Статья 9.1. Ротация гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 18 декабря 2012 г. N 149-ПК настоящий Закон дополнен статьей 9.1, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

Статья 9.1. Ротация гражданских служащих края

1. Ротация гражданских служащих края проводится в целях повышения эффективности гражданской службы края и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих края на иные должности гражданской службы края в том же или другом государственном органе Пермского края с учетом положений федерального законодательства.

2. Перечень должностей гражданской службы края, по которым предусматривается ротация гражданских служащих края, устанавливается нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Проект нормативного правового акта губернатора Пермского края, а также внесение изменений и дополнений в него в части перечня должностей в Законодательном Собрании Пермского края, избирательной комиссии Пермского края, Контрольно-счетной палате Пермского края, аппарате Уполномоченного по правам человека в Пермском крае подлежит согласованию с соответствующими государственными органами.

3. Планы проведения ротации гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Пермского края утверждаются в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Планы проведения ротации в соответствии с перечнем должностей, по которым предусматривается ротация гражданских служащих края, в иных государственных органах утверждаются нормативными правовыми актами губернатора Пермского края на основании предложений, поступивших от соответствующих государственных органов.

4. Назначение гражданских служащих края в порядке ротации на должность гражданской службы края в другой государственный орган Пермского края проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих государственных органов Пермского края.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 24 июня 2023 г. - Закон Пермского края от 8 июня 2023 г. N 185-ПК

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

5. При назначении гражданского служащего края на иную должность гражданской службы края в порядке ротации учитываются его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий края назначается в порядке ротации на должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим края должности гражданской службы края, за исключением случая, предусмотренного настоящей частью. С письменного согласия гражданского служащего края он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим края должности гражданской службы края. Гражданский служащий края может быть назначен на должность гражданской службы края в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 24 июня 2023 г. - Закон Пермского края от 8 июня 2023 г. N 185-ПК

См. предыдущую редакцию

6. Должность гражданской службы края в порядке ротации гражданских служащих края замещается на срок от трех до пяти лет, если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 7 изменена с 24 июня 2023 г. - Закон Пермского края от 8 июня 2023 г. N 185-ПК

См. предыдущую редакцию

7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим края представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего края о предстоящем назначении гражданского служащего края на другую должность гражданской службы края в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы края или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим края должности гражданской службы края в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы края.

Информация об изменениях:

Часть 7.1 изменена с 24 ноября 2024 г. - Закон Пермского края от 12 ноября 2024 г. N 363-ПК

См. предыдущую редакцию

7.1. Перевод гражданского служащего края в порядке ротации на должность гражданской службы края в другом государственном органе Пермского края осуществляется с его письменного согласия в соответствии с частью 1 ¹ статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 8 изменена с 15 июля 2019 г. - Закон Пермского края от 2 июля 2019 г. N 409-ПК

См. предыдущую редакцию

8. Гражданский служащий края может отказаться от замещения иной должности гражданской службы края в порядке ротации по следующим причинам:

1) наличие заболевания, препятствующего проживанию гражданского служащего края и (или) членов его семьи (супруга, супруги, несовершеннолетних детей, детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родителей, лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего края и проживающих совместно с ним) в местности, куда гражданский служащий края назначается в порядке ротации. В соответствии с федеральным законодательством перечень таких заболеваний утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

2) необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Информация об изменениях:

Часть 9 изменена с 24 июня 2023 г. - Закон Пермского края от 8 июня 2023 г. N 185-ПК

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

9. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы края в порядке ротации по причинам, указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему края не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы края, в том числе должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности гражданской службы края, в том же или другом государственном органе Пермского края с учетом профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы края в том же или другом государственном органе Пермского края либо непредоставления ему иной должности гражданской службы края гражданский служащий края освобождается от замещаемой должности гражданской службы края и увольняется с гражданской службы края и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Часть 9.1 изменена с 24 июня 2023 г. - Закон Пермского края от 8 июня 2023 г. N 185-ПК

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 29 апреля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

9.1. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы края в порядке ротации по причинам, не указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему края в письменной форме может быть предложена иная вакантная должность гражданской службы края, в том числе должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности гражданской службы края, в том же или другом государственном органе Пермского края с учетом профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы края в том же или другом государственном органе Пермского края либо непредоставления ему иной должности гражданской службы края гражданский служащий края освобождается от замещаемой должности гражданской службы края и увольняется с гражданской службы края и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".