных гражданских служащих (работников) муниципальных образований Пермского края прилагаются следующие документы:
представление к награждению по форме 1, 2 Приложения 2 к настоящему Положению, содержащее характеристику трудовой деятельности лица с указанием творческих, научных, производственных и иных достижений представляемого к награждению работника за последние три года, за подписью руководителя организации или учреждения, являющегося работодателем лица, представленного к награждению;
выписка из протокола общего собрания трудового коллектива о выдвижении кандидата к награждению за подписью председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации;
копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края, которыми награжден представляемый к награждению работник;
копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), места регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника, заверенная представляющей организацией;
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению;
заявление о перечислении денежного вознаграждения по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению;
копия СНИЛС, ИНН, выписки из банковского счета для перечисления денежного вознаграждения лица, представляемого к награждению.
2.6. К ходатайству о награждении Почетной грамотой гражданских служащих Министерства прилагаются следующие документы:
представление по форме 3 Приложения 2 к настоящему Положению за подписью руководителя структурного подразделения Министерства или курирующего заместителя министра культуры Пермского края;
копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края, которыми награжден представляемый к награждению работник;
копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), места регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника, заверенная представляющей организацией;
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению
2.7. К ходатайству о награждении Почетной грамотой муниципальных гражданских служащих (работников) муниципальных образований Пермского края прилагаются следующие документы:
представление по форме 4 Приложения 2 к настоящему Положению за подписью руководителя структурного подразделения муниципального образования Пермского края и руководителя муниципального района, городского (муниципального) округа Пермского края в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа).
копии документов, подтверждающих наличие наград органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, Правительства Пермского края, которыми награжден представляемый к награждению работник;
копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии, имени и отчестве (при наличии), места регистрации лица, представляемого к награждению, заверенная представляющей организацией;
копия трудовой книжки представляемого к награждению работника, заверенная представляющей организацией;
письменное согласие представляемого к награждению лица на обработку его персональных данных по форме согласно Приложению 3 к настоящему Положению.
2.8. Уполномоченное структурное подразделение Министерства принимает ходатайства, указанные в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Положения и прилагаемые к ним наградные документы для проведения анализа наградных документов на соответствие требованиям, предъявляемым к их оформлению, для подготовки материалов на заседание Комиссии по рассмотрению документов о награждении наградами в сфере культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры и искусства в Пермском крае (далее - комиссия).
2.9. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.
2.10. Комиссия действует на основании утвержденного ею графика заседаний комиссии. Для рассмотрения на комиссии наградные документы должны быть представлены в Министерство на бумажном носителе в полном объеме не позднее семи календарных дней до дня заседания комиссии.
2.11. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается министром не позднее 15 календарных дней со дня подписания протокола комиссии.
2.12. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.
2.13. Решение об отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается комиссией в случае несоответствия представленных наградных документов условиям настоящего Положения, в том числе представления неполного перечня документов, предусмотренных пунктами 2.2-2.7 настоящего Положения. О принятии комиссией решения об отклонении ходатайства о награждении Почетной грамотой секретарь комиссии не позднее 30 календарных со дня подписания протокола заседания комиссии информирует физических лиц, направивших вышеуказанные ходатайства, путем возврата наградных документов с указанием причин, послуживших основанием для их возврата.
2.14. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;
д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;
е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктами 2.4-2.7 настоящего Положения.
2.15. Ходатайства о награждении Почетной грамотой могут направляться повторно в Министерство после устранения причин, послуживших основанием для возврата документов.
2.16. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через 1 год со дня принятия указанного решения.
2.17. Подготовку проектов приказов Министерства о награждении Почетной грамотой, оформление бланков Почетных грамот осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства.
2.18. Бланк Почетной грамоты подписывается министром культуры Пермского края и заверяется гербовой печатью Министерства.
III. Награждение Почетной грамотой
3.1. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке министром культуры Пермского края или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.
