Приложение. Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления

Приложение
к решению
Земского Собрания
от 30 октября 2013 г. N 393

Положение
об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2019 г., 26 ноября 2020 г., 23 декабря 2021 г., 27 октября 2022 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 части 1 статьи 25 Устава Пермского муниципального района с учетом следующих нормативных актов:

- Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37;

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 и применяемого в соответствии с Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 12 мая 1992 года N 15а;

- Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

2. Настоящее Положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления Пермского муниципального округа в:

- функциональных, территориальных органах администрации Пермского муниципального района, обладающих правами юридического лица (далее по тексту функциональные, территориальные органы);

- Думе Пермского муниципального округа;

- Контрольно-счетной палате Пермского муниципального округа (далее по тексту - Контрольно-счетная палата).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

3. К работникам, замещающим должности руководителей, специалистов, служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы, относятся: начальник сектора, программист, корректор, делопроизводитель, документовед, заведующий хозяйством, комендант, специалист воинского учета, системный администратор.

К работникам рабочих профессий относятся: уборщик служебных помещений, гардеробщик, сторож (вахтер), контролер газового хозяйства, водитель автомобиля.

4. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления (далее по тексту - работники органов местного самоуправления) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего характера.

5. Оплата труда работников органов местного самоуправления устанавливается руководителем органа местного самоуправления самостоятельно. Размеры должностных окладов установлены приложением 2 к настоящему Положению.

Заработная плата работников органов местного самоуправления (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленной на день введения данного решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

6. Размеры и условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления на основании приложения 1 к настоящему Положению.

Размер районного коэффициента устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

7. Годовой фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления формируется исходя из размеров должностных окладов, установленных приложением 2 к настоящему Положению, штатной численности работников органов местного самоуправления, количества должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, уральского коэффициента, начислений на заработную плату.

При формировании годового фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления предусматриваются средства из расчета:

N п/п	Наименование должностей	Количество окладов в год
1	Работники, замещающие должности руководителей, специалистов, служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы
1.1	Начальник сектора	47
1.2	Программист, системный администратор	45
1.3	Корректор	43
1.4	Документовед, делопроизводитель	41
1.5	Заведующий хозяйством	32
1.6	Комендант	22
1.7	Специалист воинского учета	30,17
2	Рабочие
2.1	Сторож (вахтер), гардеробщик, уборщик служебных помещений, контролер газового хозяйства	21,65
2.2	Водитель автомобиля	52

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

8. Размер и дата проведения индексации заработной платы работников органов местного самоуправления устанавливаются в соответствии с решением о бюджете Пермского муниципального округа на очередной финансовый год и плановый период.

ГАРАНТ:

О внесении изменений в пункт 9 см. Решение Земского Собрания Пермского муниципального района Пермского края от 26 декабря 2019 г. N 21

Текст пункта приводится без учета названных изменений

9. Месячная заработная плата работников органов местного самоуправления, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

10. Руководители органов местного самоуправления и функциональных органов имеют право в ходе исполнения районного бюджета на текущий финансовый год по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации Пермского муниципального округа увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления сметы расходов органов местного самоуправления и функциональных органов при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на стимулирующие выплаты.