Постановление Мэрии г. Новосибирска от 20 июля 2015 г. N 4821 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Новосибирска"

Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Новосибирска

В целях обеспечения права на отдых работников муниципальных учреждений города Новосибирска, выполняющих трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Новосибирска (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление мэра от 12.04.2007 N 260 "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета города".

3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Дополнительный отпуск предоставляется отдельным работникам муниципальных учреждений города, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Право на отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. Условие о ненормированном рабочем дне подлежит включению в трудовой договор. Перечень работников, имеющих право на дополнительный отпуск, определяется коллективными договором, соглашениями или иным локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Дополнительный отпуск не может быть менее 3 календарных дней. Максимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет у работников 6, у руководящего состава 8 - 14 календарных дней.

Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда муниципальной организации.

Постановление мэра г. Новосибирска от 12.04.2007 N 260 "Об утверждении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных организациях, финансируемых из бюджета города" утратило силу.