3.2. Физическим лицам, награжденным Почетной грамотой, за исключением государственных гражданских служащих Министерства, муниципальных служащих (работников) муниципальных образований Пермского края, выплачивается денежное вознаграждение в размере 3000 рублей (с учетом НДФЛ).
3.3. Денежное вознаграждение, выплачиваемое физическим лицам, награжденным Почетной грамотой, перечисляется по заявлениям награжденных на личные счета в банках по форме согласно Приложению 4 к настоящему Положению.
3.4. Государственным гражданским служащим Министерства, награжденным Почетной грамотой, выплата единовременного денежного поощрения назначается в процентном либо кратном отношении к окладу денежного содержания в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих Министерства и максимальным размером не ограничивается.
3.5. Муниципальные служащие (работники) органов местного самоуправления, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов, организаций, возбудивших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.
3.6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.
3.7. Дубликат Почетной грамоты, взамен утраченной не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа или выписка из приказа о награждении. Ходатайства граждан о выдаче копий (выписок) приказов не удовлетворяются.
3.8. Статистический учет награжденных Почетной грамотой осуществляет уполномоченное структурное подразделение Министерства посредством внесения данных в журнал учета наград.
IV. Финансирование расходов, связанных с награждением Почетной грамотой
4.1. Награждение Почетной грамотой осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период и утвержденных Министерству в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края на соответствующий год.
4.2. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы в соответствии с действующим законодательством за счет средств органов, организаций, учреждений, возбудивших ходатайство о награждении, при наличии денежных средств.
Приложение 1
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства культуры
Пермского края
Форма N 1
На бланке организации (учреждения) Министру культуры Пермского края
от "____" __________ 20_____ г ФИО
Ходатайство
о награждении Почетной грамотой Министерства культуры
Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, организации, учреждения, которые
выдвигают на награждение гражданина, коллектив, организацию)
(указывается полное наименование органа,
просит рассмотреть вопрос награждения Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края:
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность штатных работников учреждения: ________ чел.
Численность работников, награжденных Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края в текущем году: _______ чел.
Вручение награды планируется на "____" ____________ 20___ г.
по адресу: ______________________________________________________________
во время проведения мероприятия _________________________________________
__________________________________________________________________________
Приложение: Представление на _____ л. в 1 экз.
Должность
руководителя органа управления, Ф.И.О подпись
организации, коллектива
Ф.И.О.,
телефон исполнителя
Приложение 2
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства культуры
Пермского края
Форма N 2
На бланке организации (учреждения) Министру культуры Пермского края
от "____" __________ 20_____ г ФИО
Ходатайство
о награждении Почетной грамотой Министерства культуры
Пермского края
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается полное наименование органа, структурного подразделения,
которые выдвигают на награждение гражданина, коллектив)
Просит рассмотреть вопрос награждения Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество выдвигаемого к награждению кандидата |
Занимаемая должность |
Организационно-правовая форма и наименование юридического лица в соответствии с Уставом |
Краткая формулировка заслуг и достижений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вручение награды планируется на "___" ____________ 20___ г. по
адресу: ___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
во время проведения мероприятия ___________________________________________
_________________________________________________________________________
Заместитель министра культуры Пермского края или
руководитель структурного подразделения
Министерства культуры Пермского края
__________________________________________________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"____" ___________ 20____ г.
Ф.И.О.,
телефон исполнителя
Приложение 2
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства культуры
Пермского края
ГАРАНТ:
Нумерация приложений приводится в соответствии с источником
Форма 1
(для учреждений
(организаций) культуры
муниципальных районов,
городских (муниципальных)
округов Пермского края)
Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _________________________________________ Отчество (при наличии)
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _________________________ (вид
документа)
__________________ (серия, номер), _________________________ (кем, когда
выдан)
_________________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Пол ________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _____________________________ Стаж работы в отрасли
_____________________Стаж работы в данном коллективе
_______________________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 3 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель __________________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ___________ 20___ г.
