Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа

Приложение
к решению
Краснокамской городской Думы
от 26.12.2018 N 115

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2019 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа (далее - Положение) разработано на основании части 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Закона Пермского края от 01 июля 2011 г. N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае", Закона Пермской области от 09 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае", Устава Краснокамского городского округа, устанавливает порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 января 2020 г. - Решение Думы Краснокамского городского округа от 27 ноября 2019 г. N 176

См. предыдущую редакцию

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих администрации Краснокамского городского округа, Думы Краснокамского городского округа, Контрольно-счетной палаты Краснокамского городского округа (далее - муниципальные служащие).

II. Денежное содержание

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Краснокамского городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

III. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Для муниципальных служащих устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

3.1.1. Ежемесячные выплаты:

ежемесячный оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячная надбавка за ученую степень;

ежемесячное денежное поощрение (премия).

3.1.2. Дополнительные выплаты:

премии по результатам работы за квартал и год;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.

3.1.3. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Пермского края.

3.2. Порядок и условия предоставления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

IV. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих определяется при формировании бюджета Краснокамского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 1 января 2020 г. - Решение Думы Краснокамского городского округа от 27 ноября 2019 г. N 176

См. предыдущую редакцию

4.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется отдельно по каждому органу местного самоуправления, отраслевому (функциональному) органу администрации Краснокамского городского округа, обладающему правами юридического лица, исходя из размеров должностных окладов, установленных приложением 1 к настоящему Положению, штатной численности муниципальных служащих, количества должностных окладов в год, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, районного коэффициента, начислений на заработную плату.

4.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства в расчете на год в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - 43 должностных окладов;

для главных должностей муниципальной службы - 41,5 должностных окладов;

для ведущих должностей муниципальной службы - 32,5 должностных окладов;

для старших должностей муниципальной службы - 30,5 должностных окладов;

для младших должностей муниципальной службы - 27,5 должностных окладов.

4.4. Дополнительно при формировании фонда оплаты труда в расчете на год предусматриваются средства:

на выплату ежемесячной надбавки за ученую степень - в размере 3,6 должностного оклада за степень доктора наук, в размере 3,0 должностного оклада за степень кандидата наук - муниципальным служащим, имеющим диплом о присвоении ученой степени государственного образца;

на выплату районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 1 января 2020 г. - Решение Думы Краснокамского городского округа от 27 ноября 2019 г. N 176

См. предыдущую редакцию

4.5. Фонд оплаты труда, сформированный в соответствии с пунктами 4.3 и 4.4 настоящего Положения, может быть увеличен (проиндексирован) в размерах, установленных решением Думы Краснокамского городского округа о бюджете Краснокамского городского округа.

Руководители органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, имеют право в ходе исполнения бюджета Краснокамского городского округа на текущий финансовый год по согласованию с финансовым управлением администрации Краснокамского городского округа увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) сметы расходов органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на ежемесячное денежное поощрение и иные дополнительные выплаты.

4.6. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Краснокамского городского округа, установленные в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

V. Заключительные положения

5.1. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Краснокамского городского округа.

Выплата денежного содержания муниципальным служащим может производиться за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов других уровней для осуществления переданных полномочий.

5.2. Муниципальному служащему производятся компенсационные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.