Приложение. Положение о системе оплаты труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к решению Земского Собрания
от 27 ноября 2009 г. N 14

Положение
о системе оплаты труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2014 г., 28 апреля 2015 г., 26 октября 2017 г., 26 декабря 2019 г., 23 декабря 2021 г., 27 октября 2022 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135 и 144 Трудового кодекса с учетом следующих нормативных актов:

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 и применяемого в соответствии с Постановлением Минтруда России от 12 мая 1992 года N 15а;

- Приказа Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам";

абзац четвертый исключен с 29 апреля 2015 г. - Решение Земского Собрания Пермского района от 28 апреля 2015 г. N 70

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

2. Действие настоящего Положения распространяется на работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального района, за исключением работников органов местного самоуправления Пермского муниципального округа.

Оплата труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа состоит из оклада, выплат компенсационного, стимулирующего характера.

Порядок формирования фонда оплаты труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа определяется правовым актом администрации Пермского муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

3. Выплаты компенсационного характера работникам рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными актами муниципальных учреждений, организаций в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

4. Работникам рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа при наличии оснований, предусмотренных законодательством, устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

4.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

4.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации;

4.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4.4. надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы).

Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в размере до 200%;

4.5. надбавка за ненормированный рабочий день.

Надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается в размере до 50%;

4.6. иные выплаты компенсационного характера.

5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников рабочих профессий по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа.

7. Работникам рабочих профессий устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

8. К заработной плате работников устанавливается районный коэффициент.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

9. Работникам рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

Информация об изменениях:

Решением Земского Собрания Пермского муниципального района Пермского края от 29 августа 2013 г. N 368 пункт 10 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Порядок установления, размеры и условия оказания единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

11. Оплата труда работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа осуществляется в соответствии с должностными окладами, утверждаемыми правовым актом администрации Пермского муниципального района.

Размеры должностных окладов рабочих устанавливаются руководителем бюджетного учреждения по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Наименование должностей, профессий в штатных расписаниях и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином тарифно-квалификационном справочнике.

12. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленной на день введения данного решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

13. Месячная заработная плата работника рабочей профессии муниципального учреждения и организации Пермского муниципального округа, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Пермского муниципального округа от 27 октября 2022 г. N 25

Изменения применяются, начиная с формирования бюджета Пермского муниципального округа на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 г.

См. предыдущую редакцию

14. Размер и дата проведения индексации заработной платы работников рабочих профессий муниципальных учреждений и организаций Пермского муниципального округа устанавливаются в соответствии с решением о бюджете Пермского муниципального округа на очередной финансовый год и плановый период.