Кандидатура _________________________________________________
рекомендована
общим собранием трудового коллектива, коллегией
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
__________________________________ __________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" __________ 20____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель муниципального района,
городского (муниципального) округа Пермского края
в соответствии с отраслевой принадлежностью
организации (органа)
_________________________________________
(фамилия, инициалы)
М.П. ____________________________________
(подпись)
"____" ____________ 20____ г.
Форма 2
(для государственных,
иных учреждений
(организаций) культуры
Пермского края)
Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя ________________________________________________ Отчество (при
наличии)
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _________________________ (вид
документа)
__________________ (серия, номер), ________________________________ (кем,
когда выдан)
___________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
4. Пол ________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы _______________________________Стаж работы в
отрасли _____________________ Стаж работы в данном коллективе
_________________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 3 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель __________________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" ___________ 20___ г.
Кандидатура _________________________________________________
рекомендована
общим собранием трудового коллектива, коллегией
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания (коллегии)
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
(подпись) (подпись)
__________________________________ __________________________________
(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)
М.П.
"____" __________ 20____ г.
Форма 3
(для государственных
гражданских служащих
(работников) Министерства)
Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя ____________________________________________ Отчество (при наличии)
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _________________________ (вид
документа)
__________________ (серия, номер), _______________________________ (кем,
когда выдан)
___________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Пол ________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Общий стаж работы ________________________________ Стаж работы в
отрасли _____________________ Стаж работы в данном коллективе
_________________________________________________________________________
11. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 3 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель
структурного подразделения
Министерства культуры __________________ _________________________
Пермского края (подпись) (фамилия, инициалы)
"____" __________ 20____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель министра культуры Пермского края
_________________________________________
(фамилия, инициалы)
___________________________
(подпись)
"____" ____________ 20____ г.
Форма 4
(для муниципальных
служащих (работников)
муниципальных образований
Пермского края)
Представление
к награждению Почетной грамотой Министерства
культуры Пермского края
1. Фамилия
_________________________________________________________________________
Имя _____________________________________________ Отчество (при наличии)
_________________________________________________________________________
2. Документ, удостоверяющий личность _________________________ (вид
документа)
__________________ (серия, номер), _____________________________ (кем,
когда выдан)
___________________________________________________________________
3. Должность, место работы
_________________________________________________________________________
(должность, наименование организации с указанием организационно-правовой
формы)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Пол ________________
5. Дата рождения
_________________________________________________________________________
6. Место рождения
_________________________________________________________________________
(республика, край, область, город, район, поселок, село)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Образование
_________________________________________________________________________
(наименование образовательной организации, год окончания)
8. Какими наградами органов местного самоуправления муниципальных
образований Пермского края награжден(а) и даты награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Какими региональными отраслевыми наградами награжден(а) и даты
награждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Домашний адрес
_________________________________________________________________________
11. Общий стаж работы ________________________________ Стаж работы в
отрасли _____________________ Стаж работы в данном коллективе
_______________
12. Трудовая деятельность
|
Число, месяц, год |
Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения |
||
|
|
|
|
|
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению. Описание достижений и заслуг кандидата за период его работы
(особо следует обратить внимание на последние 3 года трудовой
деятельности).
Профессиональные качества.
Профессиональные знания, уровень владения профессиональными навыками,
результативность работы, эрудиция, наличие интереса к зарубежному опыту,
способность к самообразованию.
Деловые качества.
Ответственность и исполнительность, творческий подход к делу,
самостоятельность в принятии решений и действий, готовность к изменениям
и развитию. Наличие организаторских способностей, умение осуществлять
контроль за результатами труда подчиненных работников, способность к
инновациям, умение принимать непопулярные решения, поддерживать
благоприятную деловую атмосферу в коллективе.
