Статья 5. Срок, размер и порядок выплаты денежного пособия

Статья 5. Срок, размер и порядок выплаты денежного пособия

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 14 марта 2021 г. - Закон Пермского края от 2 марта 2021 г. N 625-ПК

См. предыдущую редакцию

1. Денежное пособие назначается на основании письменного заявления лица, имеющего право на получение денежного пособия (далее - получатель денежного пособия), сроком на 1 год со дня, следующего за днем досрочного прекращения полномочий или увольнения с муниципальной службы. Указанное заявление может быть подано в течение 1 года со дня, следующего за днем досрочного прекращения полномочий или увольнения с муниципальной службы, но не позднее 1 года со дня окончания переходного периода, установленного законом Пермского края о преобразовании соответствующего муниципального образования Пермского края.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 8 декабря 2020 г. - Закон Пермского края от 27 ноября 2020 г. N 602-ПК

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Положение абзаца первого применяется к правоотношениям, связанным с выплатой денежного пособия, назначенного после 21 октября 2019 г.

2. Денежное пособие устанавливается в размере фактической среднемесячной заработной платы получателя денежного пособия, рассчитанной в году, предшествующем базисному году.

ГАРАНТ:

Положение абзаца второго применяется к правоотношениям, связанным с выплатой денежного пособия, назначенного после 21 октября 2019 г.

Получателям денежного пособия, которым производятся выплаты в связи с ликвидацией организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация), и (или) заключившим трудовой договор (служебный контракт), и (или) заключившим гражданско-правовой договор (подряда и (или) возмездного оказания услуг), выплата денежного пособия не производится за месяцы, за которые размер выплаты в связи с ликвидацией организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация), заработной платы, оплаты по гражданско-правовому договору (далее - выплаты) равен или превышает размер денежного пособия. За месяцы, за которые размер выплат ниже размера денежного пособия, выплата денежного пособия производится в размере разницы между размером денежного пособия и размером выплат.

При определении размера денежного пособия в соответствии с абзацем вторым настоящей части выходное пособие считается выплатой за первый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация - за месяцы, соответствующие месяцам выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства, взамен которых выплачивается единовременная компенсация.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 12 марта 2019 г. - Закон Пермского края от 27 февраля 2019 г. N 351-ПК

См. предыдущую редакцию

3. Порядок назначения и выплаты денежного пособия устанавливается Правительством Пермского края.