Статья 5.1. Кадровая работа

Информация об изменениях:

Закон дополнен статьей 5.1 с 16 марта 2022 г. - Закон Пермского края от 3 марта 2022 г. N 50-ПК

1. Кадровая работа осуществляется соответствующим подразделением государственного органа Пермского края (территориального органа), а при его отсутствии - работником, на которого возложены функции кадровой работы в государственном органе Пермского края (территориальном органе), и включает в себя исполнение функций, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. В случае заключения между исполнительным органом государственной власти Пермского края (его территориальным органом) и государственным органом по управлению государственной службой Пермского края соглашения о полной или частичной передаче функций в сфере кадровой работы данные функции полностью или частично (в объеме, установленном соглашением) осуществляются государственным органом по управлению государственной службой Пермского края.

<< Статья 5. Реестр должностей государственной гражданской службы Пермского края		Статья 6. >> Классные чины гражданской службы края
	Содержание Закон Пермского края от 7 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.