Руководитель
структурного подразделения
муниципального района, городского __________________ _________________________
(муниципального) округа (подпись) (фамилия, инициалы)
Пермского края
М.П
"____" __________ 20____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель муниципального района,
городского (муниципального) округа Пермского края
в соответствии с отраслевой принадлежностью
организации (органа)
__________________ _________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П
"____" ____________ 20____ г.
Приложение 3
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства культуры
Пермского края
Согласие
на обработку персональных данных
Я, __________________________________, ______________________
(ФИО субъекта персональных данных) (дата рождения)
зарегистрированный(-ая) по адресу: _____________________________________,
(адрес регистрации)
документ, удостоверяющий личность ________________________ _____________
(наименование документа) (N документа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(кем и когда выдан)
в связи с представлением меня к награждению Почетной грамотой
Министерства культуры Пермского края в соответствии с частью 4 статьи 9
Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие уполномоченным
сотрудникам Министерства культуры Пермского края, находящегося по адресу:
ул. Куйбышева, д. 14, г. Пермь, на обработку (с использованием средств
автоматизации или без использования таких средств) моих персональных
данных: фамилия, имя, отчество; число, месяц и год рождения; место
рождения; адрес проживания; данные паспорта, документов об образовании,
ученой степени, ученого звания, наградах, трудовой деятельности; сведения
о заслугах; иные сведения, содержащиеся в наградных материалах.
Данным согласием я разрешаю сбор моих персональных данных, их хранение на
электронных и бумажных носителях, запись, систематизацию, накопление,
уточнение (обновление, изменение), извлечение, обезличивание,
блокирование, удаление, уничтожение, передачу (распространение,
предоставление, доступ), в том числе передачу третьим лицам в целях
рассмотрения вопроса о согласовании моих наградных документов, передачу в
архив, размещение информации о моем награждении (с возможностью
использования моей фотографии) на официальном сайте и интернет-странице
Министерства культуры Пермского края.
Настоящее согласие действует бессрочно, продолжает свое действие после
принятия решения о награждении. Согласие может быть отозвано по моему
письменному заявлению.
"____" ____________ 20____ г. Подпись ____________
Подпись ____________________________________________________ заверяю.
(фамилия, инициалы субъекта персональных данных)
____________________________ _______________ _____________________
(Наименование должности (подпись) (фамилия, инициалы)
руководителя организации)
М.П
Приложение 4
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства культуры
Пермского края
ФОРМА
Министерство культуры
Пермского края
Ф.И.О.: _____________________________
____________________________________
___________________________________,
проживающего (ей) по
адресу: ____________________________
____________________________________
____________________________________
ИНН: _______________________________
СНИЛС: _____________________________
Документ, удостоверяющий личность:
вид документа _____________________,
серия __________ номер ____________,
кем, когда выдан ___________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
контактный телефон:
____________________________________
____________________________________
Заявление
о перечислении денежного вознаграждения
Прошу перечислить мне в соответствии с Положением о Почетной грамоте
Министерства культуры Пермского края, утвержденным приказом Министерства
культуры Пермского края от "___" _________ 20___ г. N _______ "О Почетной
грамоте Министерства культуры Пермского края", денежное вознаграждение в
связи с награждением Почетной грамотой Министерства культуры Пермского
края на следующий счет в кредитной организации:
_________________________________________________________________________
в _______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование кредитной организации)
БИК _____________________________________________________________________
КПП _____________________________________________________________________
ИНН
________________________________________________________________________
Корреспондентский счет кредитной организации:
_________________________________________________________________________
Приложение: 1. Копия страниц паспорта, содержащих сведения о фамилии ,
имени и отчестве (при наличии), места регистрации лица,
представляемого к награждению.
2. Копия СНИЛС.
3. Копия ИНН.
4. Банковские реквизиты.
_________________________________________________________________________
(дата, подпись, расшифровка подписи)
Утвержден
приказом
Министерства культуры
Пермского края
от 08.04.2021 N 27-01-09-70
| ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ Герб Пермского края МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА Дата Приказ Министерства культуры Пермского края о награждении дата, номер |